Hogyan írhat nagyszerű önéletrajzot egy munkára - Tippek és példák
Időbe telik a tökéletes önéletrajz kidolgozása, de nagyszerű előnyt jelenthet, ha online sablont használ. Ha online sablont vagy Word sablont használ az önéletrajz kidolgozásához, mindenképpen törölje a felesleges információkat, és gondosan olvassa el újra önéletrajzának végleges változatát.
A folytatás folytatódik
Az önéletrajzának a következő részekre és információkra kell kiterjednie:
- Elérhetőség. Az önéletrajz tetején tüntesse fel hivatalos nevét, ha szükséges, zárójelben becenévét, jelenlegi címet, állandó címet, telefonszámot, e-mail címet, webhelyet, ha alkalmazható és releváns, valamint egy faxszámot, ha van. Ha van egy „szórakoztató” e-mail címe, például az [email protected], ne használja azt önéletrajzában. Ehelyett hozzon létre egy új e-mail címet, amely a vezeték- és utónevét használja.
- Célkitűzés. A cél segít megmagyarázni karrier céljait, különösen akkor, ha éppen a munkaerőpályán indul, karriert változtat, vagy szakosított pozícióra jelentkezik. Kerülje az olyan homályos kijelentéseket, mint például: „kihívást jelentő pozíció keresése fejlesztési lehetőségekkel”. Ehelyett állapítsa meg a konkrét és közvetlen karriercélokat vagy a kívánt munkacímet. Mondja el, mit kínálhat egy vállalkozásnak, nem pedig azt, amit egy cégtől szeretne.
- Oktatás. Ha nemrégiben végzett diplomával, kezdje el önéletrajzát az oktatási eredményeinek felsorolásával. A legmagasabb fokozattal kezdve sorolja fel az egyetemet, a helyet, a fokozatot, a fokozat dátumát, a fő, a kisebbségi nyelvet, a nyelveket és a GPA-t. Fel kell tüntetnie a kapott díjakat, ösztöndíjakat és gyakornokokat is. Ha több éve dolgozik a munkaerőben, sorolja fel ezt a részt a munkatapasztalat alatt.
- Munkatapasztalat. Sorolja fel az összes korábbi munkahelyét fordított időrendi sorrendben, feltüntetve a munkacímet, a cég nevét, a várost, az államot, a ledolgozott éveket, valamint a felelősségeinek és eredményeinek leírását. Sorolja fel az egyes pozíciókkal kapott díjakat.
- szakértelem. Ebben a globális, gyors ütemű gazdaságban ne feledje, hogy fel kell sorolnia számítógépes ismereteit, nyelveit és a vonatkozó tanúsítványokat.
- további információ. A kiegészítő és az opcionális szakaszok között lehet professzionális tagság és közösségi szolgáltatás.
Tippek a hatékony önéletrajz megírásához
1. Tartsa formátumát alapvetőnek, következetesnek és könnyen olvashatónak
Több tucat vagy száz önéletrajz átlépve egy munkáltató íróasztalán keresztül, önéletrajzának logikusnak, tömörnek és könnyen olvashatónak kell lennie annak érdekében, hogy a bérleti menedzser vagy toborzó segítse a fontos információk minél gyorsabb megtalálását. Legfeljebb 30 másodperc van arra, hogy megragadja a figyelmüket, és arra késztesse a társaságot, hogy az önéletrajzát az „interjú” halomba tegye.
- Használjon tiszta címeket vagy címsorokat. Vizsgálja meg egy pillanatra ezt a cikket. Vegye figyelembe, hogy egy túlméretes címmel kezdődik, amelyet közepes méretű feliratok követnek, és hogy néhány szó félkövér betűtípussal rendelkezik. Igyekszem megkönnyíteni az oldal navigálását és a szükséges információk megtalálását. Ugyanezt tegye az önéletrajzával. Ezzel a stratégiával rendezheti és elválaszthatja a különféle szakaszokat. Használjon túlméretezett címeket és feliratokat olyan információk kiemelésére, amelyeket a toborzó vagy a fejvadász azonnal látni szeretne, amikor megkezdi az önéletrajzának felülvizsgálatát..
- A leíráshoz bekezdések helyett használja a golyópontot. Ez sokkal könnyebbé teszi az olvasást, ha valakinek csak néhány másodperce van az önéletrajz átpillantására.
- Használjon egy egyszerű, 10–12 pontos betűtípust, amely könnyen olvasható, és profi, mint a rajongói betűtípus, például a Times New Roman vagy az Arial.
- Ha önéletrajzot küld el, ugyanazt a betűtípust, felsorolásstílust és papírt használja a kísérőlevelen és az önéletrajzon is.
2. Használjon műveleti igéket
A munkatapasztalat leírásakor kezdje meg az erőteljes cselekvési igékkel, amelyek a legjobban írják le eredményeit, eredményeit és felelősségét. Először sorolja fel a leglátványosabb és legfontosabb leírásokat. Néhány cselekvési példa: „10% -kal haladta meg az éves értékesítési tervet” és „5% -kal növeli az éves bruttó fedezetet”.
