A választott főiskolai főnök befolyásolja-e karrierpotenciálját?

A válasz attól függ, hogy mennyit lehet keresni a választott területen, és mennyit kell kölcsönözni a diplomaért. De ha azon kíváncsi, hogy mely főiskolák kínálják a legmagasabb beruházási megtérülést vagy a megtérülést, akkor a rossz kérdésre összpontosíthat. A statisztikák azt mutatják, hogy azok, akik főiskolai végzettséget szereznek, jelentősen meghaladják azokat, akik nem. Lehetséges, hogy kevésbé fontos az, amit a diploma megszerzése érdekében tanul, mint amit vele dönt.

Itt közelebbről megnézem, hogy a főiskolai főnöke milyen módon befolyásolhatja vagy nem befolyásolja karrierpotenciálját.

Miért számíthat a főiskolai főnök?

A 2017. évi Gallup közvélemény-kutatás szerint az amerikaiak kis többsége (51%) változtatna legalább egy döntést az oktatásukról. Közülük a többség sajnálta, hogy őrnagyot választották. Tehát egyértelmű, hogy sok amerikai úgy véli, hogy a főiskolai választás fontos.

És minden bizonnyal rengeteg bizonyíték alátámasztja azt az elképzelést, miszerint a főiskolán történő tanulás döntése súlyos hatással lehet a diploma megszerzésének megtérülésére. A statisztikák azt mutatják, hogy az életen át tartó keresési lehetőségek nagy különbségeket mutatnak az egyes nagyvállalatok között.

Íme néhány olyan nagyvállalkozó, akiknél a legmagasabb és a legalacsonyabb a beruházás megtérülése 2019-től. Vegye figyelembe, hogy ezek a példák csak alapképzésre vonatkoznak.

A legalacsonyabb megtérüléssel rendelkező nagyvállalkozók

A PayScale éves főiskolai fizetési jelentése szerint ezek csak néhány a leggyakoribb nagyvállalkozások közül, akiknek a beruházás megtérülése a diplomások élettartama alatt a legalacsonyabb..

1. Oktatás

Kevés olyan, aki oktatási karriert folytat, a magas jövedelmet szem előtt tartva teszi ezt meg. Tehát nem meglepő, hogy a tanárok a legkevésbé fizetett szakemberek. Meglepő az, hogy mennyire sötét a pénzügyi helyzet a legtöbb törekvő tanár számára.

A PayScale szerint az általános iskolai tanár átlagos éves fizetése 44 741 USD. Attól függően, hogy hol jár egyetemen, az oklevelet megszerzésének éves költsége ennél magasabb lehet. A Főiskola Igazgatóságának statisztikái azt mutatják, hogy a magántulajdonú négyéves egyetemen a tandíj, a díjak, a szoba és az ellátás éves átlaga 48 510 USD..

Ha összehasonlítjuk az oktatás alapképzettségének költségeit a tanár teljes élettartamú keresési potenciáljával, a kép nem csodálatos. Feltételezve, hogy a diplomások 22 és 65 év közötti életkorban dolgoznak, átlagos élettartamuk kereseti potenciáljuk 1,923.863 USD. Ezt ellensúlyozzuk egy egyéves egyetemi négyéves diploma átlagos költségével - összesen 194 040 dollárral -, és nettó éves fizetésük 40 228 dollárra esik..

Ez csak alig haladja meg az országos átlagjövedelmet azoknak, akik csak középiskolai végzettséggel rendelkeznek, és 2019 második negyedévében 39 052 dollár volt, az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Irodája szerint. Ez azt jelenti, hogy a végzettség megtérülése 50 568 dollár a tanár teljes élettartama alatt.

Adott esetben fizetése 30 év alatt emelkedhet. A tanárok fizetésének növekedése azonban általában kicsi, és gyakran csak továbbképzés, például mesterképzés vagy Ph.D. megszerzése után jár. Tehát mérlegelnie kell a fizetés növekedését a továbbképzés költségeivel.

