Hogyan készítsünk fel karrierváltoztatást - 4 pénz mozog

Ha tisztán szeretne megszakítani a jelenlegi karriert, és újra el szeretne kezdeni - legyen az nagyobb fizetés, személyi elégedettség, vagy jobb egyensúly a személyes és a munka életében -, készüljön fel nehezebb átmenetre, mint hogy hasonló állást keres egy új munkáltató. Nem valószínű, hogy az új karrier kezdetén megismétli a jelenlegi fizetését vagy juttatásait, miközben valószínűleg befektetnie kell a felvételt igénylő képzésbe vagy oktatásba. Lehet, hogy még költözni is kényszerül.

De ezeknek és más akadályoknak nem kell visszatartaniuk a céljaitól. Ugyanakkor előkészítésre van szükségük a legyőzéshez.

Felkészülés a karrierváltásra

Thomas J. Denham, a „Careers in Transitions” ügyvezető partnere és karrier-tanácsadója szerint az amerikaiak csak körülbelül 40% -a tervezi karriert - valójában több időt töltenek a vakáció megtervezésében. Függetlenül attól, hogy jelenleg munkaváltást szándékozik változtatni, vagy karriert kíván megfontolni, körültekintően kell felkészülni a váratlan eseményekre.

A jelenlegi munka és karrier folytatása közben a következőket kell tennie:

• Éljen az ön eszközein belül. A pénzügyi terv és a személyes költségvetés értékét nem szabad túlbecsülni. Nehéz visszafogni az érzéseit, hogy vásároljon a kívánt dolgok helyett a kívánt dolgokat, de alapvető fontosságú, ha valaha is elérni szeretné a pénzügyi biztonságot kísérő mentális szabadságot. A költségvetés elkészítésekor tegyen különbséget a kötelező és a diszkrecionális kiadások között - ez utóbbi csökkentésére valószínűleg szükség van minden vészhelyzetben, beleértve a jövőbeli karrierváltozást is.
• Értékelje képességeit és hiányát. Objektív módon értékelje foglalkozási erősségeit és gyengeségeit - a jól elvégzett dolgokat, valamint az elfogadhatóan vagy rosszul elvégzett feladatokat. Terv kidolgozása és végrehajtása az alig megfelelő vagy hiányzó készségek és képességek fejlesztésére, ideértve a továbbképzést és oktatást. Tudja meg, hogy tetszik-e és mit nem szeret, mennyire fontos mindegyik a jelenlegi munkahelyén, és mennyire fontos mindkettő valószínűleg az új munkahelyén..
• Vigyázzon azokra a tényezőkre, amelyek befolyásolják az Ön munkáját, vállalkozását és az ipart. A technológiai fejlődés és a világméretű piac kibővíti a lehetőségeket, valamint a versenyt. Az egész országban a munkákat és a karriert olyan intelligens gépekkel helyettesítik, amelyek képesek bonyolult, fizikailag igényes munkát végezni, hiba nélkül, alacsony költségekkel. Az Amerikában egyedülálló készségeket a gazdag, olcsó munkaerővel rendelkező helyeken másolják és hajtják végre, mivel a vállalatok könyörtelenül törekednek a nagyobb hatékonyságra és az alacsonyabb költségekre. Kevés katasztrofális változás történik egyik napról a másikra, ezért maradjon éber a jeleit illetően, amelyek szerint a munkahelyet érinti.
• Fenntarthatja és fejleszti készségeit. Noha a modern világban senki vagy pozíció nem nélkülözhetetlen, sokkal jobb a hullámot mozgatni, mint a beavatkozást. Használja ki a vállalati képzéseket és tanfolyamokat, amelyek jobb, termelékenyebb munkavállalóvá teszik Önt. Vállaljon felelősséget és vállaljon kezdeményezést. Helyezze előre az utat, ahelyett, hogy arra vár, hogy a vezetés vagy a kollégák meghúzzák.

Pénzügyi lépések a karrier változása során

Ha úgy találja, hogy új karrierpályát folytat, akár önként, akár előző munkáltatójánál, fontos, hogy hidakat építsen, nem pedig megégetje őket. Minden valószínűség szerint a referenciák a korábbi főnökeidetől és társaitól származnak - nincs értelme megmérgezni azt a kútot, ahonnan később inni fog. Ezenkívül jelenlegi és korábbi munkáltatója hajlandó segíteni Önt a pénzügyi átalakulásban vagy a képzésben.

