Hogyan lehet létrehozni és megtartani gyártási munkákat Amerikában?

Sajnos ígéretük üres és nem veszik figyelembe a kihelyezés okait, a kereskedelmi akadályok valószínű következményeit vagy a technológia növekvő ütemét. A közönség kedvére tett erőfeszítésekkel a meglévő és a wannabe hivatalnokok megígérik, hogy visszafordítják az órát, és visszatérnek az amerikai gyártás az ötvenes évek korszakába. A közfogyasztásra vonatkozó egyszerű, gyors javítások figyelmen kívül hagyják a globalizáció könyörtelen terjedését és a világgazdaságok gazdasági kölcsönös függőségét.

A gyártás szerepe az amerikai gazdaságban

Az Amerikai Haladás Központja szerint a gyártás kritikus jelentőségű az amerikai gazdaság számára, sikere vagy kudarca az egész gazdaságot, a nemzeti biztonságot és az amerikaiak jólétét érinti. Thomas Geoghegan, a „Rossz földrészen született?” Című könyvében megy tovább, állítva, hogy erős ipari bázis nélkül a demokrácia meghal.

A Gazdaságpolitikai Intézet tanulmánya megerősíti az alábbiakat a gyártás vonatkozásában:

Ez az amerikai gazdaság legnagyobb és legfontosabb ágazata (2013-ban a teljes bruttó hazai termék 35,4% -a).
1,4 további munkahelyet támogat minden egyes közvetlenül a feldolgozóiparban foglalkoztatott munkahelynél.
Felsőfokú végzettség nélküli munkavállalók nagyobb arányát foglalkoztatja, mint a gazdaságban.
A munkavállalók számára bérprémiumot fizet a nem feldolgozó munkavállalókkal szemben, -2,4% (Nebraska) és 24,4% (Montana) között. Az Egyesült Államokban a prémium átlagosan 10,9%.
Ez az amerikai export több mint 60% -át teszi ki.
Alapvető fontosságú az ország infrastruktúrájának újjáépítése, az üvegházhatású gázok kibocsátásának csökkentése és az ország fosszilis tüzelőanyagok iránti támaszkodásának csökkentése.

A Manufacturing.net szerint: „A feldolgozás a második világháború utáni középosztály növekedésének elsődleges oka, és ma is elválaszthatatlanul kapcsolódnak egymáshoz.” Az amerikai gyártás a középosztályban dolgozók számára jó fizetést biztosított, és gyáraik voltak a fő munkáltatók az Egyesült Államok északkeleti részén fekvő amerikai városokban..

A korábban „gyártási övnek” vagy („gyári övnek”) nevezett területet ma „rozsda övnek” hívják, mivel a munkahelyek megszűnése jelentősen érintette olyan városokat, mint Detroit, Gary, Youngstown, Buffalo és Toledo. Még azok a cégek is, amelyek neve megegyezik azzal a városmal, amelyben kezdték meg (mint például Hershey, Pennsylvania és Kohler, Wisconsin), gyártási munkahelyet bocsátottak ki a közösségük kárára. Az ágazat összeomlása drasztikusan növelte a munkanélküliséget az elhagyott közösségekben, ami városi hanyatláshoz, romló szolgáltatásokhoz és gettókhoz vezet.

Az amerikai gyártóhelyek állása

Dr. Paul Roberts, az Egyesült Államok Kincstárának egykori asszisztense és a The Wall Street Journal társszerkesztője szerint Amerika legnagyobb nagyvállalata, amely egyszer már gyártási bátorságáról híres volt, aligha vált „márkanévként értékesítési erővel”. Következésképpen az amerikai gazdaság gyengébb, miközben a jövedelmi egyenlőtlenség tovább növekszik, mivel az amerikai munkavállalókat arra kényszerítik, hogy versenyezzenek az alacsonyabb bért kereső és gyakran kizsákmányolt külföldi munkavállalókkal..

Munkahelyi veszteségek gyártása

A Gyártók Országos Szövetsége szerint 2015 végén az Egyesült Államokban 12,3 millió gyártási munkahely volt, ami a munkaerő 9% -át teszi ki. Csak az elmúlt 10 évben az Egyesült Államok több mint 1,8 millió gyártási munkahelyet veszített; 2000 óta a veszteségek közel 5 millió munkahelyet jelentettek a CNN Money szerint.

