Hogyan lehet túlélni a munkát ellátások nélkül DIY egészségügyi biztosítás, nyugdíj és nyaralás

Manapság a koncertgazdaság nagyobb, mint valaha. Ide tartoznak a teherautó-sofőrök és zenészek, az irodai dolgozók és a kisvállalkozások tulajdonosai, szabadúszó írók és Uber-illesztőprogramok. Ezek a munkahelyek nagyon eltérő felelősségi köröket hordoznak, de mindegyiknek van egy közös vonása: Általában nem nyújtják a hagyományos munkakörökkel járó előnyöket, mint például az egészségbiztosítás, a nyugdíjazási tervek, a szabadság ideje vagy akár a betegszabadság. Egy 2018. évi NPR / Marist közvélemény-kutatás szerint a teljes munkaidőben dolgozó amerikaiak 31% -a azt mondja, hogy juttatások nélkül dolgoznak.

Ha ebben a helyzetben vagy, akkor találnod kell valamit annak érdekében, hogy ezeket a kedvezményeket önmagában biztosítsa. A saját egészségbiztosítás vásárlása és a saját nyugdíjprogramjának finanszírozása nem olyan egyszerű, mint egyszerűen kiválasztani a vállalati tervet, és a kifizetések egyenesen a fizetésből származnak, de ez lehetséges. Kis kreativitással akár előre is tervezheti a vakációkat és a betegnapokat, hogy a jövedelem elvesztése ne tegye teljessé a költségvetést.

1. Csináld magad egészségbiztosítás

A koncert-gazdaságban a munkavállalók egyik legnagyobb problémája az egészségbiztosítás. Az amerikai egészségügyi rendszer alapvetően a munkáltatók által támogatott juttatásokra épül, ami megnehezíti a lefedettség megszerzését, ha a munkahely nem biztosítja. A megfizethető ápolási törvény, közismert nevén Obamacare, több munkáltatót kötelezte egészségbiztosítás biztosítására munkavállalóik számára, de csak állandó, teljes munkaidős alkalmazottak számára. A részmunkaidős, szerződéses és ideiglenes munkavállalók továbbra is maguk maradnak.

Szerencsére számos egészségbiztosítási lehetőség közül választhat az önálló vállalkozók és az azonos hajón lévő többi munkavállaló közül. Ezek a választások gyakran drágábbak, mint a munkáltatók által támogatott tervek, de jobb választás, ha biztosítás nélkül járnak, és fennáll annak a kockázata, hogy megtakarításaikat egy egészségügyi válság megszünteti..

Házastársának, partnerének vagy családtagjainak előnyei

Ha házas vagy, és a házastársa teljes munkaidőben dolgozik, ellenőrizze, hogy az egészségügyi tervétől függően-e ön is biztosított-e. Ha tudod, akkor valószínűleg jobb lefedettséget fog elérni alacsonyabb áron, mint amit önmagában vásárolhatna. A munkaadók a lap fülét gyakran felveszik a munkavállalói díjakra, és néha a családtagokra is. És még akkor is, ha a vállalat ezt nem teszi meg, akkor egy nagy munkáltató által átadott csoportos tervben valószínűleg alacsonyabbak lesznek, mint az egyéni tervben.

Ha nem házas, de a partnerével él, akkor van esély arra, hogy képesített háztartási partnerként fedezetet kapjanak a tervük alatt. Mivel azonban a szövetségi törvény nem ismeri el a hazai partnerségeket, ez a lehetőség csak egyes államokban érhető el. Ha háztartási partnerként kíván fedezetet szerezni, akkor általában kijelentenie kell, hogy Ön és élettársa pár vagy, hogy megosztja otthoni és megélhetési költségeit, és hogy egyikük sem házas senki mással. Bizonyos esetekben előfordulhat, hogy dokumentumait, például lízingszerződést vagy bankszámlakivonatokat kell készítenie a követelések alátámasztására.

