Hogyan szerezzen emelést vagy munkahelyi promóciót a munkahelyen

A napi időben történő megjelenés és a munka elvégzése azonban nem mindig elegendő. Meg kell lépnie a kötelességhíváson túl és túl kell mutatnia azokat a tulajdonságokat, amelyek miatt az emelés a vállalat szempontjából érdemes. Hagyja, hogy főnöke felbecsülhetetlen árucikkként látjon téged, és egy lépéssel közelebb lesz ahhoz az emeléshez, amelyről álmodtál.

Tippek az emeléshez vagy promócióhoz

1. Érintse meg a Főnök gondolatait

A főnökeik elvárása, mielőtt elmondják nekik, lehetővé teszi a görbe előtt tartást, és könnyebbé teszi a munkájukat. Rendkívül hozzáértőnek tűnik akkor is, ha ezt az extra kezdeményezést vállalja - ez azt mutatja, hogy nem kell figyelni, és képes kezelni magát, ami hatékonyabbá teszi az irodát, és felszabadítja a vezetés idejét. Ráadásul a közvetlen főnökei jól néznek ki a maga felettesei előtt - és ez mindig jó dolog.

2. Van pozitív kilátása

Korábban egy nagy ügynökségnél dolgoztam, ahol szerettem volna barátságos lenni mindenkivel, akivel dolgoztam. Az emberek szeretnek elismerést szerezni, és őszintén szólva, ha életem minden nap valamiben kell lennem, azt szeretném, ha ez kellemes élmény lenne..

Azáltal, hogy távozik és valóban kedves, szövetségeseket hoz létre - és soha nem tudhatja, mikor lesz szüksége rájuk. Az ügynökségnél, ahol dolgoztam, az igazgatótanácsnak (amely különféle osztályok vezetõibõl állt) kollektív módon le kellett lépniük minden javasolt emelésre. Mivel nagyszerű szakmai kapcsolatom volt az igazgatósági tagokkal, és napi szinten pozitív benyomást keltett, a döntésem, hogy jóváhagyom az emelést, könnyebb lett volna, mint azoknak a munkavállalóknak, akik egész nap elkápráztattak..

3. Légy hajlandó tanulni

Ahogy az üzlet fejlődik, úgy kell tenned - nincsenek ifs, ands vagy buts. Az Ön érdeke, hogy kihasználja az egyes bemutatott lehetőségeket, amelyek azzal a potenciállal járnak, hogy jobban javítson abban, amit csinál.

Szemináriumokon és konferenciákon való részvétel, online tanfolyamok elvégzése, könyvek olvasása és felettesek árnyékolása mind javíthatja szakmai képességeit. Ráadásul, ha ez a munkájához kapcsolódik, akkor a vállalkozás valószínűleg hajlandó lesz a költségeket megfizetni - különösen, ha új tudásod segít növelni az eredményt. Valójában egyes vállalatok akár munkáltatói tandíj-visszatérítési programokat is kínálnak.

4. Bizonyítsa be, hogy érdemes

Ha emelést akar, akkor meg kell győznie a főnököt, hogy megérte az extra befektetést. Hogyan csinálod, hogy? Természetesen a lehető legjobb munka elvégzése nagyszerű kiindulási pont - de ez is gyakran kevés ahhoz, hogy megkülönböztesse Önt a többi alkalmazotttól..

A legfontosabb az a váratlan erőfeszítés. Például, bizonyíthatja szakértelmét, ha cikket ír az iparának szakmai kiadványában. Amikor közvetlen levélszöveg-íróként dolgoztam, gyakran olyan cikkeket írtam, amelyek bennfentes tippeket vagy esettanulmányokat tartalmaztak. Ezek a darabok nemcsak segítettek értékes kapcsolatok megszerzésében a szakmai közösségen belül, hanem az ügynökségeim ingyenes, pozitív PR-nek is tekintették. A főnököm tudomásul vette.