A korábbi amerikai ház képviselő, Betty Sutton (D-OH) által összeállított adatok a BLS statisztikáiból azt mutatják, hogy a 2001 és 2010 közötti időszakban a nemzet naponta több mint 15 gyárat veszített el. Míg a közönség nagyvállalatokat - például a Nike, a Dell, a Ford, az IBM és az Apple - kibocsájtotta kirendelési tevékenységeikre, addig az állami és magánvállalatok tovább folytatják a gyártás átadását, legutóbb a mexikói tevékenységekre a verseny paritásának megőrzése vagy a profit növelése érdekében.

Például 2016 februárjában:

A Carrier, a United Technologies leányvállalata bejelentette két gyár bezárását Indiana-ban és 2000-es megszüntetését, hogy a termelést a mexikói Monterrey-be költöztetik, ahol 3 dollár óránként dolgozók lépnek fel az Indianapolisban elért átlagos 20 dollár óránkénti bér helyett..
A Cardone, a családi vállalkozás és a Philadelphia legnagyobb fennmaradó gyártója bejelentette, hogy a féknyereg gyártását a mexikói Matamorosra helyezi át, 1336 munkavállalót hagyva munkahelyek nélkül..
A Dematic Corporation, az integrált automatizált technológia gyártója és szállítója bejelentette a gyártás áthelyezését az otthoni bázisukból, a Michigan-i Grand Rapids-be, a mexikói Monterrey-be, és 300 munkahely elvesztését eredményezte 300 Michigan-ben..

Annak ellenére, hogy a lakóhelyüket elhagyni kényszerült munkavállalók átképzés és foglalkoztatási támogatás révén könnyedén találhatnak munkát, a számok másként sugallják. A 2016. évi BLS-tanulmány szerint a lakóhelyüket elhagyni kényszerült munkavállalók csak 63,5% -a talált munkát két évvel a megszűnéstől számítva. Ron és Anil Hira, az „Amerika kiszervezése” szerzői állítása szerint a lakóhelyüket elhagyni kényszerült munkavállalók visszatelepítése rendkívüli, és azoknak, akiknek szerencséjük van munkát találni, jelentős fizetéscsökkentés történik..

Csökkent K + F kapacitás

Az üzleti vezetők régóta felismerték a gyártás és a kutatás közötti kapcsolatot. A gyártás a technológiai és tudományos inkubátor, ám ehhez olyan létesítményekhez kell megközelíteni, ahol az ötleteket kipróbálni lehet, és a visszajelzés innovációt eredményez. A gyártási képesség elvesztése csökkenti az ország képességét áttörő technológiák és új, továbbfejlesztett termékek kifejlesztésére.

Hank Nothhaft, a Tessera Technologies nyugdíjba vonult vezérigazgatója megjegyzi a 2011. évi „Nagyszerű ismét” című könyvében, hogy „arroganciánkban és saját naivitásunkban azt mondták magunknak, hogy mindaddig, amíg Amerika„ kreatív ”munkát, feltalálást végeztünk, más nemzetek elvégzik a „morgást” - a gyártást. Még nem értettük meg, hogy egy nemzet, amely már nem készít dolgokat, elfelejti, hogyan találja meg azokat. ”

A New York Times egyik cikkében megkérdezett többi üzleti vezetõ egyetért:

Stephen S. Cohen, a Berkeley-ben található Kaliforniai Egyetemen működő Berkeley Nemzetközi Gazdaság Kerekasztal társigazgatója kijelenti: „Annak érdekében, hogy innováljanak azt, amit csinálsz, elég jónak kell lennie annak elkészítéséhez - és veszítünk ez a képesség. ”
Franklin Vargo, a Nemzeti Gyártók Szövetségének alelnöke figyelmezteti: "Egy ponton a kritikus tömeg alá megyünk, majd az innovációs központ az országon kívülre tolódik, és ez valóban megkezdi az életszínvonalunk csökkenését."
Alan Tonelson, az Egyesült Államok Gazdasági és Ipari Tanácsának kutató munkatársa szerint „nehéz elképzelni, hogy lehet a nemzetközi gazdaság sikeres, ha technológiailag legfejlettebb alkotóelemeit áthidalja”.

Míg az amerikai vállalatok továbbra is befektetnek a K + F-be, egyre többen támaszkodnak a tengerentúli kutatóintézetekre, ahol a termelés történik. Andy Grove, az Intel korábbi elnöke és vezérigazgatója egy Bloomberg cikkben felvette a csúcstechnológiás gyártás, például televíziók, mobiltelefonok, napelemek és lítium-ion akkumulátorok elvesztését a tengerentúli cégek számára az exportált kutatások miatt. Megkérdezte: „Milyen lesz a társadalom, ha magas hozzáadottértékű munkát végző, magas fizetésű emberekből és a munkanélküliek tömegéből áll?

