6 álláskeresési tipp az 50 év felettiek számára, hogy munkát találjanak

Az életkor elfogultságát nagyon nehéz bebizonyítani, és arra összpontosítva rendkívül ellentmondásos lehet - ezért ahelyett, hogy dühös vagy depressziós vagy, váltson proaktív útra, és csinál valami róla. A megközelítésében, az önéletrajzában, a közösségi média jelenlétében és az önképében végzett néhány változtatás révén ön is elsőbbséget élvezhet, még fiatalabb jelöltek körében is.

1. Frissítse képességeit

"Nem taníthatsz egy régi kutyának új trükköket." Lehet, hogy hallotta ezt, és kuncogással elutasította, de ez egy hozzáállás (és tévhit), amelyet esetleg szembe kell néznie vagy meg kell keresnie. A készségek frissítése tarthatja a játék tetején, és megmutathatja a potenciális munkaadóknak az új dolgok megtanulására való hajlandóságát. Ennek többféle módja van ennek.

Órákat vesz

Az osztályok elsajátítása elősegítheti tudását és segítséget nyújthat abban, hogy a szakterületén szakemberré váljon. Minden rendelkezésre álló opcióval könnyebb, mint valaha.

A közösségi főiskolák jó módszert kínálnak arra, hogy diplomát vagy képesítést szerezzenek, függetlenül a korábbi tudományos tapasztalatoktól. Ha az ütemezése ellentmond az osztályóráknak, sok intézmény folytat továbbképzési programokat, az órák éjjel zajlanak. Vessen egy pillantást a Közösségi Főiskolák Amerikai Egyesületének hasznos közösségi főiskolai keresőjére.

Az online tanfolyamok levonása egy másik lehetőség, mivel sok nagyobb főiskola és egyetem több tanfolyamot kínál, sőt, lehetőséget is szerezhet diplomának az interneten keresztül történő megszerzésére. A nonprofit iskolák, mint például a Phoenix University és a Kaplan University, online tanfolyamokat is kínálnak, csakúgy, mint a tömeges nyílt online tanfolyamok (MOOC), amelyek ingyenes vagy olcsó oktatást kínálnak sokféle tantárgyban. Ha azonban a célja egy bizonyítvány vagy valamilyen fokozat megszerzése, győződjön meg arról, hogy az Ön által igénybe vett kurzusok jóváírásnak számítanak abban, amit végül el akar érni, és hogy az intézmény, amelyen keresztülhalad, akkreditált.

Frissítse a tanúsítványokat és licenceket

Noha előfordulhat, hogy a szakmában szerzett tapasztalatai miatt nem látja szükségét önmagának újbóli igazolására, az mégis hasznos lehet. A munkáltatók a lehető legfrissebb embereket akarják felvenni. Például, még ha a Microsoft Word és az Excel legújabb verzióival is dolgozik, mióta azok piacra léptek, a munkáltató továbbra is választhat valakit, aki a legújabb Microsoft Office Specialist (MOS) tanúsítással rendelkezik ön felett.

Számos licencet és tanúsítást könnyű frissíteni, mivel gyakran csak egy tesztre van szükség, mindaddig, amíg rendelkezik korábbi tanúsítvánnyal vagy licenccel. Minimális erőfeszítéssel frissítheti képesítéseit, és megmutathatja a potenciális munkaadóknak, hogy továbbra is a karrierje új fejleményei felett állnak.

2. Frissítse a régi önéletrajzát

A modern önéletrajz mechanikája némileg megváltozott az elmúlt néhány évtizedben. A legnagyobb változások az olvasó időhiányának következményei, ami rövidebb újraéletrajzokat eredményez, tömörebb módon bemutatva. Ezért ha nem küldött önéletrajzot a közelmúltban, ideje lehet korszerűsíteni.

