A technológia hatása a munkahelyre - 5 lépés a munka megóvása érdekében
A Federal Reserve szerint a legtöbb amerikai elvesztette értékét otthonában, a befektetési számlákban és a nyugdíjalapokban, átlagosan 38,8% -os veszteséget jelent a 2007 és 2010 közötti időszakban, ezáltal 18 évnyi megtakarítást és befektetést veszített el. Nem meglepő, hogy egy amerikai Gallup közvélemény-kutatás szerint az amerikaiak száma, akik aggódnak az életszínvonaluk fenntartása, az orvosi számlák fizetése vagy a munkájuk elvesztése miatt, az utoljára 1991-ben és 1992-ben volt látható..
A politikusok politikai riválisaikat hibáinkért hibáztatják és ígérik, hogy a gazdasági fellendülés mellett a munkahelyek és a magasabb bérek visszatérnek. De vajon a megoldás olyan egyszerű-e, mint állítják? Mikor tér vissza a munkanélküliség aránya az elfogadható szintre?
Jövőbeli foglalkoztatási trendek
A jelenlegi foglalkoztatási tendenciák jövőbe történő extrapolálása nem jó a jövő generációi számára, akikre a következő évtizedekben csapdába eshetnek:
1. Alacsony munkahely-növekedés
Az 1940 és 2000 közötti évtizedekben Amerikában legalább 20% -kal növekedett a nem mezőgazdasági munkahelyek száma az előző tízéves időszakhoz képest. Ez az első alkalom, valójában az ország elveszett foglalkoztatás 2000 és 2010 között, míg a 2010 és 2020 közötti évtized csak 10% -os növekedést mutat.
A múltbeli recesszió során a foglalkoztatási szintek mindig visszatértek az előző magas szintre a legalacsonyabb időszakot követő 36 hónapon belül. 42 hónappal a 2009-es recesszió után azonban az ország elvesztett munkahelyek kevesebb mint felét nyerte el (3,5 millió új munkahely, szemben a korábbi 7,5 millió munkahellyel). Az új munkahelyek legnagyobb forrása mindig az új vállalatok és új iparágak voltak. Például 2005-ben, a Marylandi Egyetem közgazdász John Haltiwanger tanulmánya szerint az öt évnél fiatalabb induló vállalkozások az új munkahelyek 99% -át tették ki, ám ma még ezek a vállalatok kevesebb embert foglalkoztatnak (4,7 alkalmazottal), mint a az 1990-es évek közepe (7,6 alkalmazott).
2. Magas munkanélküliség
A recesszió mindig a vállalati hatékonysághoz vezet, és a legtöbb esetben a fellendülés és a magasabb eladások több munkaerőt igényelnek. De ezúttal nem. Lawrence Mischel, a Gazdaságpolitikai Intézet elnöke szerint: „Van egy rendszerünk, amelyben a vállalatok 8,8% -os munkanélküliséggel is képesek voltak elérni a termelékenységi szintet, amely a recesszió előtt volt. Sikerült elérni a jólétet anélkül, hogy bárki másnak is lenne jóléte (az automatizálás és a folyamatok újratervezése révén). Számomra ez nem egy jól működő gazdaság. ”
A szövetségi foglalkoztatási adatok szerint jelenleg több mint négy munkanélküli munkavállaló van minden álláshely megnyitásakor. Ez az egyensúlyhiány azt is megcáfolja, hogy a társaságok ne érjenek fizetést a munkavállalók vonzása érdekében.
3. alacsony bérek
A Nemzeti Foglalkoztatási Jogi Projekt jelentése szerint "a gazdasági visszaesés során az elvesztett munkahelyek 40% -a magas bérekből származott, ám a magas bérű iparágak az elmúlt évben létrehozott új álláshelyeknek csak 14% -át tették ki". Egyszerűen fogalmazva: Amerika elvesztette munkahelyét a magas és közepes fizetésű iparágakban, és helyettesítette őket alacsony és minimálbérű munkahelyekkel, átlagos óránkénti 12,91 dollárral.
A jövedelemcsökkenés tendenciája már több mint egy évtizede nyilvánvaló. A jelenlegi helyzetet a Princeton közgazdász, Alan Binder a „Wall Street Journal” -ben írta le legjobban: „Az amerikai történelem két évszázadon belül a reálbérek növekedése vagy kevésbé emelkedett a termelékenységnek megfelelően. De nem az utóbbi időben. A tényleges átlagos órabér (a béren kívüli juttatások kivételével) most nagyjából 1974-es szinten marad. Igen, így van, 35 év alatt nem növekszik valóban. ”
4. Magas adók
Az Adópolitikai Központ szerint 2011-ben az Egyesült Államok háztartásainak kb. 46,4% -a nem fizetett személyi jövedelemadót, bár ezeknek a nem fizetőknek 60% -a fizeti a béradót (adófizetési kötelezettségük túl alacsony ahhoz, hogy jövedelemadóra jogosultak). A százalékos arány valamivel magasabb, mint a recesszió miatt a történelmi 40% -os átlag.
