Saját márkaépítés - a sikeres karrierváltás titka

Gondolsz egy karrierváltoztatásra, és megpróbálsz bejutni egy új karriertérbe? Akkor a személyes márkája hamarosan a legerősebb eszköz lesz az álláskeresési arzenálban.

A jól kidolgozott személyes márka egy leíró üzenet körül forog, amely kommunikálja azt az egyedülálló értéket, amelyet az asztalhoz hozhat készségei és tapasztalata szempontjából, valamint hogy ez az érték hasznot húzhat a potenciális munkaadóknak vagy ügyfeleknek. Legyen szó önéletrajzáról, webhelyéről vagy blogjáról, vagy bármilyen más promóciós anyagról, az üzenetnek világosnak, közvetlennek és relevánsnak kell lennie a célközönséghez történő hatékony eléréshez..

A karrierváltók kihívása

Az új karrierút felkutatásának része az, hogy újra feltalálja magát professzionális, valamint képzett és hiteles jelöltként az új területén. Elég nehéz a munkaerőpiacon navigálni egy olyan területen belül, amelynek kézzelfogható tapasztalata van. Amikor azonban a karrier-területeket megváltoztatja, azzal a további kihívással kell szembenéznie, hogy önmagát marketingnek tartja, a gyakorlati iparági tapasztalatok hiánya ellenére.

Ehhez fel kell hívnia az átruházható készségeket, hogy bemutassa értékét - a tudás és a szakértelem területeit, melyeket a jelenlegi karrierje során felépített -, és hogyan kívánja ezeket az ismereteket új szerepre alkalmazni. A nehéz feladat a munkaadók meggyőzése abban, hogy képességei a tapasztalat hiánya miatt szólhatnak, és hogy hatékonyan és zökkenőmentesen képes elvégezni a munkát. A bérbeadás nagy befektetés a munkaadók számára, és minél több kézzelfogható bizonyítékot akarnak a munkaadók számára, hogy befektetésük megtérül.

Kommunikáció a személyes márkájával

A márkájának kommunikálása két részből áll: először ki kell állítania egy kiváló személyes márkát, amely kiemeli erősségeit; Másodszor, világosan és tömören közölnie kell az üzenetet.

Ki akar hallgatni téged?

Kezdje azzal, hogy összpontosít ki megpróbál megcélozni, és elkapja az üzenetét. Milyen vállalatokat vagy iparágakat céloz meg? Milyen készségeket, tapasztalatokat és tulajdonságokat értékelik ezek a vállalatok??

Például, ha egy induló marketing ügynökséget céloz meg, akkor valószínűleg olyanokat értékelnek, akik egyedi ötleteket hoznak az asztalra új márkák népszerűsítésére, szigorú költségvetés mellett. Látogasson el a LinkedInbe, és vizsgálja meg a jelenlegi és korábbi alkalmazottakat, akik ezekben a vállalatokban dolgoztak, és megismerje hátterét és készségeit..

Miután elképzelése van arról, hogy kit céloz meg, és hogyan kezdheti el vonzani őket, akkor elkezdheti átgondolni a saját hátterét, hogy azonosítsa és közölje azokat a készségeket és tapasztalatokat, amelyek megfelelnek a típusú társaságok, amelyekben dolgozni szeretne.

A személyes márka mögött található üzenet tökéletesítése

Nagyszerű kiindulási pont az, ha elképzeljük, hogy mit értékel a vállalat, kiváltképp nem a LinkedIn-ben talált önéletrajz másolására, annak reményében, hogy magát szén-dioxid-másolati jelöltnek tekintheti meg. Azonosítani szeretné további készségek és tapasztalatok, és mi teszi egyedivé.

Gondolhatja, hogy a kemény munkás közlése hatással lesz a potenciális munkaadókra. Bár ez igaz, szinte minden állásjelöltre elmondható. Keresse meg azokat a vonásokat és tulajdonságokat, amelyek megkülönböztetnek téged a saját területén másoktól. Ez lehetővé teszi, hogy egyértelműen megértse az Ön által nyújtott értéket, és márkája elkezdi formáját. Végül is, ha nem a saját értékén adják el, akkor fogadhat, hogy a leendő munkáltató sem lesz.

A személyes márkád mögött álló stratégia

Tehát milyen hangzik egy igazán jól kidolgozott személyes márkajelzés? Képzelje el ezt vagy hasonló beszélgetést egy interjú során:

Bérleti menedzser: „Még nem dolgozott marketing ügynökségnél. Szerinted mi erõs jelöltet tesz erre a szerepre? ”

Jelölt: „Kiváló eredményeim vannak, amikor hatékony számlavezető és kapcsolatépítő vagyok. Tíz éven keresztül nagyon sikeresen tettem ezt a pénzügyi ágazatban, és azt hiszem, hogy ez a tudásommal és a zöld marketing iránti érdeklődésemmel együtt ugyanolyan gyorsan eljuthat a szerepem sikeréhez. ”

Bérleti igazgató: „Szerintetek mi teszi egyedivé a többi pályázóval szemben?”