Önéletrajzának korszerűsítése

Bár a hatékony, modern önéletrajz részletei személyenként változhatnak, az alapok meglehetősen egyszerűek:

• Hossz. Tartsa a lehető legrövidebbnek, legfeljebb egy vagy két oldalt. A munkáltatók több száz önéletrajzot kapnak és sorakoznak meg, így minél könnyebbé teszi őket, hogy gyorsan megismerjék a fontos információkat, annál valószínűbb, hogy önéletrajza végzi a végső vágást..
• Stílus. Használjon olyan általános betűkészleteket, mint a Times New Roman, és ne használjon színeket. Ne használjon grafikákat vagy képeket sem. Ha nem olyan pozícióra jelentkezik, ahol a művészeti készségeket értékelik (például grafikusként), tartsa be a konzervatív stílust.
• Pontokba szedve. Kerülje a hosszú bekezdéseket azáltal, hogy az információkat lehetőleg golyópontokba rendezi. Ez ismét segíti a munkáltatót a releváns információk gyors megkeresésében.
• Fehér űr. Ügyeljen arra, hogy hagyjon szóközt a szövegblokkok között, és egyenletesen formázza az önéletrajzot. Ez biztosítja a professzionális dokumentum megjelenését és megkönnyíti a munkáltató szemében.

Számos professzionális önéletrajzminta elérhető online. Például a Monster.com információkat tartalmaz egy kellemes, modern önéletrajz készítéséről.

Annak érdekében, hogy önéletrajza kor-semleges legyen

Nem akarja, hogy önéletrajzát átadják, mert a munkáltatónak sztereotípiája van az érett alkalmazottakról. Az önéletrajz életkor-semlegessé tétele biztosíthatja, hogy tévedésből nem vesznek el téged, mielőtt még az interjú meg nem történt.

• Ne tartalmazza a mérföldkövek dátumait. Távolítsa el a születési dátumát, ha még nem tette meg. Vegye ki minden olyan dátumot, amely mérföldköveket jelent, kivéve, ha az elmúlt 10 évben teljesítették. Az Ön érettségi dátuma vagy a szakmai bizonyítvány megkapásának dátuma korhatárt jelenthet.
• Szüntesse meg az idősebb munkaélményt. A dátumokat nem távolíthatja el az önálló állásfoglalásból, de megteheti, hogy a figyelmet az életkorától távol vegye: Összpontosítson azokra a pozíciókra, amelyeket csak az elmúlt 10 évben töltött be, kiküszöböli a korábbi dátumokban betöltött pozíciókat. Ha néhány korábbi munkahely döntő jelentőséggel bír abban, amire pályázni fog, akkor szerezze be őket készségként az „összefoglaló” szakaszba, ahol a dátum nem szükséges.
• Ne adjon túl sok információt. Légy szelektív azzal, amit belefoglal az önéletrajzába, különös tekintettel azokra a nyomokra, amelyek az életkorukra utalhatnak. Például az olyan kelt szavak, amelyeket a szakmában már nem gyakran használnak, halott ajándék.

Utolsó lépésként olvassa el újra önéletrajzát egy munkáltató szemével, és mindent megvizsgál, amit írt, nem csak a dátumokat. Ügyeljen arra, hogy semmi sem utaljon az Ön korára, így lehetőséget ad a munkaadónak, hogy továbbadja Önt anélkül, hogy interjúra találkozna. Ez a link tartalmaz néhány hibát is, amelyeket mindig el kell kerülnie, amikor önéletrajzát írja.

Ezenkívül a maximális expozíció elérése érdekében online tegye közzé önéletrajzát. Az olyan munkaoldalakkal, mint a Monster.com, a CareerBuilder és akár a Craigslist, ingyenesen elküldheti önéletrajzát, és kereshetővé teheti azt, hogy a toborzók és a munkaadók képességeik alapján megtalálhassák Önt..