Az állami bevételek vagy adók iránti igényt a háború, legutóbb Irak és Afganisztán költségei, valamint a szociális programok robbantása okozza. 2001 óta több mint 1,4 milliárd dollárt költöttünk iraki és afganisztáni háborúkra, napi több mint 323 millió dollárt az elmúlt 12 évben. De ezeket a költségeket megfosztotta az a tény, amit a szociális programokra fordítunk.
Nicholas Eberstadt szerint a „The Wall Street Journal” -ben: „A jogosultsági kifizetések növekedése az elmúlt fél évszázadban lélegzetelállító volt. A Gazdasági Elemzési Iroda szerint 1960-ban az egyesült államokbeli kormányzati transzferek körülbelül 24 milliárd dollárt tettek ki jelenlegi dollárban. 2010-re ez az összeg majdnem százszor annyi volt. Még az inflációhoz és a népesség növekedéséhez történő hozzáigazítás után is az egyének jogosultságainak átruházása az elmúlt fél évszázadban 727% -kal nőtt, átlagosan évente körülbelül 4% -kal. ”
Hajlandóságunk a jogosultságok csökkentésére és a külföldi feszültségek enyhítésének alacsony valószínűsége folyamatosan növeli a szövetségi bevételeket, amelyeket valószínűleg a közepes jövedelmű amerikaiak fizetnek magasabb adókulcsok és kevesebb adólevonás révén.
Az ipar és a technológia 20. századi fejlesztése
Az emberiséget és a civilizációkat a történelem folyamán különböző időkben befolyásolták azok az erők, amelyek megváltoztatták életüket és működésüket - a szóbeli hagyomány helyettesítése az írott szóval, az oktatás demokratizálódása, a tudományos hagyomány fejlődése, az ipari forradalom, az alkalmazás a közgazdaságtanból a gyártásba - de egyetlen változás sem volt olyan óriási vagy mély, mint a számítógép által végrehajtott változások.
A 20. század utolsó felében és azt követően a számítógép lehetővé tette az emberiség számára, hogy ellátogasson a Holdra, bárhol és bármikor bárhonnan bármikor kommunikáljon, és felfedezze maga az élet rejtélyeit. A globális gazdaságot olyan gépek alakították át, amelyek valós időben tudnak adatmennyiséget gyűjteni és elemezni, műholdakon keresztül összekötött telefonok és kommunikációs eszközök, valamint az emberi képességeket meghaladó pontosság, erő és tartósságú robotok..
Mindezek az előrelépések a következő változásokhoz vezettek:
1. A multinacionális vállalatok dominanciája
A technológia és az üzleti integráció ösztönözte a multinacionális vállalatok növekedését, amelyek nem egyetlen nemzet iránti lojalitása, hanem a nyereség elérése iránti lojalitás. A „Fortune” tíz legjobb társaságának együttes bevételei meghaladták a mexikói és kanadai GDP-t, és megközelítőleg 3,5 trillió dollárt tettek ki 2011-ben. Az összesített bevételük az ötödik helyen állna a világon, Németország és Oroszország előtt, csak az Egyesült Államok, Kína nyomán. Japán és India.
A technológia lehetővé teszi és támogatja a hatalmas méretű vállalkozásokat, amelyeket korábban lehetetlen volt irányítani és irányítani. Ezek a vállalatok a világpiacokon olyan bőségszaru termékekkel szolgálnak fel, hogy minden igényt kielégítsenek, és a költségek csökkentése érdekében termelésüket alacsonyabb bérpiacokra helyezik át..
2. A „munka” újradefiniálása
A számítógépek a kereskedelem minden szempontját befolyásolták, a termékek típusától, mennyiségétől és költségétől kezdve a létesítmények elhelyezkedéséig és méretéig, egészen az országok és óceánok közötti fizikai mozgás hatékonyságáig. A munka, amint tudjuk, nem rögzítve egy adott webhelyen, ahol minden kapcsolódik. A Dél-Amerikában termesztett élelmiszerek észak-amerikai, európai és ázsiai piacokon érlelik; a japán és koreai autók gyakoriak Amerikában és Dél-Afrikában; egy izraeli számítógépes programozó készít weboldalakat egy norvég cég számára; és az indiai Mumbaiban működő ügyfélszolgálati munkatárs megoldja az indánaai Terra Haute-i ügyfelek panaszát.