Kerülje az olyan passzív mondatokat, mint például: „Az értékesítés vezetéséért felelõs volt az osztályomban”, az általános felelõsség helyett a konkrét eredményekre összpontosítva. Ezenkívül kerülje az első személy írását.
3. Állítsa be önéletrajzát
Hozzon létre egy önéletrajzot, amely felsorolja a szakmai tapasztalatait, oktatását és készségeit. Amikor felkészül egy adott állásra való jelentkezésre, távolítsa el a irreleváns információkat, és emelje ki a megfelelő pozícióhoz szükséges készségeket és eredményeket.
Töltsön 5–15 percet az önéletrajz előkészítéséhez a kívánt pozícióhoz. Ellenőrizze a munkaleírásban a kulcsszavakat vagy kifejezéseket, amelyekre a munkáltatónak szüksége van. Önéletrajzának világosan tükröznie kell az álláshirdetésben felsorolt speciális készségeket, kulcsfontosságú képesítéseket és követelményeket. Például adja meg az iparágban szerzett éves tapasztalatának részleteit, a nyelveket, az engedélyeket és a tanúsításokat.
4. Mutassa a számszerűsíthető eredményeket
Nagyszerű csapatot irányítottál, vagy hatalmas pénzmegtakarítási vagy pénzmegtakarítási programot hajtott végre? A munkáltatók a tényleges eredményekkel, nemcsak a címekkel, tulajdonságokkal és erősségekkel foglalkoznak.
Adjon konkrét példákat az eredményre, amelyeket személyesen hozott létre a csapat irányítása vagy a program végrehajtása eredményeként. Például, ahelyett, hogy azt mondaná, hogy „a 35 ügyfélszolgálat menedzsment csapata”, mondja: „a 35 ügyfélszolgálat menedzsment csapata, amely 45% -kal növeli az értékesítést a hivatali ideje alatt”.
5. Használja a Referenciákat
Ha a referenciák listáját kérik, vegye igénybe a korábbi felügyeleteket, szervezetek vezetőit, tanárokat vagy korábbi üzleti ügyfeleket, akik képet adhatnak a munkaadóknak a munkahelyi tapasztalatukról, megbízhatóságáról és találékonyságáról. Ne adja meg a leendő munkáltatóknak a barátok listáját.
Kérdezze meg engedélyét, mielőtt megadja elérhetőségi adatait a leendő munkáltatóknak. Ha a vállalat nem kéri a referenciák listáját, akkor ezt az információt nem kell felvennie önéletrajzába.
6. Ne feltételezzük, hogy a leendő munkaadók felismerik a rövidítéseket
Ha új vagy más területen állásra jelentkezik, az önéletrajzát olvashatóvá tegye az ipar-specifikus kifejezések és kifejezések egyértelmű magyarázatával. A mondat első használatakor írja ki, és tegye a rövidítés zárójelbe. Ettől a ponttól kezdve használhatja a rövidítést az önéletrajzában. Ez segít elkerülni a félreértéseket, és biztosítja, hogy a bérleti vezető vagy toborzó megértse a rövidítéseket és azok jelentőségét.
7. Használjon egyoldalas folytatást
Ha nemrégiben végzett diplomával, vagy kevesebb, mint öt évnyi tapasztalattal rendelkezik, az összes információt egy oldalra illesztheti. Ne felejtse el, hogy adatait tömör, tömör és az adott helyzethez viszonyítva tartsa fenn. A hosszadalmas önéletrajz ellened működik, mivel a toborzóknak és a munkaerő-felvételi vezetőknek gyorsan át kell olvasniuk és el kell olvasniuk őket.
Ne áldozza fel a minőséget a rövidség miatt; Ha két oldalra kell mennie annak érdekében, hogy felsorolja sajátos, releváns készségeit és képességeit, ne aggódjon amiatt, hogy az önéletrajzát egy oldalon tartja.
8. Hármasan ellenőrizze, hogy az önéletrajzában vannak-e hibák
Mielőtt elküldi a leendő munkáltatóknak, győződjön meg arról, hogy önéletrajzában nincs grammatikai vagy helyesírási hiba. Használjon helyesírás-ellenőrzést, de kérjen néhány barátot vagy családtagot az önéletrajzának áttekintéséhez. Az ígéretes, hibáktól mentes önéletrajz megszerzése csalódást okoz a vezetők és toborzók felvételekor. Az önéletrajz hanyagnak tűnik és sietve kész.
9. Legyen őszinte
Legyen őszinte a készségei, teljesítményei, oktatása és munkahelyi tapasztalatai vonatkozásában. Ha hazudik a háttéréről, a leendő munkáltató megtudhatja. Ebben a forgatókönyvben nem fogja megkapni a munkát, és elronthatja szakmai hírnevét.