3. Próbáld ki az interjút

Az interjú megismétlése segít simább és magabiztosabb kérdések megválaszolásában. Ha a válaszokat szüneteltetéssel vagy késéssel hajtja végre, az azt okozhatja, hogy van valami elrejteni.

Hogyan kell megismételni

Bár nem tudja előre látni minden felmerülő kérdést, sok témában kitalálhatja az interjúkészítőt. Miért hagyta el utolsó munkahelyét? Hogyan látja, hogy illeszkedik a cégünkhöz? Milyen releváns hozzájárulásokat nyújtott a korábbi szervezeteknél, ahol dolgozott? Meglepődhet, hogy hány kérdés marad ugyanaz az interjúktól az interjúig.

A gyakorlatok megkönnyítésére feltett kérdések írása csodákat hozhat - csak ne írja le a válaszokat, így megtanulhatja megválaszolni anélkül, hogy memorizálná vagy megszólalna. Kérjen segítséget egy barátjának vagy családtagjának azáltal, hogy véletlenszerű sorrendben felteszi a kérdéseket. Gyakorlás közben próbáljon bizalommal és meggyőződéssel megválaszolni a kérdéseket, miközben fenntartja a barátságos, őszinte viselkedését.

Az életkorral kapcsolatos kérdések előrejelzése

Felkészülhet az életkorral kapcsolatos kérdések megválaszolására, kiemelve, hogy tapasztalata és bölcsessége milyen előnyökkel járna a szervezet számára. Összpontosítson az évek során megszerzett tapasztalatokra és készségekre, ahelyett, hogy felsorolná a betöltött pozícióit.

Emellett összpontosítson a múltbeli tapasztalatokra, amelyek megmutatják, hogy képes-e csapatjátékosként lenni, gyorsan megtanulni és alkalmazkodni az új helyzetekhez, és agresszív módon szembenézni a kihívásokkal. Ezek kulcsfontosságú értékesítési pontok, amelyek célja a munkáltatók félelmének enyhítése az érett jelöltekkel szemben.

4. Használja a közösségi médiát

A közösségi média folyamatosan fejlődő jelenség, amely nélkülözhetetlen eszközévé vált az álláskeresők számára. Nagyon fontos szerepet játszhat az 50 év feletti emberek foglalkoztatásának biztosításában azáltal, hogy kapcsolatba lépnek a toborzókkal és az emberi erőforrásokkal foglalkozó szakemberekkel - és ha helyesen használják, akkor a közösségi média hatékonyan képes lebontani az életkorhoz kapcsolódó akadályokat is..

A szociális média felhasználása a munkaerőpiacon

A Jobvite által készített társadalmi toborzási felmérés szerint a toborzók 92% -a használja a közösségi médiát toborzási folyamatában. A közösségi média webhely jó forrás arra, hogy előzetes értékeléseket készítsen a karakterről, készségkészletről, tapasztalatról és temperamentumról még a potenciális jelöltekkel való kapcsolatfelvétel előtt..

A Jobvite felmérése során a toborzók által használt három legfontosabb közösségi médiaplatform a LinkedIn, a Facebook és a Twitter. Ezek mindegyike közösségi média oldalaknak minősül, de néhány érdekes változattal:

• LinkedIn a nyertes a toborzók lenyűgöző 87% -ával, akik toborzási folyamatában használják - nem meglepő, mivel a LinkedIn a karrier és a professzionális hálózatépítés felé irányul. A Social Media Today szerint az összes állás 77% -át a LinkedIn-ben feladják.
• Facebook a második a listán, a toborzók 55% -a használja ezt. A lenyűgöző 1,59 milliárd havi aktív felhasználóval, ahogyan azt a Statista kijelenti, a Facebook nem csak jó módja annak, hogy kapcsolatot tartson a családdal és a barátokkal, hanem nélkülözhetetlen eszköz a jelölt toborzásához is..
• Twitter közel harmada, és a toborzók 47% -a népszerű. A Twitter mikroblog-webhelyként ismert, mivel a szöveges üzenetek csak 140 karakter hosszúak lehetnek.