A kézi munka egyre inkább kihalt, helyébe olyan gépek lépnek, amelyek gyorsabban működnek, hibamentesen, és soha nem fáradnak és unatkoznak. Az óránkénti munkavállalók összeszerelési sorát összekapcsolták a robotkapcsolatokra; A telefonszolgáltatók számára hangtalan hangok vannak beprogramozva a hívások hatékony irányításához vagy a problémák emberi beavatkozás nélküli megoldásához.
A számítógépek következtében az egész foglalkoztatási kategória eltűnt, és valószínűleg nem tér vissza. A szervezetek kiküszöbölték a középvezetői szinteket, mivel a számítógépek nagyobb átláthatóságot biztosítanak a vezetők számára, miközben a titkárok, tisztviselők és könyvelők feladatait újradefiniálták, hogy az egyéni alkalmazottak két vagy három munkavállaló munkáját elvégezzék. Az utazási irodákat felváltotta az önkiszolgáló és az online utazási oldalak, míg a Southwest Airlines átruházta a jegykezelést, a check-in-et és a légitársaságok alkalmazottainak üléseit az utasokra, megtakarítva a költségeket és növelve a hatékonyságot..
3. Növekvő különbség a „Haves” és a „Nots” között
Ahogyan az „The Atlantic” társszerkesztője, Jordan Weissmann állítja az Egyesült Államok jövedelmi egyenlőtlenségeit: „Az iparosodás első hulláma a 19. században megemelte az életszínvonalat, de nagyobb jutalmakat kínálott a gyártulajdonosoknak, mint a munkavállalóiknak. És mára már” A gazdasági forradalom több epikus fordulóján keresztülmentünk, amelyek hatalmas szakadékot hagytak a gazdagok és a többiek között, valamint egy jóléti államot, amely megpróbálja enyhíteni e különbség néhány mellékhatását. ”
Míg a gazdagság mindig aránytalanul mozogott a többségtől a néhányig, az elmúlt 30 év eredményei baljósak voltak: a háztartások első 1% -a megduplázta az adózás előtti jövedelem részesedését, míg az alsó 80% -uk látta részesedésének esését. Gazdasági szempontból a hatást megnövelték a megtakarítások a legszerencsésebbekkel, és a fogyasztás csökkent a többséggel.
4. Lassabb jövőbeli gazdasági növekedés
A stagnáló bérek és kevesebb munkahely a vásárlóerő elvesztését eredményezte a 20. század utolsó évtizedeiben. A vásárlóerő elvesztésére adott politikai és üzleti válasz a „könnyű hitel” kiterjesztése volt, ahol a vásárlóerőt a hitelfelvétel tartja fenn..
A legtöbb közgazdász úgy véli, hogy a hitel legfrissebb bővülése, a vagyon növekvő koncentrációja és a leggazdagabb amerikaiak ezt követő intézkedései, amelyek a további vagyont megalapozatlan adósságinstrumentumokba fektetik be, a világ gazdaságainak legfrissebb összeomlásához vezettek. Az államháztartás és a személyes adósság növekvő szintje nem tartható fenn - ezért az adósságfizetéshez és a gazdasági növekedés visszahúzódásához inkább az új vállalkozásokba befektetett jövedelemre, az infrastruktúra javítására vagy a gyár bővítésére van szükség..
Sok ország kezdeményezett lépéseket az állami hitelfelvétel csökkentésére és a személyes fogyasztás ösztönzésére a gazdaság újjáépítése érdekében. Ezek az erőfeszítések általában nem veszik észre, hogy a mögöttes ok a technológia elkerülhetetlen fejlődése. Ezért fontos meghatározni, hogy hogyan lehet helyettesíteni a már nem létező (és a jövőben elveszendő munkahelyekből származó) jövedelmet, mivel a technológia továbbra is megváltoztatja a munkahelyet.
Stratégiák a foglalkoztatás védelmére
Míg az ország vezetői küzdenek gazdasági és politikai megoldások kidolgozása érdekében, a technológiai innovációk hatására reagálva, számos stratégia létezik a munkahely védelme érdekében:
1. Fenntartjon kivételes személyes kapcsolatokat
A tetszetős emberek - azok, akiktől empátiát és együttérzést érzünk - sokkal sikeresebbek, és általában gyakrabban ösztönzik őket és jutalmazzák őket, mint kevésbé tetszettek. A Gallup Szervezet 1960 óta minden választáson személyiségtényező-felmérést végzett, és megállapította, hogy a kedvezőség - nem a kérdések vagy a párttagság - jelenti a legkonzisztensabb előrejelzést a végső választási eredményről.
A careerealism, egy internetes foglalkoztatási cég számos olyan készséget javasol a tetszetős emberek számára, amelyeket mindenki használhat:
- Legyen szenvedélyes és elkötelezett. Társadalomként kedveljük az embereket, akik elkötelezettek, szikráznak a szemükben, és hisznek abban, amit csinálnak. A szenvedélyes emberek részt vesznek az életben - minél elkötelezettebb vagy, annál érdekesebb vagy, és minél több ember akar körül lenni.