10. Ne emelje túl a készségeit
A háttér becsületes ábrázolásán túl ne díszítse a munka előzményeit vagy készségeit. A készségeinek túllicitálása interjút készíthet, ám a nyomon követési interjúk során gyorsan világossá válik, hogy nincs meg a háttér, amelyre a vállalatnak szüksége van. Ezenkívül olyan munkát is végezhet, amelyet nem tud megtenni.
11. Ne árulja el alulértékeit
Másrészt nem szabad alábecsülnie a készségeit, és nem szabad trivializálni az eredményeit. Ha a „kiváló” vezetői képességei előléptetést hoztak, említsd ezt önéletrajzodban. Ha előbb végzett az osztályában, vagy részt vett egy akadémiai vezetőknek szóló programban, akkor írja be az eredményességre vonatkozó részleteket.
12. Maradjon összpontosítva
Folytasd az önéletrajzát összpontosítva és a pályán. Ne érdekeljen túl sok részletet más érdeklődési körökről, hacsak nem relevánsak, és ne is említsen egyáltalán a hobbijait. Győződjön meg arról, hogy önéletrajza fókuszban és irányban van, és összetartó egészként működik.
A nyomon követésen kívül győződjön meg arról, hogy önéletrajza a kapcsolódó munkaelőzményekre összpontosít.
13. Helyezze be a vonatkozó foglalkoztatási előzményeket
Az önéletrajzába foglalja bele a foglalkozási előzményekkel kapcsolatos információkat. Ne adjon információt tinédzserként töltött állásairól, és ne tartalmazzon túl sok részletet azokról a munkákról, amelyek nem kapcsolódnak a jelenlegi karrierjéhez.
14. Ne tegyen mentségeket
Ha elveszített munkát, munkanélkülivé vált, vagy kevesebb felelõsségû munkát kellett elvégeznie, ne állítson kifogást vagy adjon felesleges magyarázatot erre az információra. Mentse el ezt az információt egy toborzóval telefonon vagy személyesen folytatott megbeszéléshez.
15. Adjon meg néhány részletet a korábbi munkaadókról
Tegyük fel, hogy a leendő munkáltatók és toborzók nincsenek tisztában a korábbi munkaadókkal vagy iparágaikkal. Adjon meg egy rövid kapszulát az egyes vállalkozásokról, ahol dolgozott. Például: „A CompanyName technológiai szolgáltató, amely weboldal-tervezési és tanácsadási szolgáltatásokat kínál.”
16. Könnyítse meg a leendő munkaadóknak az ön önéletrajzának megtalálását
Könnyítse meg a leendő munkáltatók és toborzók körében kulcsszavak segítségével az önéletrajzát. Amikor önéletrajzát olyan munkahelyi webhelyekre menti, mint például a CareerBuilder és a Monster.com, tartalmazzon kulcsszavakat, amelyek részletezik a speciális készségeket, így megjelennek a toborzók keresési eredményeiben.
A „Tapasztalt nővér, aki szereti a gyerekeket dolgozni” helyett egy olyan kulcsszóra összpontosító címet használjon, mint például: „RN, gyermekgyógyászati regisztrált nővér, kaliforniai RN licenc”. A kulcsszósorok furcsának tűnhetnek, de szinte garantálja, hogy azok a toborzók, akiknek szüksége van az Ön egyedi készségeivel rendelkező emberekre, megtalálnak téged.
17. Csak akkor használja a közösségi média linkeket, ha megfelelő
Ha a weboldal tervezésével, a digitális médiával és a kapcsolódó álláshelyekkel kapcsolatos munkákra jelentkezik, hivatkozásokat helyezhet el a megfelelő közösségi média webhelyein található oldalakra. Ha azonban nem az internettel kapcsolatos területeken dolgozik, akkor a linkek egyszerűen eldugítják az önéletrajzát, és nem tűnnek relevánsnak a menedzserek felvételénél.
Záró szó
Ha jelenleg munkát keres, akkor önéletrajzával kell eladnia magát, amely megmutatja a vállalat számára az Ön egyedi képesítéseit. Testreszabhatja önéletrajzát a kívánt pozícióra, és ellenőrizze, hogy az önéletrajzban nincs-e hiba vagy hiba. Sok más jelentkező ugyanazt a pozíciót akarja, így az önéletrajzának csúcsra kell emelkednie.
Az önéletrajzát csatolja a felvételi menedzsereknek küldött e-mail mellékleteként, hacsak nem állítják, hogy nem tudják megnyitni a mellékleteket. Ha át kell másolnia és be kell illesztenie önéletrajzát a kísérő levél e-mailbe, küldjön először saját magának teszt e-mailt, hogy ellenőrizze a formázást. További tanácsokkal és az elkerülhető hibákkal kapcsolatban olvassa el a 21. számú Folytatás és a kísérőlevél hibáit.
Milyen más tippe van az önéletrajz megírásához és a potenciális munkaadók lenyűgözéséhez?