Nemzetbiztonság

A történészek a második világháborút „ipari háborúnak” tartják a világ két legnagyobb gazdasága - Németország és az Egyesült Államok - között. Amerika bizonyul az egyetlen ország a világon, amely képes teljes egészében felruházni seregeit, de szövetségeseinek is. A győzelem kulcsa volt az a képessége, hogy a világ többi részét előállítsa, és a polgári termelésből az ellenségeinél vagy szövetségeseinél gyorsabban váltson katonai termeléssé, mint ellenségei vagy szövetségesei..

A gyártás kritikus fontosságú a megye biztonsága szempontjából. Ugyanakkor „a feldolgozóipari offshore folyamatos migrációja aláhúzza az amerikai technológiai vezetést, miközben lehetővé teszi a külföldi országok számára, hogy felzárkózhassanak - ha nem egy ugróbéka - az USA nemzetbiztonság szempontjából fontos technológiákban rejlő képességeit” - mondja a High Road Strategies jelentése. A Pentagon Védelmi Tudományos Tanácsa 2013. évi tanulmánya figyelmeztette, hogy az Egyesült Államok összes védelmi rendszerének integritása egyre nehezebbé válik az „alkatrészek offshore gyártása, valamint a kereskedelmi technológiák globális beszerzése” következtében.

Példa erre a szerszámgépek - gépeket gyártó gépek - fejlesztése és gyártása, amelyek az ipari gazdaság középpontjában állnak. Ez az ipar, amelyet egyszer Amerika uralt, szerves részét képezi a kiváló minőségű precíziós alkatrészek gyártásának, a gyorsabb gyártási ciklusoknak és az alacsonyabb költségeknek. Annak ellenére, hogy az Egyesült Államok Kína mögött a második legnagyobb szerszámgép-fogyasztó, az ipar gyakorlatilag eltűnt az Egyesült Államokban, most olyan tengerentúli szállítók dominálnak, mint Németország, Kína és Japán.

Munkahelyi veszteségek okai

Az amerikai munkahelyek elvesztése eltérő tényezők összefonódásának következménye, ideértve a következőket:

1. Outsourcing a kihelyezéshez

Az outsourcing - a nem alapvető üzleti funkciók átruházása külső szállítókra - rendkívül népszerűvé vált az 1980-as és 1990-es években. A gyakorlat, amikor a munkát egy speciális, hatékonyabb vállalkozóra helyezik át, lehetővé tette a vállalatok számára a költségek csökkentését és ellenőrzését, a kritikus funkciókra összpontosítást és kapacitásaik kiegészítését. Amikor az ilyen transzferek országon belül történtek, a teljes foglalkoztatásra gyakorolt hatás minimális volt.

Az Egyesült Államok kormányának elszámoltathatósági hivatala jelentése szerint az áthelyezés azzal kezdődött, hogy a félvezetők és a szoftvergyártás az 1960-as években Kínába és Indiába került, és ezt indokolták a külföldi piacokon való verseny érdekében. Az olcsó tengerentúli termékek növekvő versenyével, valamint a magas munkaerőköltségekkel és az Egyesült Államok szabályozásával szemben a vállalatok gyorsan kihasználták az amerikai munkavállalók átlagbérének kevesebb, mint 10% -át kereső külföldi munkavállalókat..

A technológia ingyenes átadása kíséri a munkahelyek tengerentúli átadását. Míg az országok történelmileg védték a gazdaságuk szempontjából kritikusnak ítélt szellemi tulajdont, addig az offshoring cégek elhagyták a szakértelmet, és az amerikai munkavállalók előnyeit ténylegesen átadták tengerentúli társaiknak..

2. A globalizáció tévedése

Az offshoring vagy a „globális beszerzés” támogatói megígérték, hogy az alacsonyabb bérekkel és kevesebb munkahelyi szabályozással rendelkező országokba történő munkavégzés következményei az amerikaiak számára előnyösek az alacsonyabb fogyasztói árak és a társaságok részvényeseinek megnövekedett nyereségei mellett, amelyek ösztönzik a gazdasági növekedést. Ennek következményeként a világ minden táján a kormányok eltávolították a kereskedelmi akadályokat és megnyitották a piacokat. Sajnos az előnyöket nehéz volt számszerűsíteni, vagy hiányoznak teljes mértékben.