Végül, ha 26 éves vagy annál fiatalabb, a szülők egészségének tervével kaphat fedezetet. Nem kell élnie ezzel a szülővel - vagy akár ugyanabban az államban kell élnie -, hogy biztosításukra fedezetük legyen. Ha azonban nem állami állapotban él, fennáll annak a kockázata, hogy többet fizet, ha olyan orvosokat hív fel, akik nem a szülő helyi hálózatában vannak. Tehát, mielőtt használná ezt a lehetőséget, ellenőrizze a szülő tervének részleteit.

Az egészségügyi piac

Ha nem tud fedezetet szerezni egy családtag tervével kapcsolatban, akkor a következő legjobb tétje, ha egy egyedi programot vásárol a hivatalos egészségbiztosítási piacon. A legtöbb államban egyszerűen meglátogathatja a HealthCare.gov webhelyet, hogy biztosítást keressen, de néhány államnak van saját piaca. Általában itt csak a novemberben és december közepén nyitott beiratkozási időszak alatt vásárolhat biztosítást. Akkor azonban más időpontokban is jelentkezhet, ha nemrégiben olyan változás történt az életében, amely hatással van a lefedettségére, például elveszíti munkahelyét vagy költözött új területre.

A piactéri egészségügyi tervek drágák lehetnek. A Medicare & Medicaid Szolgáltatások Központjának 2019-es sajtóközleménye szerint az ilyen tervek egyikének átlagos havi díjazása 2018-ban 621 USD volt. Ha azonban a jövedelme egy bizonyos szint alatt van, akkor jogosult lehet olyan támogatásokra, amelyek nagy részét fedezik. ebből a költségből. 2018-ban az átlagos munkavállaló, aki támogatást kapott, csak 89 dollárt fizetett havonta.

A piacon elérhető összes terv kiterjed bizonyos alapvető megelőző ellátásokra, például oltásokra és alapvető szűrővizsgálatokra. A tervek azonban nagyon különböznek abban, hogy mire vonatkoznak még, és mennyibe kerülnek. A HealthCare.gov szerint az egészségügyi ellátás öt szintje elérhető a tőzsdékben:

Végzetes. Ezeknek a terveknek a legalacsonyabb a havi díjazása, de magas levonhatóságuk is - 7900 dollár a 2019. évre. Csak a 30 év alatti személyek és az olyan emberek számára érhetők el, akik nem engedhetik meg maguknak a rendes tervet. A támogatások nem vonatkoznak erre a típusú tervre, tehát ha támogatásra jogosult, a szokásos terv valószínűleg olcsóbb lesz..
Bronz. Katasztrófai tervek után a bronz tervnek van a legalacsonyabb díja. Levonásaik ezer dollárba kerülhetnek, és nem fedezik a legtöbb rutin ellátást. Összességében valószínűleg az egészségügyi költségeinek csak 60% -át fedezik.
Ezüst. Ezek a tervek mérsékelt díjakkal és mérsékelt fedezettel rendelkeznek. Több rutinápolással foglalkoznak, mint a bronz tervek, és alacsonyabb levonhatóságukkal rendelkeznek. Teljes költségeik kb. 70% -át kell fizetniük.
Arany. Ezek a tervek magas díjakkal és alacsony ápolási költségekkel járnak. Az aranytervnek meg kell fizetnie az egészségügyi költségeinek kb. 80% -át, így jó választás azok számára, akik sok ellátásra szorulnak.
Platina. Ez a legdrágább típusú terv. A platina terveknek alacsony levonhatóságuk van, és az egészségügyi költségeik kb. 90% -át fedezik.

Amikor a HealthCare.gov vagy az állama egészségcsere-központján keresztül vásárol biztosítást, információkat ad meg önmagáról, eltartottairól és jövedelméről. Először, a webhely tudatja Önnek, hogy jogosult-e Medicare, Medicaid vagy egészségügyi támogatásra. Ezután megmutatja a megvásárolható tervek listáját, olyan részletekkel, mint a havi prémiumok, az éves levonások és a maximális összeg, amelyet egy év alatt a zsebéből kell fizetnie. Megvásárolhat egy tervet a webhelyen, és automatikusan felhasználhatja a támogatást, ha van ilyen, a költségek egy részének fedezésére.