Jelölt: „Az ügyfélszolgálat és a megtartás rendkívül fontos számomra. Mindenekelőtt az ügyfélkapcsolatokat értékelem, és mindig az ügyfelekkel fogok együttműködni annak biztosítása érdekében, hogy felhasználói élményük pozitív és kifizetődő legyen, valamint hogy termékeinkkel értéket és minőséget kapjanak. ”

Néhány kulcsfontosságú dolog felismerhető ebben a beszélgetésben. Először is, az álláskereső egyértelműen közli, hogy mit hoz az asztalhoz - ebben az esetben az átruházható képessége, mint hatékony kapcsolatépítő. Azonosítja a kapcsolatot az általa kínált készségek és tapasztalatok, valamint az ő érdeklődő szerepe között, rámutatva a zöld marketinggel kapcsolatos meglévő ismereteire és érdeklődésére. És végül leírja azt az egyedülálló értéket, amelyet a szerephez juthat azzal, hogy prioritássá teszi a kiváló ügyfélszolgálatot, amely segít a szervezetnek megtartani ügyfeleiket.

Személyes márka etikett

Az önéletrajzok, az online közösségek és a közösségi média platformjai mind a márkád népszerűsítésének eszközei. A blog és a gondolatvezetés szintén hatékony eszköz a láthatóság növelése érdekében egy új iparágban vagy területen.

A „gondolatvezetés” a releváns tartalom megosztását jelenti többek között egy adott témacsoporton, területen vagy iparágon belül. A blogolás e nagyobb esernyő alá tartozik, és néhány egyéb példa erre a helyről: tartalommegosztó webhelyek, mint például a Reddit, a LinkedIn beszélgetőcsoportok, valamint a releváns blogokkal és az iparral kapcsolatos hírcsatornákkal kapcsolatos visszajelzési és megjegyzésfórumok..

Számos más gondozási vezetői platform közé tartozik a Quora Q & A webhely, a csoportos üzenőfalak weboldala Ning, sőt a Pinterest, amely a termékek és a grafika megosztásának vizuális birodalmába kerül. Az ilyen webhelyek használata nagyszerű módja annak, hogy új területeken hitelességet teremtsen azáltal, hogy megosztja ismereteit és érdekeit, és kapcsolatot létesít a potenciális kollégákkal és a munkaadókkal. Eltarthat egy ideig, hogy megtalálják a megfelelő platformokat a márka legmegfelelőbb forgalmazásához, de jó minőségű LinkedIn profil és nagyszerű önéletrajz a legjobb indulás..

Internalizálja márkáját, és kommunikálja jól

Fontos, hogy keményen és kritikusan vizsgáljuk meg az interjú készségeit. Az egyik legnagyobb hiba, amelyet gyakran tapasztalok az álláskeresőknél, az információ visszatartása teljesítményéről vagy képesítéséről, hogy elkerüljék, hogy úgy dörömböljenek. A munkainterjún nem kell ideje szerénynek lennie, és továbbra is profi lehet, miközben saját dicséreteit énekelted.

Az interjúk kulcsa az, hogy 100% -ban magabiztos legyen az üzenet mellett, amelyet a márkáján közvetít. Lehet, hogy a legjobb marketingszakembernek tekinti magát, aki valaha is él, de biztos benne, hogy támogatja ezt az interjúban? Légy kényelmes magának hirdetni. Magad dicsérve kissé kellemetlennek érzi magát, ezért gyakoroljon úgy, hogy bemutatja magát, és beszéljen arról, amit barátjának vagy kollégájának az asztalához hoz. A gyakorlat tökéletes, és egy interjúban csak egy lövés érkezik.

Záró szó

Ne felejtse el, hogy minden olyan információ, amelyet ott ad ki, a személyes márkájának részévé válik, és professzionálissá kívánja tenni. Mindig támogassa a pozitív hírnevet más online hálózatépítőkkel, és mindent megtesz annak érdekében, hogy ne égetjen hidakat vagy rossz szájú korábbi munkáltatókat, kollégákat vagy felügyeleteket. Márkájának professzionális, hiteles és pozitív képet kell festeni rólad.

A világ legjobb kereskedelmi márkáinak egyike a rossz marketing prezentációtól szenved. Ne csinálja ugyanazt a hibát - menjen oda bizalommal, meggyőződéssel és büszkeséggel az iránt, amit vállalkozásának kínál. Egy kis gyakorlattal és stratégiai végrehajtással egy jól kidolgozott és koncentrált személyi márka pozícióba hozza a siker érdekében a karrierje bármely szintjén.

Milyen további tippeid vannak a személyes márka fejlesztéséhez?