2. Szociális munka

A szociális munkásokat olyan programok alkalmazzák, amelyek társadalmi és érzelmi problémákkal foglalkoznak az emberekkel vagy a családokkal. Ezen pozíciók szinte mindegyikét nem fizetik jól.

A szociális munkás éves átlagos fizetése 45 728 USD. De a szociális munkás költségei csökkenti ezt a fizetést 41 215 dollárra, és csak a szociális munkás élettartama során bekövetkezett beruházásból származik 93,028 dollár..

3. Vadon élő biológia

A vadon élő biológusok azt vizsgálják, hogy az állatok hogyan hatnak a környezetükre, és hogyan hatnak az emberek az állatokra. Bár ez tudományos fokozat, nem minden STEM (tudomány, technológia, mérnöki és matematikai) terület felel meg a jól fizető sztereotípiának. Valójában a PayScale számos tudományos szakot sorol fel a jól fizető nagyvállalkozások rangsorának alján.

A vadon élő biológusok számíthatnak arra, hogy évente átlagosan 51 610 dollárt keresnek. Az oktatás költségeivel összehasonlítva ez a szám 47 097 dollárra esik vissza, csupán 345 935 dollárt eredményez az oktatási beruházásból..

4. cikk

A művészeti végzettséggel képzőművész lehet, vagy más pozíciókat tölthet be, például művészeti igazgatóként vagy grafikusként. A PayScale szerint a művészeti diplomások éves átlagos fizetése 56 000 USD. Miután kivontuk a magán egyetemen egy négyéves diplomát, ez a szám 51 487 dollárra esik le, és a művészeti végzettség élettartama megtérülése 534 705 dollárra kerül..

5. Újságírás

Újságírói diplomával újságírói, szerkesztõi vagy marketing pályafutást folytathat. A PayScale jelentése szerint az újságírói diplomások átlagos éves fizetése 57 000 USD. A diploma költségeinek elszámolása után ez a szám 52 487 dollárra esik le, és az élettartam megtérülése 577 705 dollár..

A legnagyobb társaságok a legmagasabb megtérüléssel

A spektrum másik végén ezek a nagy társaságok vannak, amelyeknek a legmagasabb a megtérülése a PayScale jelentése szerint..

1. Mérnöki munka

A 25 legjobban teljesítő felsőfokú diplomából szinte mindegyik a mérnöki kategóriába tartozik. Az összes alapképzettség a legmagasabb a kőolajmérnöki tevékenységnél, amely magában foglalja az olaj és földgáz földfelszín alatti kinyerésére szolgáló módszerek megtervezését és felügyeletét..

A kőolajmérnökök átlagos éves fizetése 110 000 dollár. A főiskolai végzettség költségeinek kivonása után ez a szám enyhén esik, évente 105 487 dollárra, még mindig hat számot megszakítva. Ennek a pozíciónak az élettartama megtérülése 2,86 millió dollár, ami megéri a 194 040 dolláros befektetést egy mérnöki diplomához.

2. Matematika

A harmadik legmagasabb szintű alapképzés az aktuáriusi matematikában van. A biztosításmatematikus matematikai fogalmakat, például statisztikai elemzést alkalmaz, a kockázatok felmérésére olyan iparágakban, mint a biztosítás és a pénzügy.

A biztosításmatematikusok kezdő fizetése viszonylag alacsony, 54 700 dollár. De a karrier közepén - amelyet a PayScale legalább 10 éves tapasztalatként határoz meg - ez a szám 158 100 dollárra ugrik fel. A biztosításmatematikusok éves átlagos fizetése az összes karrier szintjén 87 022 USD. A négyéves végzettség elszámolása révén ez a szám 82 509 dollárra csökken, élethosszig tartó 1,87 millió dollár megtérüléssel..

3. Számítástechnika

Az egyik legforróbb és legjobban fizető fokozat, a informatika számos pozícióhoz vezethet. A szoftverfejlesztők és mérnökök jelentős jövedelem-programozási rendszereket kereshetnek, vagy a számítógépes tevékenységek koordinálását vállalkozások és szervezetek számára.