KOBRA

Ha éppen teljes munkaidős munkát hagyott, hogy részt vegyen a koncertgazdaságban, akkor rövid távú egészségügyi fedezetet kaphat a Konszolidált Omnibus Költségvetési Megbékélési Törvény vagy a COBRA révén. Ez a törvény lehetővé teszi, hogy egészségbiztosítását 18 hónapon keresztül megőrizze a régi munkahelyén. A régi munkahelyétől számított 60 napon belül regisztrálnia kell ezt az ellátást.

A COBRA fedezetet is nyújthat Önnek, ha valaki más munkáltatói szponzorált tervével fedezte magát, de már nem jogosult. Például, a COBRA használatával maradhat házastársa egészségügyi tervén válás után, vagy a szülő egészségügyi tervén, miután túl öreg lett, hogy eltartott gyermeknek számítson. Ezekben a helyzetekben megőrizheti COBRA lefedettségét akár három évig.

A COBRA-tól kapott juttatások azonban valószínűleg többet fognak fizetni, mint amennyit munkavállalóként fizettek érte. A legtöbb munkáltató fizeti alkalmazottainak egészségügyi ellátási költségeinek egy részét, de a COBRA szerint általában a teljes díjat magad kell fizetnie. Tehát ha a közelmúltban elvesztette munkáját, akkor valószínűleg jobb, ha tervét keres az egészségbiztosítási piacon. Ha már feliratkozott a COBRA-ra, akkor lehetősége van váltani egy piactervre a következő nyitott beiratkozási időszak alatt.

Tagszervezetek

Számos illetéket kiszabó szervezet, például a szakszervezetek, egészségbiztosítást kínálnak tagjaik számára. Csakúgy, mint a vállalkozások, ezek a csoportok együttesen egyesülhetnek, hogy jobb árakról tárgyaljanak tagjaik számára, mint amennyit külön vásárolnának.

Az egészségbiztosítást nyújtó szervezetek a következők:

AARP. Ez a szervezet támogatja az időskorúak érdekeit. Nincs szükség életkorra, hogy csatlakozzon, de néhány előnye csak az 50 év feletti emberek számára érhető el. Számos kiegészítő egészségügyi tervet kínál a Medicare-en élők számára, valamint fogászati biztosítási, hallás- és látásgondozási terveket, valamint vényköteles kedvezménykártyát kínál..
Társult Munkavállalók Szövetsége (AWA). Az AWA egy önálló vállalkozók, független vállalkozók, kisvállalkozók és vállalkozók nemzeti szövetsége. Tagjai számára rövid távú egészségbiztosítást, balesetbiztosítást, fogászati terveket és látási terveket kínál. Különféle kedvezményes terveket is tartalmaz a gondozás költségeinek csökkentésére.
Számítógépes Gépek Szövetsége. A számítógépes szakembereknek ez a szövetsége együttműködött a HealthInsurance.com céggel, hogy különféle egészségügyi terveket nyújtson a tagok számára. Rövid távú egészségügyi terveket és fogászati terveket is kínál.
Szabadúszó Unió. Ez a nemzetközileg működő szabadúszó szervezet pár egészségbiztosítóval együttműködött, hogy egyedi terveket kínáljon New York-ban, New Jersey-ben, Kaliforniában és Texas részein. Az ország más részein élő szabadúszók számára a szervezetnek saját magán-egészségügyi cseréje van, ahol vásárolhat egy olyan egyedi tervet, amely támogatható az Obamacare támogatásokkal..
Az Írók Guild of America. Ez a szakszervezet képviseli a TV és a film forgatókönyvek, a hír, a dokumentumfilm, az animáció és az új média íróit. Azok a képviselők, akik egy adott évben írtak meg konkrét összeget, az Írók Cégadata Egészségpénztárán keresztül jogosultak egészségügyi ellátásra..

Ha nem tagja ezeknek a szervezeteknek, akkor fontolja meg, hogy mely más csoportokhoz tartozol - vagy valószínűleg csatlakozhatsz -, amelyek biztosíthatják ezt az előnyt. A lehetőségek között szerepelnek szakszervezetek, szakmai és szakmai szervezetek, öregdiák szövetségek és a helyi kereskedelmi kamara. Hívja ezeket a szervezeteket, vagy nézzen meg webhelyüket, hogy megtudja, lehet-e valamelyikük megfizethető egészségügyi tervet nyújtani Önnek.

