Hogyan lehet megtalálni a nem hirdetett munkahelyeket?
1. Spekulatív alkalmazások
Miért működhet?: Valószínűleg úgy gondolja, hogy értelmetlen az önéletrajz és kísérő levél elküldése azon vállalkozásoknak, amelyekben érdekli a munka, ha ez nem közvetlenül a munkaerő-felhívásra válaszol, de meglephet. Időnként a munkáltatók még nem is veszik észre, hogy haszonnal járna, ha felvesznek valakit, aki sajátos képességeivel rendelkezik, mindaddig, amíg meg nem közelíti őket, és elmagyarázza, mennyire felbecsülhetetlen a szolgáltatások. Noha ez a stratégia az idő nagy részében nem fog választ adni, minden bizonnyal találsz néhány lehetőséget a gyémánt-durva-becslésnél. Nagy mennyiségben jelentkezzen be, és a visszahívás esélye növekszik. A legrosszabb esetben a cégek oldalára teszik az Ön jelentkezését, de akkor a halom tetején leszel, amikor egy üres álláshely hónapok óta megnyílik a sorban.
Hogyan lehet továbblépni?: Ha lehetséges, egy alkalmazáshoz forduljon egy adott személyhez, ahelyett, hogy a "Kire vonatkozhat" általános nevet használja. Kérje meg annak a személynek a nevét, aki foglalkozik a toborzással, és címezze személyesen nekik. Ez nem garantálja, hogy a kéretlen alkalmazásokra figyelmet fordítanak, de százszor valószínűbbé teszi.
A kísérőlevélben:
- Magyarázza el, miért ír.
- Nyilvánvalóvá tegye, hogy milyen típusú munkát / pozíciót érdekli az ön előadása.
- Magyarázza el, miért akar részt venni a társaságban.
- Beszélje meg releváns tapasztalatait.
- Kérjen választ vagy állásinterjút, ha üres álláshelyek merülnek fel.
2. Hideg hívás
Miért működhet?: A spekulatív alkalmazásokhoz hasonlóan a cél az interjú elkészítése. A legtöbb ember a hideghívást a spekulatív telefonhívásokkal társítja, de személyesen is megkeresheti a leendő munkáltatókat, ha helyi székhelyűek, vagy ha olyan konferencián vesz részt, amelyen jelen vannak. Ismét a számok hideg hívása az egyetlen módja annak, hogy ez a stratégia sikeres legyen.
Hogyan lehet továbblépni?: Győződjön meg arról, hogy megfelelő időben van-e a kapcsolattartó beszélgetni, mielőtt elkezdi. A legtöbb karrier-webhely azt ajánlja, hogy kérjen interjút vagy találkozót a beszélgetés során, ahelyett, hogy egyenesen állást kérne. Készítsen néhány beállított szót, hogy elmagyarázza, ki vagy és mi a karrier érdeklődésed. Az artikulált és szenvedélyes lenyűgözi őket, és még ha nem is érdekli őket, akkor is lehetnek olyan kapcsolatai, amelyekkel kapcsolatba léphetnek veled, ha jó benyomást keltenek..
3. Hálózatépítés
Miért működhet?: A „megfelelő” emberekkel történő belépés megnyithatja az ajtót az olyan munkalehetőségekhez, amelyekkel általában nem találkozol. Minél több embert ismersz, annál jobb az esélye, hogy olyan jó lehetőséget találjon, amely egyébként nem lenne a radaron. A kapcsolattartók az emberek számára is nagyon fontos beterjesztést adhatnak, akik létfontosságúnak bizonyulhatnak az álláskeresés során.
Hogyan lehet továbblépni?: Szinte bármilyen helyzetet ki lehet használni hálózatépítési lehetőségként - rengeteg nem hagyományos hely van a foglalkoztatás céljából történő hálózatépítéshez. Röviden tájékoztassa az új kapcsolattartókat arról, hogy milyen típusú munkát keres, hogy ők továbbra is felkerülhessenek, ha bármilyen nyílással találkoznak. Nagyon nagyszerű kapcsolatba lépni az egyetemi öregdiákokkal is. Az öregdiákok gyakran hajlandóak segíteni fiatal társaikat.
4. Önkéntes / gyakornok
Miért működhet?: Nagyon sok cég fizet fizetetlen szakmai gyakorlatot arra, hogy meghallgassa a potenciális jelölteket teljes munkaidőben. Sőt, nem csak tapasztalatokat szerez, hanem kapcsolatokat is szerez. Lehet, hogy ezek a kapcsolatok nem tudnak állást felajánlani Önnek, de ismeresek lehetnek az emberek. Alapvetően ez a hálózatépítés egy másik formája, bár az, amely lehetőséget ad arra, hogy adjon vissza valamit, és jól néz ki újra. Talán mindenekelőtt munkához szüksége van tapasztalatra; pontosan az a tapasztalat, amit egy fizetetlen gyakorlat kínál Önnek.
Hogyan lehet továbblépni?: Számos kedvenc vállalat örömmel veszi át a „szabad munkát” egy szenvedélyes, képzett jelöltnél. Ezenkívül attól függően, hogy mire szeretne belemenni, vannak jótékonysági szervezetek vagy szervezetek, amelyek nagyszerű tapasztalatokat nyújthatnak. Próbálkozzon velük közvetlenül kapcsolatba lépni, hogy megtudja, vajon szükségük van-e önkéntesek segítségére.
A nem reklámozott „rejtett” munkahelyek megtalálása sokkal több munkát igényel, mint a munkahelyekre való belépés és a meghirdetett események megtekintése, ám ez olyan munkához vezethet, amelyet igazán szeretne. Van-e tapasztalata a „rejtett” munkaerőpiacra való belépésről? Milyen taktika működött (vagy nem működött) az Ön számára?
(fotó jóváírás: AndyRob)