A számítástechnikusi végzettséggel rendelkezők éves átlagos fizetése 87 000 dollár. Miután elszámolták az adott fok költségeit, ez a szám 82 487 dollárra esik, 1,87 millió dolláros élettartamú ROI-val..

4. Üzlet

Az üzleti nagyvállalkozások olyan osztályokat vesznek, mint a számvitel, a marketing és a pénzügyek, így sokféle karrierlehetőséget kínálnak számukra. Az üzleti eredmények csúcspontja a vezérigazgatói státus, amelynek éves átlagbére 159 108 USD.

A PayScale felsorolja az üzleti elemzést a legjobban fizető nagyvállalatok listáján, és beszámolja, hogy egy informatikai üzleti elemző átlagos éves fizetése 68 335 dollár. És ez egy másik fő, akinek a fizetése jóval meghaladja a hat számot a karrier közepén. De még a fizetéshatár alacsony szintjénél is egy üzleti elemző 63 822 dollár éves fizetésre számíthat, miután elszámolta a diploma költségeit, és így a befektetés megtérülése legalább 1,07 millió dollár lesz..

5. Gazdaságtan

A közgazdaságtudományi nagyvállalatok olyan készségeket tanulnak, mint például a kritikus gondolkodás, elemzés és matematika, amelyek valódi alkalmazást kínálnak az üzleti életben és a pénzügyekben. A PayScale jelentése szerint a közgazdász diplomások átlagos éves fizetése 65 000 dollár, de a karrier közepén becslések szerint jóval meghaladja a hat számot, 126 900 dollárnál. Néhány karrierlehetőség a közgazdasági nagyvállalatok számára legalább 155 000 dollárt fizet.

Az oktatási beruházás elszámolása után a bérskála alacsony végén lévő közgazdaságtan fő nettó éves fizetését 60 487 dollárra számíthatja, egy élettartama megtérülése esetén legalább 921 724 dollárt..

Miért lehet, hogy az egyetemi őrnagy nem számít?

A fenti számokat tekintve úgy tűnik, hogy a fő választása határozottan befolyásolja karrier teljes sikerét. De ez azt feltételezi, hogy az egyes nagyvállalkozók mindig közvetlenül a karrierekhez vezetnek, ami nem ez a helyzet.

Azon túl, hogy a szakma előtti szakorvosokon, például az ápoláson túl, a főiskolai végzettség nem feltétlenül közvetlen út a karrierbe. A New York-i Federal Reserve Bank adatelemzői valójában azt találták, hogy a főiskolai végzetteknek csak 27% -a dolgozik ugyanazon a területen, mint a fő.

És a tényezőn túl sok olyan tényező befolyásolja a karrier pályáját és az életen át tartó keresési potenciálját. Itt van néhány nagy.

1. A munkaerőpiac folyamatosan változik

A Világgazdasági Fórum szerint az általános iskolába járó gyermekek 65% -a olyan munkakörben fog foglalkozni, amely még nem létezik. Gazdaságunk olyan gyorsan mozog a technológiai változásokra reagálva, hogy még a mai főiskolai hallgatók is olyan munkákban találhatják magukat, amelyekben még nem is gondolták volna, hogy léteznek.

Például, bár mindig a megélhetésemre állítottam a látványomat, soha nem gondoltam volna, hogy ezt az élő cikkeket írom az interneten. Az internetet, amint azt ma tudjuk, még gyerekcipőben volt, amikor egyetemi hallgató voltam az 1990-es években, és a blogolást nem hallották.

A mai gyorsan változó világban nincs értelme az egyetemi tanulmányok alapján karrierpályára zárni magát. Ahogyan Dr. Douglas A. Webber, a Temple University közgazdaságtudományi egyetemi professzora elmondja a New York Times-nak, a mai igény szerinti munkahelyek alapján kockázatos az egyik kiválasztása. Előfordulhat, hogy ezek a munkahelyek a jövőben még nem léteznek olyan technológiai újításoknak köszönhetően, mint például az automatizálás.