Egyéb egészségügyi ellátási lehetőségek

A helyzetétől függően van néhány egyéb egészségügyi ellátási forrás is, amelyek elérhetők az Ön számára. Például:

Ha legalább 65 éves vagy fogyatékkal élő, jelentkezhet a Medicare-ra.
Ha Ön hallgató, akkor a főiskola vagy az egyetem kínálhat egy hallgatói egészségügyi tervet.
Ha a hadsereg jelenlegi vagy volt tagja, a TRICARE fedezetet nyújthat Önnek és családjának.
Vizsgálja meg az egészséggel járó részmunkaidős foglalkoztatást.
Vizsgálja meg a valláson alapuló egészségügyi terveket, amelyeket gyakran egészségügyi megosztó minisztériumoknak hívnak. Az egyik népszerű terv Medi-Share. Ezek a tervek nem felelnek meg az ACA-nak, és gyakran nem fedeznek bizonyos egészségügyi költségeket, például a születésszabályozást. Ugyanakkor gyakran alacsonyabb díjakkal járnak, mint más tervek.
Ha rövid távú lefedettségre van szüksége, hogy átjuthasson, vizsgálja meg AgileHealthInsurance. Számos egészségügyi lehetőségük havonta 99 dollárba kerül.

Bónusz tipp: Nyisson meg egy egészségügyi megtakarítási számlát (HSA)

Egyes egészségbiztosítási tervek lehetőséget kínálnak egészségügyi megtakarítási számla (HSA) megnyitására, amely adómentes befektetési számla, amely pénzt takaríthat meg az egészségügyi költségek fedezésére. Ha a terv nem adja meg ezt a lehetőséget, akkor a HSA-t megnyithatja Élénk. Ezután egy HSA-t egy nagy levonhatóságú egészségbiztosítási tervvel együtt használhat - például 2019-ben az egyéni terv levonhatóságának 1350 - 6750 dollár között kell lennie a minősítéshez, a családi terv levonhatóságának pedig 2700 és 13 500 dollár között kell lennie..

Az ötlet egyszerű: vásárol alacsony havi díjakkal járó egészségbiztosítást, majd tegyen pénzt a HSA-ba mint egészségügyi sürgősségi alapot, hogy fedezze a magas levonhatóságot, ha hatalmas orvosi számlák merülnek fel.

Ez kényszerítő lehetőséget kínál, legalább az egészséges emberek számára, akiknek kevés orvosi igényük van jelenleg. Még ennél is vonzóbbá teszik a HSA-k hármas adóvédelmet: a járulékok adómentesek, a jövedelmek adómentesek, és a kivonások adómentesek, ha orvosi költségekre használja őket..

2. Csináld magad nyugdíjazási tervek

Az egészségbiztosítás mellett sokan támaszkodnak munkahelyükre nyugdíjazási juttatásokra. Noha a munkáltatók által finanszírozott hagyományos nyugdíjprogramok manapság ritkák, sok munkavállaló nyugdíjazásának nagy részét munkahelyi tervekkel, például a 401 (k) vagy a 403 (b). Ezek a tervek lehetővé teszik, hogy a nyugdíjazáskor elkülönítse az adózás előtti jövedelméből a pénzt, és addig nem fizet adót, amíg vissza nem vonja. Pluszként, hogy sok munkáltató hozzájárul e hozzájárulásokhoz ezekhez a tervekhez, legalább évente egy bizonyos összegig.

Ha önálló vállalkozó, akkor nem tud hozzájárulni a munkahelyi tervhez. Vannak azonban más módok is arra, hogy önként megtakarítson nyugdíjazás céljából. Nem fogja tudni kihasználni a munkáltatói egyeztetést, de továbbra is élvezheti ugyanazokat az adókedvezményeket, amelyeket a munkahelyi tervből kap.