- Tegyük fel a jóakaratot. Ne légy paranoiás. Kevés ember természetesen nem ért egyet egymással, vagy ki akarja használni mások előnyeit. Tegyük fel, hogy az embereknek jó szándékuk van, amíg az ellenkezője nem bizonyul.
- Hallgat. Minél többet hallgat másokra, annál kevésbé fog aggódni amiatt, amit mondani fog. Amikor válaszol, mondjon el valamit, amely bizonyítja az a személy, hogy hallotta őket, és hogy értékeli az ő perspektíváját. Használja annak a személynek a nevét, akivel beszél, mint a nyugtázás egyik módját.
- Gyakorold a jó modorokat. Mondja el: "kérlek" és "köszönöm". Nyissa ki az ajtót az emberek számára, és hagyja, hogy mások menjenek először. Ne esküdj és ne használj udvariasságot, ne panaszkodj és ne nyugodj olyan helyzetekben, amelyeket nem lehet megváltoztatni.
2. Excel az ügyfélkapcsolatokban
Az ügyfelek minden üzlet életévé válnak, és a nagyszerű ügyfélszolgálat elengedhetetlen. Ha új ügyfeleket vonzhat, és meglévő ügyfeleit megtarthatja, akkor bármely cég értékes eszköze vagy. A legtöbb társaságban a munkavállalók kisebbsége közvetlenül az ügyfelekkel foglalkozik - ők a „lándzsa csúcsa”, az az energia, amely a kereskedelem forgattyúját forgatja.
A vállalati vezetők és a magasan fizetett tanácsadók órákat töltenek kidolgozott, átfogó stratégiák kidolgozásával, hogy megnyerjék a piacon és legyőzzék a versenyt, ám az eredmények mindig azon kevesektől függnek, akik a stratégiát az ügyfelekkel való közvetlen kapcsolat révén valósítják meg. Legyen olyan személy, aki eredményeket hoz.
3. Hálózat az iparban és a készségek között
Mások értékes és megbízható forrásként való elismerése segíthet a jelenlegi munkájában, mivel a hálózatépítés kölcsönös feladat. Más lehetőségeket is kitűz, ha erre szükség van. A láthatóság minden foglalkozásban előnyt jelent - a Jobvite Index 2012: Az alkalmazottak áttételi tanulmánya azt sugallta, hogy az új bérlők 44% -át meglévő alkalmazottak irányítják, és hogy a munkavállalók által hivatkozott jelölteket gyorsabban alkalmazzák, mint más jelölteket.
4. Fenntartja és bővíti a munkaképességét
A New York Federal Reserve és a New York University által készített tanulmány szerint a főiskolai végzettséggel rendelkező munkavállalók munkanélküliségi rátájának 2007 és 2011 közötti növekedésének egyharmadát a megfelelő készségekkel nem rendelkező munkavállalók okozta. Ha naprakészen tartja az iparágat érintő tendenciákat, akkor azonosíthatja azokat a készségeket, amelyekre valószínűleg szüksége lesz a jövőben, például megnövekedett műszaki képzés vagy jobb kommunikációs készség.
A képzés lehetséges forrásai közé tartoznak a vállalati programok, a közösségi főiskolák és a szakmai csoportok. Ahhoz, hogy releváns maradjon a jövőbeli munkahelyen, fektessen be önmagába és jövőjébe.
5. Készüljön fel a legrosszabbra
A technológiai változások üteme és a globális piac növekedése miatt minden vállalat és ipar érzékeny a veszteségekre és akár a kihalásra is. A vállalkozások életciklusa az indulástól a hanyatlásig egyre tömörödött: a cégek elindulnak, növekednek, hogy uralkodjanak a piacon, küzdenek, és végül eltűnnek a csődben vagy a reformban kevesebb, mint egy évtized alatt.
Legfőbb erőfeszítései ellenére az Ön állása eltűnik a vállalat visszaesésével. A foglalkoztatás egyre inkább átmeneti, tehát védje meg magát az adósság és az állandó költségek korlátozásával, miközben készítsen készpénztartalékot, amely elegendő a következő lehetőségekhez..
Záró szó
A technológia előnyei az emberi tevékenység minden aspektusában láthatók, de az előrehaladást gyakran társadalmi és gazdasági zavarok, a kapott előnyök és a váratlan különbségek, gyakran a negatív következmények kísérik. Tudásunk mindig meghaladta a bölcsességünket, ezért az egyéni nehézségek és az előrehaladás ugyanazon érme két oldala.
Arra számít, hogy mostantól öt évig ugyanazon munkáltatónál dolgozik? Ön szerint a szövetségi kormánynak segítséget kellene nyújtania a lakóhelyüket elhagyni kényszerült munkavállalók számára??