Annak ellenére, hogy a fenti felmérések statisztikája a toborzókra összpontosít, biztos lehet benne, hogy a munkáltatók megkezdték a szociális média használatát a jelöltek ellenőrzésére is. A CareerBuilder felmérése szerint az összes munkáltató 52% -a használja a közösségi médiát a potenciális alkalmazottak szűrésére. Ez lényegesen alacsonyabb százalékot jelent, mint a toborzók, de még mindig meglehetősen nagy szám.

A munkaadók kevesebb alkalmazottja ezt a technikát bérbeadási gyakorlatában a jogi kérdések miatt. 2016 januárjától a Nemzeti Állami Törvényhozók Konferenciája arról számol be, hogy 23 állam (plusz Guam) olyan jogszabályokat fogadott el, amelyek megtiltják a munkáltatók számára, hogy hozzáférést kérjenek a pályázók és a munkavállalók közösségi médiaszámlájához..

Csatlakozás egy közösségi médiaplatformhoz

Könnyen és gyorsan csatlakozhat egy közösségi média oldalhoz. A LinkedIn, a Facebook és a Twitter ingyenes, bár a LinkedIn kínál lehetőségeket fizetett előfizetésekhez hozzáadott funkcionalitással. Az álláskeresők prémium terve havi 29,99 dollárban kezdődik, és olyan extrákat tartalmaz, mint egy vizuálisan továbbfejlesztett profil, amely segítséget nyújt Önnek a megfigyeléshez, a teljes 90 napos listát mindenki számára, aki megtekintette a profilját, és egy sor hasznos elemzést, például a rakományt más pályázókkal szemben.

Általában 20 percen belül regisztrálhat fiókot a legtöbb közösségi média webhelyén. Ez azonban nem azt jelenti, hogy azonnal el kell kezdenie a képek feltöltését és a gondolatok közzétételét.

Három dologra kell külön figyelmet fordítania, mielőtt belemerülne, különösen akkor, ha karrier-szempontból szeretne beindulni:

• Nézze át fiókja adatvédelmi beállításait. Lehet, hogy nem akarja, hogy mindenki láthasson mindent, amit elküld, vagy talán nem akarja, hogy e-maileket kapjon a kapcsolatok közül. Keresse meg a fiókbeállításokat, és erősítse meg preferenciáit, különös tekintettel a személyes adatokra.
• Hozzon létre egy éles profilt. Mivel szinte garantált, hogy a toborzók és a munkáltatók megvizsgálják az Ön profilját, gondosan el kell készítenie azt, amely bemutatja képességeit, felsorolja a munkatapasztalatait, és profiként bemutatja Önt a munkakörében. Csiszolt profilodnak a helyén kell lennie, mielőtt elküldi az első meghívót, hogy bárkivel kapcsolatba léphessen.
• Építsd fel közösségi hálózatodat. Mielőtt bármilyen közösségi média kapcsolatba léphet, rendelkeznie kell egy közösségi hálózattal. Minden platformon más név van. A LinkedIn „kapcsolatoknak” hívja őket, a Facebook „barátainak”, a Twitter „követőinek” hívja őket. Szociális hálózatát szelektíven és szem előtt tartva kell összeállítani olyan tagokkal, amelyek azonos célokkal rendelkeznek, mint te.

Ne felejtse el a szociális média jelenlétét úgy kezelni, mint egy folyamatban lévő munkát - eltarthat egy ideig, amíg létrejön a kívánt kapcsolattartás. Ne feledje, hogy a jelenleg működő közösségi médiaplatform elfogadott protokolljai magabiztosan részt vesznek a gondolkodást provokáló vagy szórakoztató vitákban. Mielőtt elkezdené a hozzászólást, figyeljen és tanuljon olyan népszerű tagoktól, akik mindig úgy tűnik, hogy vezető szerepet töltenek be.