Az amerikai közgazdászok a politikai spektrum mindkét oldalán régóta támogatták a globalizációt és a szabad kereskedelmet azon feltevésen alapulva, hogy azok az alacsony bérekkel rendelkező országok, amelyek alacsonyabb árú termékeket árulnak, profitjukat arra használják, hogy luxus, csúcstechnológiájú termékeket vásároljanak termékeiket vásárló országokból. A forgatókönyv szerint a lakóhelyüket elhagyni kényszerült munkavállalók gyorsan új munkahelyeket találnak, végtelen ciklust hozva létre, ahol mindenki nyer. Ez az elvárás hamis, mivel sokan most felfedezik.

A vállalati igazgatók és menedzserek, amelyeket a többletnyereség és a kevés szabályozás ígéretétől csábítanak, nem gondolják, hogy az áthelyezés által elhagyott munkavállalók munkanélküliek maradnak vagy alacsonyabb bérekkel dolgoznak - ennek eredményeként csökken a vásárlóerő és a hazai piacok. Ahogyan a harvardi közgazdász, Branko Milanovic elismeri a „Globális egyenlőtlenség” című könyvében, „a globalizáció jelenlegi hullámának nagy vesztesei munka- és középosztályúak voltak”.

A gazdasági növekedés és a magasabb kormányzati bevételek fokozására vágyó politikusoknak inkább a kereskedelem egyenlegének, az államadósság és a jövedelem egyenlőtlenségének hatalmas növekedésével kell foglalkozniuk a polgárok között:

Az Egyesült Államok Népszámlálási Irodája szerint az Egyesült Államok kereskedelem egyensúlyhiánya az 1991. évi havi átlagosan 5,5 milliárd dollártól a havi több mint 60 milliárd dollárig terjedő 2016-ban.
Az Egyesült Államok Pénzügyminisztériuma 5,6 trillió dollár államadósságot jelentett 1999-ben és 18,1 trillió dollár államadósságot 2015-ben.
Az 1970-es évek közepén az amerikai családok első 1% -a elérte az ország teljes jövedelmének körülbelül 11% -át, míg az alsó 90% -a 67,5% -ot kapott. Emmanuel Saez által készített kutatás szerint 2012-re az 1% -os részesedés megduplázódott 22,5% -ra, míg az alsó 90% kevesebb mint 50% -ra esett vissza..

3. Vállalati érdekek és a Wall Street befolyása

1953-ban, a General Motors elnöke, Charles Wilson, a megerősítő meghallgatása során, hogy védelmi miniszterré váljon, válaszolt egy kérdésre, miszerint „évek óta azt gondoltam, hogy mi jó az ország számára, jót tesz a General Motorsnak és fordítva”. Ma azt a hitet, hogy a vállalatok továbbra is képviselik származási országukat, ma anakronisztikusnak tekintjük. Amerika talán az egyetlen iparosodott nemzet a világon, amely elfogadja azt az elképzelést, miszerint a társaság gazdasági érdekei hazafias felelősségét meghökkentik. Amint Gary Pisan professzor egy Harvard Business School interjúban elmondja: "A vállalatok és az ország érdekei [egészében] eltértek."

Ezt a hozzáállást - a jövedelmezőség kivételével az esetleges következményekkel kapcsolatos aggodalom hiányát - az 1970-es évek eleje óta támogatja a Nobel-díjas Milton Friedman közgazdász. Dr. Friedman híresen kijelentette, hogy a vállalkozásnak egyetlen és egyetlen társadalmi felelõssége van: a forrásainak felhasználása és a jövedelmének növelését célzó tevékenységekben való részvétel mindaddig, amíg a játékszabályokon belül marad, azaz nyílt és szabad verseny megtévesztés vagy csalás nélkül.

A multinacionális vállalatok, amelyek többsége az Egyesült Államokban helyezkedik el, a külföldi gyártást váltották át az alacsonyabb fizetésű harmadik világ nemzetei felé, hogy maximalizálják a rövid távú nyereséget és a részvényárakat. A mexikói munkabérek 16,3% -át (6,20 dollárt) teszik ki az USA átlagos gyártási bérének és ellátási költségeinek 38 dollárjában. A munkaerőköltségek olyan országokban, mint Kína (3,30 dollár óránként) és India (1,70 dollár), még alacsonyabbak is, a Deloitte 2016 globális gyártási versenyképességi mutatója szerint.

Steve Pearlstein, a The Washington Post elemzője hozzárendelte a kirendelésnek a különbségeket az olyan magántőke-társaságok, mint a KKR, a Carlyle Group és a Bain Capital emelkedéséhez. A beruházásuk legnagyobb hozama érdekében az új kapitalisták „annyi készletet és részvényopciót töltenek fel a vállalati vezetőkbe, hogy ne habozzanak olyan nehéz döntéseket hozni, mint például a szétválás, az üzemek bezárása vagy a tengerentúli munka kiszervezése”.