5. Állítsa be a karrier célokat

Miért dolgozik, ha nem egy cél felé dolgozik? Hacsak nem akarod ugyanabban a helyzetben maradni egész életed hátralévő részében, látnivalódat valami nagyra kell állítanod. Miután kitűzte a célját, megkezdheti a megfelelő lépéseket annak elérésére.

Például kisvállalkozás tulajdonosként évente magasabb bevételi célom van, mint az előző. A fő cél elérése érdekében „mini célokat” tűztem ki, mint például a sajtó biztosítása bizonyos számú kiadványban és új ügyfelek felvétele. Egy előre meghatározott utat megismerve tudom, mit akarok elérni, és utána a lehető legnagyobb erőfeszítéssel dolgozom a siker érdekében.

Szeretne promóciót szerezni? Nézed a sarok irodáját? Bármi is legyen a célja, fejleszd rajta, és tedd meg az eléréshez szükséges kezdeményezést. Ez minden bizonnyal megteremti a megfelelő helyet, ahol nagyobb fizetési kereket lehet keresni.

6. Végezze el kutatását

Ha emelést keres, akkor ügyeljen arra, hogy ésszerű elvárásokat támasszon. Vizsgálja meg, mennyit fizetnek az iparágban hasonló pozíciókban foglalkoztatott alkalmazottak számára - a Glassdoor bérindexe és a bérkeresés valóban jó helyei a keresésnek. Ne feledje azonban, hogy ezek a fizetések idősebbek lehetnek, vagy magasabb vagy alacsonyabb életszínvonalú területekhez viszonyítva. A pontosabb mérés érdekében beszéljen az ugyanazon iparág barátaival elvárásairól.

Ha reálisan megérti, hogy mások mit fizetnek, akkor tárgyalni lehet a gyakorlati bérnövekedésről. Nem akarja eladni magát rövidesen, de nem akarja lőni egy olyan fizetési szintet sem, amelyre nincs esélye.

7. Légy egyenes

Ha úgy érzi, mintha következetesen, nyugtázás nélkül rontotta volna a púpját, ütemezze megbeszélését a főnökével. Mondja el neki pontosan, hogy érzi magát, és magyarázza el az elvégzett kemény munkát. Időnként a főnökök is fogyasztanak, tehát ne tegyen túl sokat bűncselekményt, ha nem követik olyan szorosan az ön fejlődését, mint te szeretnék. Egy gyengéd emlékeztető arra, hogy a bérnövekedés felé halad, minden, ami a labda gördüléséhez szükséges.

Legyen okos hozzáállásában. Ne menjen be olyan ülésre, amelyben három hónap elteltével emelést igényel. A legtöbb emelést másfél és két év közötti lépésekben veszik figyelembe, amikor áttekinti az alkalmazotta munkahelyi teljesítményét.

Záró szó

Ha az emelés nem reális, derüljön ki, hogy vannak-e bónuszok. Egyes vállalatok rendszeres bónuszokkal jutalmazzák alkalmazottaikat, amelyeket általában az ünnepek körül nyújtanak. A bónuszok általában teljesítményen alapulnak, ezért ne feledje, hogy a magas szintű fellépés növeli esélyét a kívánt nagy fizetésnap elérésére..

Lehet, hogy őszinte is leszel magaddal. Lehet, hogy az emelés csak nem jön, függetlenül attól, hogy keményen dolgozol. Ha úgy érzi, hogy a társasághoz való hozzájárulását nem értékelik, keressen új állást. Ennyire egyszerű. Amikor egy új pozícióra készít interjút, feltétlenül fejezze ki elvárásait, hogy ne csinálja ugyanazt a hibát kétszer.

Bármit is csinál, ne fenyegesse meg jelenlegi főnökét azzal, hogy abbahagyja, abban a reményben, hogy több pénzt fog rád dobni. Nem akarja elrontani a kapcsolatokat, és nem kockáztathatja az egyik munka elvesztését anélkül, hogy egy másik felsorakozna.

Milyen egyéb tippeid vannak a munkahelyi emelés megszerzéséhez?