1. Tárgyaljon meg egy lemondási megállapodást
Sok munkáltató hajlandó fizetni a mentesített munkavállalók számára fizetendő elbocsátásokat, ideértve a szolgálati hónapokon, fel nem használt szabadságon vagy betegnapokon alapuló kifizetéseket, az orvosi, fogorvosi és életbiztosítási időszak folytatását, és / vagy segítséget új munkakereséshez. Azokban az államokban, ahol felmondási értesítés szükséges, a felmondás helyett kifizetéseket lehet fizetni. Az átszervezés vagy felszámolás alatt álló társaságok gyakran fizetnek bónuszt a munkavállalóknak az akció befejezéséig történő maradásért. Még azokban az esetekben is, amikor a munkavállaló önként felmondja a foglalkoztatást, részmunkaidős munka állhat rendelkezésre, amely kiegészítheti a jövedelmet egy új állásra való képzés során. A közelmúltbeli bírósági határozat szerint egyes kifizetésekre még a FICA béradóköteles is.

2. Csökkentse a megélhetési költségeit
Minden valószínűség szerint a jövedelme jelentősen csökkenni fog egy új karrierre való áttérés során. Első feladata a diszkrecionális költségek csökkentése vagy megszüntetése, és az olyan állandó költségek értékelése, mint az életbiztosítás, értékük és szükségességük szempontjából. Egyetlen gyermek nélküli embernek minimális életbiztosítási fedezetre és csak futamidejű biztosításra van szüksége. A fiatalabb emberek kevésbé valószínű, hogy megbetegednek, és engedhetik meg maguknak az egészségbiztosítást magas levonhatóságokkal. Ráadásul rendszeres jövedelem nélkül a rokkantsági biztosítás valószínűleg nem áll rendelkezésre (és így a díjak megszűnnek). Ezenkívül hagyja abba a hitelkártya-díjakat, és értesítse a vállalatokat pénzügyi helyzetéről, minimális kifizetések megtárgyalása nélkül, további kamatdíjak nélkül. A költségvetésen belüli maradás rendkívül fontos az átmeneti időszakban.

3. Folyadék
A készpénz a király, ha nincs jövedelme, ezért tegyen intézkedéseket a kockázatok csökkentésére és megőrzésére. Haladja meg a nyugdíjazási számlák finanszírozását mindaddig, amíg nem biztos abban, hogy rendelkezik-e megfelelő forrásokkal vagy jövedelemmel ahhoz, hogy a megváltozott költségvetési kiadásainak legalább 6, lehetőleg 12 hónapig járjon. Vigyen a befektetéseket a nyugdíjszámláján kívül (IRA és 401k) a pénzpiaci alapokba vagy a takarékos számlákba. Ily módon elkerülheti annak kockázatát, hogy a befektetések likvidált piacon felszámolják a pénzt, ha szüksége van rá. Ha otthona van, vizsgálja meg annak refinanszírozását a havi kifizetések csökkentése és a tőke felszabadítása érdekében, amely megtakarításokhoz vezethet.

4. Pénzügyi támogatás nyújtása
Ha a felmondás vagy elbocsátás miatt új karriert folytat, jelentkezzen munkanélküli-biztosításra és ellátásokra, és szövetségi és állami forrásokból keressen pénzügyi támogatást képzéshez. A 2009. évi amerikai helyreállítási és újrabefektetési törvény rendelkezéseit elsősorban a legutóbbi recesszió által elhagyni kényszerült személyek segítése érdekében fogadták el. Jelentkezzen támogatásokra, ösztöndíjakra és diákhitelre iskoláktól és szervezetektől, amelyek biztosítják a szükséges oktatást és munkahelyi képzést. Szó szerint több száz kedvezmény áll rendelkezésre a munkanélküliek számára az állami és magánszervezetek részéről. De ahhoz, hogy megkapja őket, aktív szerepet kell vállalnia a rájuk való felkutatásban és a jelentkezésben. Ne habozzon, kérjen segítséget e szervezetektől is.

Záró szó

A karrierváltozás félelmetes feladat lehet a legbiztosabb és felkészültebb egyén számára. Nincs bizonyosság, hogy az Ön által hozott döntés sikeres lesz, és nincs ígérete, hogy örökké boldogan fog élni. De amerikaiak millióinak évente megváltozik a munka és a karrier, új cégeket indítanak és sikeresen indulnak új irányokba, sajnálkozás nélkül.

Ön is megkaphatja álmai munkáját, ha megvizsgálja az alternatívákat, kiválasztja azt a pozíciót, amely valószínűleg megfelel a céljainak, kidolgozza egy tervet, és kitartóan dolgozik a cél elérése érdekében. Miért várjon holnapig??

Karrierváltást tervez??