2. A modern munkahelyek készségek keverékét igénylik

A feltörekvő területeken a munkahelyek általában tudományterületet öltenek át. A mai karrier sokféle készséget igényel. Ha valamelyik tanulmányi területen elhúzza magát, akkor előfordulhat, hogy nem fejleszti azokat a készségeket, amelyeket a munkaadók valóban keresnek. Ide tartoznak a puha készségek, például az alkalmazkodóképesség, a rugalmasság és a hatékony kommunikáció.

Például egy 2017. évi Stanford-tanulmány megállapította, hogy a szakmai és karrier-orientált programokat végző hallgatók jobb rövid távú foglalkoztatási eredményekkel járhatnak, ám hiányzik a szükséges készségek ahhoz, hogy lépést tartsanak az iparának változásaival. Egy második, 2017. évi tanulmány, amelyet a Harvard oktatási és közgazdaságtudományi egyetemi docens végzett, megállapította, hogy a legnagyobb bérek és foglalkoztatás növekedése olyan munkahelyeknél zajlik, amelyek mind puha képességeket, mind kritikus gondolkodási képességeket igényelnek..

George Anders, a „Bármit meg tudsz csinálni: A“ haszontalan ”liberális művészeti oktatás meglepő ereje című cikk szerzője azt állítja, hogy a mai munkahelyek olyan készségek keverékét igénylik, amelyeket nem lehet megtanulni egy főtől egyedül. Ő és mások azt állítják, hogy a széles körű oktatás a legjobb módja annak, hogy felkészüljenek az állandóan változó munkaerőpiacra.

Például, a jó szándékú szülők és tanácsadók a STEM nagyvállalatokba szoríthatják a hallgatókat, abban a reményben, hogy ez felkészíti őket a jövedelmező technológiai karrierre. A 2015. évi LinkedIn-tanulmány azonban azt találta, hogy a tech-társaságok gyorsabban bérelnek fel a művészetek képzését, mint a számítástechnika és a mérnöki diplomák. Valószínűleg azért, mert a tech cégeknek nemcsak szoftverfejlesztőkre van szükségük, hanem azoknak is, akik a technológiát mások számára is humanizálják.

Bármi legyen is a fő, a készségek elsajátítása más területeken javíthatja karrierlehetőségeit. A Burning Glass Technologies, a foglalkoztatási tendenciákat elemző cég tanulmánya megállapította, hogy amikor a szabad művészetek bizonyos műszaki ismeretekre, például adatelemzésre vagy számítógépes programozásra jártasak, az esélyük a diploma megszerzése után munkát találni majdnem megduplázódott..

3. A munkáltatókat nem érdekli, hogy mit tanultál

A Georgetown Oktatási és Munkaerő Központ becslése szerint 2020-ig az összes munkahely 65% ​​-ának valamilyen típusú oktatásra van szüksége a középiskolán túl. A legtöbb munkáltatót azonban nem érdekli, hogy mit tanulsz, hogy diplomát szerezzenek. A 2014. évi Gallup közvélemény-kutatás szerint bár a munkáltatók 28% -a osztályozta a hallgatói főiskolat „nagyon fontosnak”, nagyjából azonos arányban (22%) „nem nagyon fontosnak”.

Amit sok hallgató nem veszi észre, amikor nagynak tekintik, az az, hogy mekkora a rugalmasság a munkaerőpiacon. Például, bár egyesek úgy vélik, hogy az angol nagyvállalatoknak nincsenek jelentős karrierlehetőségeik, az angol nagyvállalatok számára a tanításon vagy az íráson túl sok pályafutási út áll rendelkezésre. A hatékony kommunikációs készségek - mint például az a képesség, hogy meghallgassák és megértsék más perspektívákat, és megmagyarázzák a perspektíva másoknak - sok iparágban hasznosak. Nem ismeretlen az, hogy az angol nagyvállalatok például vezérigazgatókvá váljanak.