Csakúgy, mint „a rossz pénz kiszorítja a jó pénzt” - Gresham törvénye - a munkaintenzív iparágak szinte mindig az alacsony bérek útját fogják követni, például a tengerentúli kiszervezés alá kerülnek, mondja a McKinsey & Company.

Intézkedések a munkahelyek számának növelésére

A munkahelyek elvesztése és a gazdaság erős politikai kérdésekké váltak. A politikusok, közgazdászok és üzleti vezetők számos különféle megoldást javasoltak a tendencia megfordítására és Amerika szuperhatalmi helyzetének biztosítására a jövőben.

Az amerikai gyártási munkahelyek helyreállítási javaslatai a következőket tartalmazzák:

1. A kereskedelmi megállapodások megtagadása vagy felülvizsgálata

Egyesek azt állítják, hogy Kanada, az Egyesült Államok és Mexikó között létrejött észak-amerikai szabadkereskedelmi megállapodás (NAFTA) katasztrofális volt az amerikai munkavállalók számára. Mivel a szerződésnek nincs megfelelő végrehajtási rendelkezése az egyenlő versenyfeltételek biztosítása érdekében, az Egyesült Államok munkavállalói közvetlenül „az alsó versenyen” versenyeznek - mondta Leo Girard, a United Steelworkers nemzetközi elnöke. Azt állítja, hogy a Transz-csendes-óceáni Partnerség (TPP) arra kényszeríti az amerikai és mexikói munkavállalókat, hogy versenyezzenek „kényszermunkával és gyermekmunkával olyan helyeken, mint Brunei, Malajzia és Vietnam”.

A szabad kereskedelem támogatói azt állítják, hogy a NAFTA változásai vagy a TPP átadásának elmulasztása arra kényszeríti a szegény amerikaiakat, hogy fizessenek többet a szükséges fogyasztási cikkekért. Donald J. Boudreaux, a George Mason Egyetem közgazdasági professzora azt állítja, hogy „a kereskedelem hiánya általában jót tesz Amerikának”. A „tőkeszámla többletet” helyettesíti a „kereskedelem hiányával”, és kijelenti, hogy a kereskedelem hiánya „jele annak, hogy a globális befektetők magabiztosak Amerika gazdasági jövőjében”. Boudreaux állítása szerint Kína valuta manipulációja nem árt a gazdaságnak, ám „az amerikaiak számára a kínai rovására szolgál előnyt”.

Tekintettel a szabad kereskedelemről kialakított nézeteltérésekre, a NAFTA jelentős felülvizsgálatának vagy a TPP elutasításának valószínűsége a legjobb esetben bizonytalan..

2. Az amerikai munkavállalók oktatása és átképzése

A Duke Egyetem Fuqua Üzleti Iskolájának egy tanulmánya szerint a vezetők gyakran indokolják kirendelési tevékenységüket azzal az állítással, hogy az amerikai munkavállalók hiányzik a szükséges készségekből, hogy versenyképesek legyenek a modern gyártó világban. Az ilyen állítások a legjobban megkérdőjelezhetők, mivel sok amerikainak költözés előtt kötelezővé tenni alacsony bérű, rosszul képzett külföldi társaikat. Mindazonáltal bizonyítékok vannak arra, hogy a kiegészítő képzés a legtöbb lakóhelyüket elhagyni kényszerült munkavállaló számára előnyös lenne.

A lakóhelyüket elhagyni kényszerült munkavállalók biztonsági hálója tévesen hasonlít a legtöbb iparosodott országhoz. A munkanélküli-ellátások rövidebb időtartamúak, és a lakóhelyüket elhagyni kényszerült munkavállalók a jövedelem mellett elveszítik az egészségügyi és nyugdíjazási ellátásokat. John Kennedy elnök 1962-ben létrehozta a kereskedelem kiigazításának támogatási programját, hogy segítse azokat a munkavállalókat, akiknek munkahelyét a kereskedelem liberalizációja miatt elvesztették; A kongresszus 2002-ben kibővítette az előnyöket. A program azonban kudarcot vallott sok, különösen a konzervatív gondolkodóközpont szemében.