Az életed a kijelzőn

Egy másik CareerBuilder felmérés szerint a munkaadóknak a szociális médiában kutató munkaadók 51% -a talált olyan információkat, amelyek miatt a jelöltet nem vették fel. Nem megfelelő fényképek, alkoholfogyasztásra vagy kábítószer-fogyasztásra vonatkozó információk, valamint a rossz szájú korábbi munkaadók a leggyakoribb okok a jelöltek eltiltására..

Az online adatvédelem témája manapság nagy kérdés. Azt akarja, hogy szabadon elküldhesse azt, amit gondol, de nem akarja, hogy elbocsátásra kerüljön egy munkahelyről pusztán azért, mert a munkáltató eltérő véleményeket képvisel. Erre a problémára válaszul egyesek két különálló profilt hoznak létre ugyanazon a közösségi média oldalon.

Például néhány ember rendelkezik egy Facebook-fiókkal, amelyet közeli barátok számára fenntart, és egy teljesen más „profi” Facebook-fiókkal rendelkezik, amelyet nyilvános hozzászólásokhoz tartanak fenn. A Facebook aggódik erről a gyakorlatról, és bezárhatja ezeket a fiókokat, ha felfedezik őket. Vannak olyan emberek, akik mindegyik fiókhoz külön e-mail címeket használnak. A Facebook rajongói hangsúlyozzák, hogy ugyanaz a hatás egy fiókkal érhető el, ha helyesen kezelik.

Ennek egyik módja az, ha elkülöníti a barátait különböző csoportokba. Üzenet feladásakor a legördülő menü segítségével meghatározhatja, hogy az összes barátja vagy csak egy bizonyos csoportja tudja-e megtekinteni az üzenetet. Ezzel a funkcióval mindig biztos lehet benne, hogy csak a legközelebbi baráti társaság látja a legszemélyesebb gondolatait.

5. Hozzon létre egy professzionális hálózatot

A múltban a rejtett munkaerőpiac mérete és hatálya nem volt egyértelmű. Mindig nagyon nehéz volt felmérni, hogy a munkaadók hogyan töltik be a nyitott pozíciókat. Számos írott cikk állítja, hogy az összes munka 80% -át anélkül töltik meg, hogy bármikor hirdetnék.

A CareerXroads jelentése közelebbről veszi át a figyelmet. A jelentés legfontosabb megállapításai szerint a munkáltatók 41% -a nyitott pozíciókat tölt be a jelenlegi alkalmazottaktól, és a munkaadók kb. 20% -a nyitott pozíciókat tölt be munkavállalói ajánlások útján. Ez kevesebb, mint 80%, de még mindig rendkívül jelentős szám. E statisztikákat figyelembe véve a hatékony szakmai hálózat kiépítése jó módszer a rejtett munkaerőpiacra való bejutásra. Lehet, hogy meglepte, mennyire könnyű felállítani a saját kapcsolati hálózatát.

A barátok bevonása egy profi hálózatba

A professzionális hálózat létrehozásának legegyszerűbb módja az emberek azonosítása, akikkel fennálló kapcsolata van. A jó jelöltek között szerepel a család, a barátok, a múlt és a jelenlegi munkatársak, korábbi munkaadók, szomszédok, régi tanárok és főiskolai barátok. Lehet, hogy meglepte a munkavezetés, amelyet csak a szomszéddal folytatott beszélgetéssel kaphat. Ezek az ismerősök aranybányája lehetnek a munka megtalálásában.

Számos módja van a szakmai hálózat nyomon követésének és kiaknázásának. Vegyen névjegyzéket egy régimódi Rolodexen, vagy egyszerűen adjon hozzá névjegyeket a Facebook-ismerőseinek listájához. Tegyen fel kérdéseket, hallgasson meg és tájékoztassa az embereket az álláskeresésről - ez kulcsfontosságú olyan információk megszerzéséhez, amelyek munkavégzéshez vezethetnek.