IRA

A nyugdíjazáshoz szükséges pénzt a legegyszerűbben a Saját nyugdíjszámlán vagy az IRA-n keresztül lehet elrendezni. Ezeknek a terveknek olyan adókedvezményeik vannak, amelyek elősegítik a megtakarítások gyorsabb megteremtését. Két fő típusba sorolhatók: hagyományos IRA és Roth IRA. Mindkét fiókot brókeren keresztül lehet létrehozni, mint például Ön befektet: J. P. Morgan.

A hagyományos IRA ugyanazokkal az adókedvezményekkel rendelkezik, mint a 401 (k). Adó előtti dollárral finanszírozza, és a pénz továbbra is adómentesen halmozódik fel, amíg el nem éri a nyugdíjkorhatárt, amelyet jelenleg 59½ évesnek határoznak meg. Ha előbb pénzt vett fel, akkor azonnal adókat kell fizetnie, egy 10% -os büntetéssel együtt. A 70 ½ éves kor elérése után el kell kezdenie a pénzt - és abba kell hagynia a pénzt.

A Roth IRA olyan, mint egy hagyományos IRA, amely a fejére csapódott. Adó utáni dollárral finanszírozza, de nem fizet adót a pénzről, amikor kivonja. Bármikor kivonhatja a pénzt adó vagy büntetés megfizetése nélkül, de a számlán is hagyhatja - és továbbra is járulékot fizethet -, ameddig csak akarja. Egyáltalán nem tud hozzájárulni a Roth IRA-hoz, ha a jövedelme meghalad egy bizonyos határértéket, amely 2019-ben 137 000 USD az egyedülálló emberek számára és 203 000 USD a párok számára.

Az IRA mindkét típusa korlátozza, hogy mennyit tud hozzájárulni. 2019-re a korlát 6000 dollár, plusz 1000 dollár „felzárkózási hozzájárulása”, ha 50 éves vagy idősebb. Bármely befektetési vállalkozásnál bármilyen típusú számlát nyithat. Online közvetítést választva percek alatt beállíthatja az IRA-t.

Tervek az önálló vállalkozók számára

Az IRA-k bárki számára elérhetők, még azok számára is, akik már teljes munkaidős állással rendelkeznek saját munkahelyi nyugdíjszámlájukkal. Ha önálló vállalkozó, akkor számos további lehetősége van. Ezeket a terveket egy kicsit nehezebb elkészíteni, mint a hagyományos vagy a Roth IRA-t, ám ezek lehetővé teszik, hogy a jövedelmének nagyobb részét adómentesen félretesse..

A kifejezetten önálló vállalkozókra vonatkozó tervek tartalmazzák:

Solo 401 (k). Ez a típusú terv önálló vállalkozókra vonatkozik, akiknek nincs más alkalmazottja. Éppen úgy működik, mint a 401 (k) munkahelyi terv, egy kulcsfontosságú különbséggel: Ön egyaránt a munkaadó és a munkavállaló. Munkavállalóként évi 19 000 dollárt vagy a jövedelmének 100% -át járulhat hozzá, attól függően, hogy melyik a kevesebb. Munkáltatóként további jövedelem 25% -áig járulhat hozzá. A 401 (k) szólóhoz való hozzájárulás teljes korlátja évente 56 000 dollár, plusz további 6000 dollár, ha 50 éves vagy idősebb. A Solo 401 (k) percek alatt beállítható a Rocketdollar.
Roth Solo 401 (k). Ez a solo 401 (k) Roth verziója. Adót követő dollárt fizet, majd nyugdíjazáskor adómentesen vonja vissza a pénzt. A Roth IRA-val ellentétben azonban nem engedi meg, hogy büntetés nélkül korábban kivonjon pénzt. Mindkét típusú számlához több adóhoz kapcsolódó papírmunka szükséges, mint egy IRA-hoz.
SEP IRA. Az egyszerűsített munkavállalói nyugdíjba vonuló nyugdíjszámla, vagy a SEP IRA ugyanolyan járulékkorlátozásokkal rendelkezik, mint a solo 401 (k), de könnyebb beállítani és karbantartani. Adó szempontból úgy működik, mint egy hagyományos IRA; nincs Roth verzió. Az egyik hátránya, hogy ha önmagadon kívül van más alkalmazottja, akkor szintén hozzájárulnia kell a szeptemberi IRA-khoz. Ha érdekli egy SEP IRA, akkor számlát nyithat a TD Ameritrade.
EGYSZERŰ IRA. A kisvállalkozások tulajdonosai számára jobb választás lehet a munkavállalói megtakarítási ösztönző egyeztetési terv vagy a SIMPLE IRA. Ezzel a tervvel nem kell egyedül finanszíroznia alkalmazottai terveit, bár általában megfelelő hozzájárulást kell fizetnie. Ennek a tervnek az éves hozzájárulási korlátai azonban sokkal alacsonyabbak - 2019-ig 19 000 dollárig, 3000 dollár felzárkózási hozzájárulással.
Meghatározott ellátási tervek. A régimódi nyugdíjalapok, amelyek nyugdíjkorban különleges bevételt fizetnek Önnek, nem teljesen halottak. Még mindig lehet szerezni egyet maguk finanszírozásával. A meghatározott juttatási programok lehetővé teszik, hogy évente több adózás előtti dollárt helyezjen el, mint bármely más típusú program. Bonyolultak és költségesek azonban a felállítás és karbantartás, és csak néhány bróker kínál nekik. És ha alkalmazottai vannak, akkor nekik is járulniuk kell a nyugdíjakhoz.