A The Heritage Foundation 2014. évi jelentése szerint az átképzési programokban részt vevő munkavállalók kevésbé valószínűleg találnak munkát és alacsonyabb jövedelműek, mint azok a munkavállalók, akik nem vettek részt a programban. A jelentés szerzői azt állítják, hogy „a kongresszusnak nem szabad költenie évente 1 milliárd dollárt [Megjegyzés: a TAA tényleges költségvetése körülbelül 604 milliárd dollár volt 2015-ben] egy olyan programra, amely nem segíti a munkanélküli munkavállalókat, és árthat ezeknek is”. A Cato Intézet Dan Ikenson azt kérdezi: "Miért kellene úgy kezelnünk az embereket, akik elveszítik állásukat, vagy valamilyen módon köthetik el az elvesztésüket más módon a kereskedelemhez, mint mi másokat kezelünk, akik elveszítik az állást?" Ez a hozzáállás nem veszi figyelembe a gyártási bázisra gyakorolt káros hatást.

Valószínű, hogy az átképzési programok folytatódnak, és valószínűleg kibővülnek és továbbfejleszthetők a jövőben. Világos azonban, hogy további erőfeszítésekre van szükség a munkahelyek megőrzése érdekében.

3. Újrafogadás

Az optimisták úgy vélik, hogy a tengerentúlon elvesztett munkahelyek visszatérnek a szabad piac természetes következményei miatt. Azt sugallják, hogy egyre több gyártó visszatér az exportált munkahelyek vissza Amerikába - átvállalva -, mivel az országok közötti bérkülönbségek eltűnnek, és nyilvánvalóvá válnak a gyártás piacokhoz való közelségének előnyei. Rámutatnak az Egyesült Államokba első alkalommal visszatérő vagy az Egyesült Államokba érkező munkahelyek számára - több mint 249 000 gyártási munkahely 2010 és 2015 között -, a Reshoring Initiative 2015 adatjelentése szerint. A Gyártási Kiválóság Szövetsége azt állítja, hogy sok vállalat, amely úgy vélte, hogy offshore vállalkozást indít termelése érdekében, „meggondolja magát, és újból munkahelyeket hoz Amerikába”.

Sajnos a helyreállítás mértéke mítosz. Annak ellenére, hogy az Egyesült Államokba visszatérő munkahelyek száma négy évvel megnőtt, a kihelyezett álláshelyek száma következetesen és jelentősen meghaladta az átrendezett álláshelyek számát, állítja a 2015. évi A.T. A Kearney USA helyreállítási indexe. Az offshore termelés iránti döntés egyik fő tényezője a piacra jutás, különösen Kína. Noha a bérkülönbség csökkent, a hozzáférés iránti vágy továbbra is fennáll. A kínai fogyasztóknak történő eladás követelményeként a kínai kormány gyakran megköveteli a partnerséget egy natív társasággal, ingyenes technológiai transzfereket és különféle törvényeket, amelyek a kulturális, mezőgazdasági és gazdasági biztonságra, valamint a társadalmi stabilitásra vonatkoznak..

Ezenkívül az átszervezett gyárhoz kapcsolódó munkahelyek száma jóval kevesebb, mint az eredetileg áthelyezett munkahelyek száma. Ahelyett, hogy az USA-ban magasabb munkaerőköltségeket fizetne ki egy azonos számú munkavállalóra a külföldi telephelyen, a vállalatok az automatizálásba fektetnek be, mivel a robotika költsége 1990 óta 40-50% -ra esett vissza. 2010 óta a feldolgozóipari termelés 20% -kal nőtt, míg a feldolgozóipari munkahelyek száma valamivel több, mint 5% -kal nőtt. Ennek eredményeként sok közgazdász úgy véli, hogy valószínűtlen, hogy a tengerentúlon elveszett gyártási munkahelyek soha nem kerülnek teljes mértékben helyre.

4. Pénzügyi ösztönzők és szankciók a gyártók számára

Az egyes államok évek óta átadási programokat folytatnak, hogy ösztönözzék az állami határokon átnyúló vállalati áttelepüléseket. Míg ezek az ösztönzők - adójóváírások és csökkentések, támogatások és beruházások - az egyik közösség számára előnyösek lehetnek, egy másik közösség veszít. Nemzeti szempontból nincs növekedés az érintett munkahelyek számában. Ezenkívül felmerül a kérdés, hogy az ösztönzők működnek-e. A Carrier esetében, amely 1400 munkahelyet költözött Indianapolisból Mexikóba, 2013-ban 5,1 millió dolláros szövetségi adójóváírást kapott a CBS Indianapolis szerint a helyi termelés felújításához..

Az Egyesült Államok Szenátusa 2012-ben és 2014-ben vezette be a Bring Jobs Home törvényt, a ház pedig 2015-ben. A törvényt minden alkalommal nem fogadták el. Rendelkezései szerint a vállalatok elveszítik a szokásos üzleti levonást a költöztetési költségekből, amikor munkahelyüket áthelyezik, és 20% -os adójóváírást élveznek a munkahelyek átszervezésével kapcsolatban..