A létező hálózat bővítésének sokféle módja van. A közösségi média oldalai, kiállítások, konferenciák és online hirdetőtáblák (mint például a Tegelikult.com fórumai) jó helyek a kapcsolatok kialakításához azáltal, hogy beszélgetéseket folytatnak az Ön szakterületén élő emberekkel..

6. Hozzon létre egy új önképét

Az új önkép kialakításának fontossága nem csupán a fizikai megjelenésről szól, hanem a belső én megváltoztatásáról és a személyes hozzáállás feltöltésére. Az önképének kulcsfontosságú részeinek frissítése határozott hatással lehet a foglalkoztatási kilátásokra.

Javítani kell az egészségét

Mindannyian tudjuk az egészséges életmód fenntartásának erényeit. A fizikai aktivitás, a megfelelő étkezés és a megfelelő alvás elengedhetetlen a fizikai és mentális egészséghez, különösen a középkorban és azon túl.

Úgy tűnik azonban, hogy sokan leegyszerűsítik annak fontosságát, amelyet potenciális munkáltatóval való találkozáskor gyakorolhat. Az interjú során inkább fáradtnak, letargikus vezetőnek vagy létfontosságú, egyértelmű szemű, érett jelöltnek tűnik, aki elég élesnek tűnik ahhoz, hogy ugyanazon délután átvegye a pozíciót?

Az egészséges életmód fenntartása nem olyan nehéz, mint gondolnád. Olyan egyszerű, mintha minden nap sétálhat, okos döntéseket hozhat az élelmiszerboltban, és több zöldséget fogyaszthat. És ha úgy érzi, hogy szeretne néhány fontot lerakni, érdemes belépnie egy helyi tornaterembe - csak először forduljon orvosához.

Dolgozzon a külső megjelenésén

Mint az egészségén is, a megjelenés megváltoztatása közvetlen hatással lehet az önképére, növelve a bizalmat, hozzájárulva a pozitív hozzáálláshoz és növelve önértékelési szintjét. Vigyázzon az összes részletre: ragyogjon a cipőjén, gondoskodjon arról, hogy vasalatt vasalja meg, vágja le a körmét és formálja a haját. Ezenkívül ügyeljen arra, hogy legalább két interjúruhával rendelkezzen arra az esetre, ha ütemtervre készít interjúkat.

Érdemes megfontolni egy drasztikusabb változtatást is, például a hajfestést. Néhány ember számára a természetes megjelenés megteremtése szempontjából nem jó megoldás az, ha a szürke hajat hátrahagyja. Az arcráncok eltávolításához az injektálható kozmetikai töltőanyagok csinálhatják a trükköt. Ezek lágyszövet-töltőanyagok, amelyek simítják és lágyítják az arcvonásokat, ha a bőrbe injektálják. Ne feledje, hogy ezt egy plasztikai sebésznek kell elvégeznie, ezáltal olyasvalami, amelyet alaposan meg kell fontolni, mielőtt fellépne. Kérjük, konzultáljon a háziorvosával, hogy megtudja az összes tényt a kockázatokról, mellékhatásokról és biztonságról, mielőtt ilyen eljárást végrehajtana.

Záró szó

Lehet, hogy nem igazságos, de az életkor elfogultsága fennáll. A pozitív hozzáállás kivetítése és a munkáltatónak az érett munkavállaló felvételével kapcsolatos esetleges félelmeinek vagy kérdéseinek enyhítése kell, hogy legyen a célja. Ha önmagában és az álláskeresési technikájában kisebb változtatásokat hajt végre, előnyt szerezhet és sikeresen versenyezhet egyre nehezebb és igényesebb munkaerőpiacon..

Milyen további tippeket javasolhat az 50 év feletti emberek számára, akik munkát keresnek?