3. Csináld magad beteg szabadság

Ha teljes munkaidőben dolgozik, akkor a munkáltató valószínűleg megenged bizonyos számú beteg napot évente. Ha megfázik vagy megbotlik a bokája, időt vehet igénybe a gyógyuláshoz, és még mindig fizetni. De ha magának dolgozik, ez nem lehetséges. Stresszes választást kell választania a beteg közben történő munkavégzés megpróbálása, ami nem mindig lehetséges, vagy a jövedelem elvesztése között.

Előre tervezve azonban megkönnyítheti ezt a választást önmagában. Íme néhány stratégia, amely segíthet:

Gondoskodj az egészségedről. Kevesebb napot veszít a betegségtől, ha egészséges marad. Jó étkezés, testmozgás és kerülje a dohányzást. Gyakran mosson kezet, különösen hideg- és influenza-időszakban. És ügyeljen arra, hogy naprakész legyen az összes oltással, beleértve az éves influenzafelvételt is.
Terv a beteg napok számára. Nem számít, milyen óvatos vagy, nem tudja kiküszöbölni a betegség kockázatát. Azt teheti fel, ha feltételezi, hogy bizonyos számú beteg napra van szüksége - mondjuk évente nyolc - és figyelembe veszi őket a munkatervének megtervezésekor. Tegyük fel például, hogy a jelenlegi órabérnél hetente átlagosan 30 számlázható órát kell beszereznie, hogy végeredménybe kerüljön. Ha ezt heti 31 órára növeli, amikor egészséges vagy, akkor az extra órák hozzávetőleg nyolc napos munkát eredményeznek az év folyamán - annyira, hogy nyolc napot pótoljon, ha beteg vagy..
Hozzon létre egy betegszabadság alapot. Minden héten vegye be a pénzt, amelyet ennek a külön munkaidőnek az összegéből szerezzen, és tegye félre egy külön bankszámlára. Használhatja a magas hozamú számlát CIT Bank így érdekelni fog. Ez lesz a betegbiztosítási pénztára. Ha időt kell szüntetnie a munkából, akkor ki is vehet pénzt ebből a számlából a számlák kifizetéséhez, amíg vissza nem állsz. Alternatív megoldásként e célból felveheti a sürgősségi alapját, és kivonhat belőle.
Tartsa rugalmas ütemezését. Még ha sok pénzed is van a bankban, nehéz betegnapot venni, ha nagy határidő van a közelben. Annak elkerülése érdekében, hogy ebbe a helyzetbe kerüljön, próbáljon meg egy kis mozgástérrel megtervezni a munkafeladatokat. Ha úgy gondolja, hogy egy munka elvégzése öt napot igényel, ígérd meg, hogy hétben elkészíti. Ilyen módon nem hagyja ki a határidőt, ha egy vagy két napot kell eltöltenie.
Maradjon az ütemezésen. Természetesen, ha az ütemezésben további idő van, az nem segít, ha ürügyként használja azt a projekt megkezdésének elhalasztására. Ha nem beteg, tartsa be a munkatervét, és kerülje el a halasztást. Ha azt várja, hogy egy megbízás öt napig tart, akkor öt napig folyamatosan dolgozzon rajta. A korai elkészítés nem jelent problémát; későn fordítani.