A kritikusok szerint a törvény inkább szimbolikus, mint hatékony. James Hines, a Michigan-i Egyetem jog- és közgazdaságtan professzora szerint: „Ez hihetetlen összeget jelent. Tekintettel arra, hogy hány multinacionális vállalatunk van, lehetetlen, hogy ez bármilyen hatással legyen a vállalkozások viselkedésére. ”

A gyártó munka kirendelésének ösztönzői közé tartoznak a szövetségi vagy állami szerződések odaítélésének korlátozásai, a lehetséges szövetségi kölcsönök elvesztése, valamint a munkavállalói alkalmazkodási és átképzési törvény (WARN) értelmében a 100 vagy annál több alkalmazottat foglalkoztató társaságok számára előírt követelmény, hogy legalább 60 nappal korábban értesítsék az alkalmazottakat. a növény bezárása Az ilyen visszatartó tényezők nem voltak hatékonyak a tengerentúlon mozgó munkahelyek számának megfékezésében.

A történelem során a tarifák voltak a leghasznosabb eszköz az ország ipari bázisának a külföldi versenytől, a szabadkereskedelmi megállapodások ellentététől való védelme érdekében. A tudósok évtizedek óta a Smoot-Hawley vámtörvény elfogadását vádolták az 1930-as évek nagy depressziójának elsődleges okaként. Az utóbbi években a tarifák hatására vonatkozó vélemények enyhültek más tényezőkkel, például a pénzügyi spekulációval, az 1920-as években a mezőgazdasági túltermeléssel, és a Federal Reserve tevékenységeivel, amelyeket inkább hibásnak ítéltek..

Mivel a politikai nyomás a TPP elutasítására és a NAFTA módosítására irányul, valószínű, hogy a Kongresszus külön vámtarifákat vezet be az offshore termeléssel rendelkező vállalatok által előállított termékekre..

Új kapcsolatra van szükség a szövetségi kormány és az üzleti vállalkozások között

Számos iparosodott ország kereskedelempolitikát kezdeményezett a határokon belüli vállalkozások védelmére és bővítésére - de az Egyesült Államok egyedülálló virtuális „kezet nyújt” álláspontjában. Miközben a kormány bevonása (vagy beavatkozás, amint egyesek állítják) az üzleti életben ellentmondásos, a gyártási képesség megőrzésének elmulasztása a nemzet gazdasági és katonai kockázatoknak teszi ki a nemzet számára.

Paul Roberts, a közgazdász és a „Hogyan veszítettünk el a gazdaságot: A világok háborúja” című szerző írja: „Egy ország, amely saját termelését kiszervezi, nem képes kiegyensúlyozni kereskedelmét. Az amerikaiak csak azért tudnak többet fogyasztani, mint amennyit termelnek, mert a dollár a világ tartalék valuta. A dollár tartalékvaluta státusát azonban romlik a folyamatos kereskedelemmel és költségvetési hiányokkal kapcsolatos adósságok. Az Egyesült Államok a gazdasági Armageddon felé halad. ”

Kína növekedése ellenére Amerika továbbra is a legnagyobb fogyasztói piac a világon, és a hozzáférést kereső tengerentúli cégeknek hajlandók lenni a gyártás áthelyezése a határain belül, mint a hozzáférés feltétele - ezt a követelményt hosszú ideje érvényesítik a kínai piacon való eladást remélő külföldi vállalatok. A Kongresszusnak legalább meg kell határoznia a nemzet biztonsága szempontjából kritikus technológiákat és alapvető iparágakat, és meg kell tiltania minden olyan kísérletet, amely a kapcsolódó munkát vagy tudást átjuttatja határainkon túl. Az ezen iparágakkal versengő termékeket korlátozni kell vagy adóztatni kell az egyenlő versenyfeltételek biztosítása érdekében.

A hazai gyártás megőrzéséhez és védelméhez szükséges további szövetségi erőfeszítések a következők:

Az infrastruktúra, különösen a kommunikációs és az adathálózatok fejlesztése. A Gazdaságpolitikai Intézet (EPI) 2014. évi jelentése évente 18 milliárd és 250 milliárd dollár közötti infrastrukturális beruházásokat elemzett 10 évre. A legalacsonyabb végén az EPI a GDP első évben 29 milliárd dolláros növekedését és 216 000 új nettó munkahelyet számított; a 250 milliárd dolláros magas beruházás mellett a GDP 400 milliárd dollárral nőne az első évben, 3 millió új munkahellyel.
Az innováció ösztönzése. Az innováció kritikus jelentőségű a gazdasági fejlődés szempontjából, „egyértelmű statisztikai kapcsolat van az innováció és az életszínvonal-növekedés között” - állítja egy Goldman Sachs jelentés. A 2015. évi Bloomberg Innovációs Index a hatodik helyet foglalja el az Egyesült Államokban Dél-Korea, Japán, Németország, Finnország és Izrael mögött..
A robotika és az automatizálás kibővítése. Noha az automatizálás előmozdítása ellentmondásosnak tűnik a foglalkoztatás növekedése szempontjából, az ellenkezője igaz. Míg az automatizálás csökkenti az alacsony képzettségű munkavállalók számát egy adott telephelyen, a The Boston Consulting Group tanulmánya előrehaladja a magasabb képzettségű munkavállalók iránti igényt, hogy 2020-ig 700 000–1,3 millió gyári munkahelyet teremtsenek az Egyesült Államokban. Dél-Korea, Németország és A Nemzetközi Robotika Szövetsége szerint Japán az USA-ban 10 000 munkavállalóra eső robotok számának kétszeresét és háromszorosait használja, mint az Egyesült Államok.
Magasan képzett bevándorlók vonzása és megtartása a STEM területeken. Noha a bevándorlás továbbra is ellentmondásos kérdés, a tudomány, a technológia, a mérnöki munka és a matematika területén képzett munkavállalók hatása az ország gazdasága számára nem jelent előnyt. Ennek ellenére a külföldi hallgatók a Pew Kutatóközpont szerint az Egyesült Államok főiskoláin és egyetemein odaítélt STEM tantárgyak felső fokozatának több mint felét keresik. A jelenlegi törvény értelmében a STEM fokozattal rendelkező külföldi diplomásoknak a diploma megszerzésétől számított három éven belül el kell hagyniuk az Egyesült Államokat.
A vállalati inverziók és a társasági adó kiskapuk kiküszöbölése. Az a gyakorlat, amely szerint egy társaság jogi lakóhelyét egy alacsonyabb adókkal rendelkező országba helyezik át, miközben működését a magasabb adózású származási országban tartja, az egyik legnehezebb módszer, amelyet a multinacionális vállalatok használnak az adózás elkerülésére. Az olyan rendszerek alkalmazását, mint például a „Double Irish, Dutch Sandwich” vagy az Apple által alkalmazott nemzetközi adójogszabályok (a International Business Times beszámolója) használata korlátozni vagy meg kell szüntetni..
A tengeren tartott vállalati nyereség visszatelepítésének ösztönzése. Ha az amerikai társasági adómértékeket hozzáigazítják a világ medián társasági adómértékéhez, és további ösztönzőket biztosítanak a multinacionális társaságoknak az Egyesült Államokban található gyárakba és munkahelyekbe történő befektetéshez, akkor a becsült 2 trillió dolláros offshore-birtoklás jelentős részét behajtják a az amerikai gazdaság.
Nemzeti PR-kampány indítása amerikai vásárlás céljából. A kampány célja az Egyesült Államokban székhellyel rendelkező vállalatok és nemzeti érdekeink közötti kapcsolat helyreállítása kell, hogy legyen. Azáltal, hogy ösztönzi az Egyesült Államokban gyártott termékek preferálását, a fogyasztók társadalmi nyomást gyakorolhatnak a vállalatokra a munkahely megőrzése érdekében.

Záró szó

Ha Amerika az elkövetkező generációkban szuperhatalom marad, akkor azonnal lépéseket kell tennünk a külföldi munkahelyek áramlásának megakadályozására és a gyártási bázis újjáépítésére. Bölcs dolog lenne figyelembe venni Gary Pisano professzor figyelmeztetését, aki kijelenti: „A gyártási képesség egy ideig elromlik. De a kár szinte visszafordíthatatlan - ez az aggodalom.

Sok fehérgalléros vagy szolgálati munkakörben foglalkoztatott amerikai nem érti a kirendelés kockázatait, és úgy gondolja, hogy munkájuk nem ruházható át. Ez nem igaz. Egy külügyi cikkben, Alan Binder, a volt Szövetségi Központi Bank alelnöke becslése szerint 28–42 millió amerikai szolgálati munkahely hajlamos az áthelyezésre. A gyártási munkahelyek megtakarításának elkerülhetetlen következménye a szolgáltatási munkahelyek elvesztése.

Aggódik a külföldi munkahelyek elvesztése miatt? Ha újra kellene tárgyalnunk a NAFTA feltételeit, vagy el kellene utasítanunk a TPP-t?