Sok pályafutási pályán sokkal kevésbé választja meg a főbb kérdéseket, mint a munkaválasztást. Ismerek két főiskolai diplomát, akik politológiai diplomával rendelkeznek, és egyikük sem dolgozik kapcsolódó területen. Ehelyett az egyik a jövedelmező technológiai iparban működik, a másik pedig a még jövedelmezőbb személyi pénzügyek területén. Mindkét esetben a főiskolai végzettség bejuttatta őket az ajtóba, de munkáltatóikat nem érdekelte, hogy mit választottak tanulni.

Az egyik dolog, amelyet a munkáltatók érdekelnek, a tapasztalat. A Gallup közvélemény-kutatás szerint a munkáltatók leginkább az állásajánlatok jelentőségéről és a szakterületen alkalmazott ismereteikről gondoskodnak. Ez a gyakorlat és más gyakorlati tanulási tapasztalatok hatalmas előnyt jelent, amikor eljön az ideje, hogy a diplomások munkát keressenek.

4. A magas keresetű nagyvállalkozók statisztikája nem veszi figyelembe a karrierváltozásokat

Webber szerint a legtöbb szülőnek és diáknak van egy elképzelése, hogy melyik nagyobbik keresik a legtöbbet, de nem értik a nagyvállalatok közötti hatalmas különbségeket.

Például a legjobban kereső angol nagyvállalatok életük során többet érnek el, mint a vegyészmérnökök alsó negyede. És még az alacsonyabb jövedelmű angol nagyvállalatok viszonylag jól viselkednek az üzleti nagyvállalatokhoz képest - a PayScale szerint az egyik jövedelmezőbb nagyvállalkozás. A New York Times jelentése szerint a tipikus üzleti diplomások élettartama alatt 2,86 millió dollárt keresnek. A csomag közepén lévő angol őrnagy nem sokkal rosszabb, 2,76 millió dollár mellett.

A Hamilton Project, a nagykereskedők átfogó tanulmánya hasonló eredményeket talált, megjegyezve, hogy a különféle nagyvállalkozások közötti keresőképességbeli különbség nem olyan nagy, mint gondoljuk. Valójában arról számol be, hogy azok, akik filozófiai végzettséggel gazdálkodnak, amelyet alacsony jövedelmű főbb, túl kereső számítástechnikai szakon tartottak karrierjük során.

A Hamilton Projekt arra a következtetésre jutott, hogy az ugyanazon főiskolai egyének sokféle karriert választanak, és ezzel ugyanolyan sokféle jövedelemszerzési potenciállal járnak. Ez megnehezíti az egyes nagyvállalkozók és a konkrét keresési eredmények összekapcsolását, annak ellenére, hogy általános megfigyeléseket tehet.

Záró szó

Természetes, hogy bárki fontolóra veszi az adósság felvételét a főiskolára, megkérdőjelezi ennek a beruházásnak a megtérülését. De ne felejtsük el, hogy a sikeres karrier építése nemcsak a számokra vonatkozik.

Időnként úgy választjuk meg pályafutási útunkat, hogy azok értelmessé és céltudattá teszik az életünket. Ennek ellenére a világ minden értelme és célja nem fogja megtéríteni azt a romló adósságterhet, amelyet nem tudsz kezelni. Fontos, hogy megtaláljuk a megfelelő egyensúlyt az általános személyes elégedettség és a keresési potenciál között.

Általában véve egyes nagyvállalkozások általában meghaladják a ROI-t, mint mások, legalább papíron. A számok azonban nem mindig mutatják be a teljes történetet. Néhány előzetes szakmai végzettség kivételével az, amit a főiskolán szeretne tanulni, nem lehet olyan nagy hatással a karrierje lehetőségeire, amire gondolunk. Végül az a legfontosabb, hogy nem az őrnagy választása van, hanem az, hogy mit akarsz csinálni.

Ön főiskolai hallgató vagy diplomás sajnálja, hogy a főiskolai választást választotta? Másikat választana, ha az egészet megteheti?