4. Csináld magad szabadság

Ha önálló vállalkozóként megnehezíti a pihenőnapok igénybevételét hidegvíz esetén, akkor még nehezebb az egész hétig pihenni. Az egész év szünet nélküli munka azonban nem a legjobb megoldás az egészségre vagy a boldogságra. A rendszeres vakáció csökkenti a stressz szintjét, megakadályozza a munkahelyi kiégést, és még megóvhat a betegségtől. A 2000-es pszichoszomatikus orvoslás tanulmánya kimutatta, hogy az éves szabadság csökkentette a szívbetegség kockázatának kitett férfiak halálát az összes ok miatt..

Felszabadíthatja az üdüléshez szükséges időt és pénzt, ha a fentiekben felsorolt stratégiákat követi nagyobb mértékű betegnapokra. Például blokkolhatja az üdülési ütemtervet, és megtervezheti a munkafeladatokat, hogy azok ne fedjék át a szabadidejét. Az elveszett bérek kompenzálására töltsön be néhány extra órát egész évben.

Végül hozzon létre egy speciális szabadsági alapot a betegszabadság alapjával együtt. Az ezen a számlán szereplő pénzt használhatja az összes nyaralási költsége fedezésére: maga az utazás és az elveszített bérek költségeinek fedezésére. Ezt a pénzt tovább kinyújthatja, ha pénzt takarít meg a nyaralása során, így nem kell annyi plusz órát dolgoznia, hogy fizetni tudja azért..

Bónuszos tipp: Vegyük figyelembe a hosszú és a rövid kirándulásokat is

Ha a munkája lehetővé teszi a távmunkát és a saját órák meghatározását, akkor van néhány további módszer, amelyekkel megszabadulhat egy szabadság idején anélkül, hogy jövedelme jelentősen csökkenne..

Ha jól tervezi, élvezheti a hosszú hétvégét, anélkül, hogy ténylegesen hiányozna munkaidőjét. A hosszú hétvégéhez vezető héten öt napnyi munkát végezhet négy nap alatt, hosszabb munkaidőn keresztül. A következő héten további időt is igénybe vehet, hogy szükség esetén munkát készítsen. És három vagy négy nap elég rövid idő, hogy ne kelljen attól tartania, hogy hiányzik valami túl fontosat.

Alternatív megoldásként eljuthat a másik szélsőséghez, és hosszú munkaszünetet vehet. Lehet, hogy nem tud egy hónapot elvonni a munkától, de ha magával viheti munkáját, akkor napközben is dolgozhat, és esténként és hétvégén turistákat játszhat. Ahelyett, hogy a szállodai szobában élne, és minden étkezést elfogyaszt, foglaljon apartmanot az Airbnb-en, és főzze be étkezésének nagy részét. Vagy lépjen tovább egy lépéssel tovább, és próbálja ki ezeket a lehetőségeket, hogy ingyen utazzon a világon, hogy megtanulja, hogyan spórolhat meg. szálláson, szállításon vagy mindkettőn.

Záró szó

Jelenleg az amerikai munkavállalók többsége továbbra is profitálhat munkahelyéből. Sok közgazdász azonban azt várja, hogy ez a jövőben megváltozzon, mivel a koncertgazdaság tovább növekszik. A The New York Times már beszámol, hogy sok vállalkozás nagy részét kiszervezi vállalkozásainak alvállalkozóknak - magánszemélyeknek vagy kis cégeknek, amelyek nem nyújtják ugyanazokat az előnyöket, mint a nagyok. Ha ez a tendencia elég hosszú ideig folytatódik, akkor a saját előnyök finanszírozásának kitalálása nem csak fontos képesség, hogy szabadúszóként sikeres legyen; létfontosságú minden munkavállaló számára.

Ön a giggazdaság részét képezi? Ha igen, mit csinálsz az előnyök érdekében??