A 401k és 403b megfelelő befektetési alapok kiválasztása

Vállalkozásának vagy túl sok előnye van, amelyek közül választhat, vagy nincs elegendő előnye. Soha nem létezik boldog médium a társaság által nyújtott előnyök összegére. Ne ragadjon bele a csapdaba, amikor feliratkozik minden előnyre, amelyet a vállalat kínál, mert megkapja az első fizetési csekkjét, és annak felét elveszi tőled az összes cuccgal, amelyre feliratkozott. A két előny, amelybe feltétlenül fel akar lépni, az egészségbiztosítás és a nyugdíjazási terv. Most részletesebben kidolgozom a nyugdíjazási tervet, és a következő hozzászólásom elmagyarázza azokat a lehetőségeket, amelyekkel a vállalata által kínált egészségbiztosítási terv kiválasztásakor szembesülhet..

A 401 (k): Ha magánvállalatnál dolgozik, remélhetőleg 401 (k) nyugdíjcsomagot kínálnak Önnek. A 401 (k) hátránya, hogy befektetési lehetőségei azokra a lehetőségekre korlátozódnak, amelyeket a pénzügyi tanácsadók választanak a tervhez, és amelyek a vállalat programját irányítják. A 401 (k) pont hátránya, hogy sok vállalat kínál társasági mérkőzést. Cégem 50% -os mérkőzést kínál a pénzért, amelyet hozzájárulok a tervhez, akár 6% -os hozzájárulásig. Tehát ez azt jelenti, hogy a fizetésem 9% -át számlára teszem, de ennek a pénznek csak 6% -át kell befizetnem. A társasági mérkőzés INGYENES pénz. Teljesen ingyenes pénz. Használja ki ezt, amikor csak lehet.

Alapvetően a befektetési alapok négy kategóriája van, amelyeket kiválasztani szeretne a pénzének elszívására irányuló tervében. Válasszon legalább egy Növekedési és Jövedelem Alapot, egy Növekedési Alapot, egy Agresszív Növekedési Alapot és egy Nemzetközi Alapot.

Növekedés és jövedelem: A növekedési és jövedelmi alap olyan befektetési alap, amely mérsékelt növekedésű nagy magánvállalatokba fektet be, amelyek osztalékot fizetnek a részvényeseknek. Alapvetően ez egy jó alap, mivel a befektetések megtérülése az állománynövekedéstől függ, hanem a pénzt is, amelyet havonta vagy évben fizetnek neked.

Növekedési Alap: Az általános növekedési alapot néha közép- vagy nagy sapkalapú alapnak hívják. Olyan vállalatokba fektet be, amelyeknek már régóta mérsékelt növekedése van. Látni fogja olyan vállalatok részvényeit, mint a microsoft, a GE, az AT&T és más bevezetett vállalatok. Ezek nagyszerű birtoklási alapok, mivel általában hosszú távú eredményeik vannak, és általában követik egy olyan index alakulását, mint például a Dow Jones Average és az S&P 500. Ezeket a befektetési alapokat INDEX FUNDS-nek hívják..

Agresszív növekedési alapok: Ezeket az alapokat kis kapitalizációs alapoknak is nevezik, és kisebb vállalatokba fektetnek be, amelyek nagy potenciállal rendelkeznek a nagy növekedéshez. Ezek az alapok a legveszélyesebb befektetési alapok. Óriási nyereséget és hatalmas veszteségeket eredményezhetnek. Ne fáradj el ezekből az alapokból. A nyugdíjalap hosszú távra szól, így van ideje kiszűrni ezen alapok ciklikus jellegét. A kulcs az, hogy megvizsgáljuk ezen alapok tízéves hozamát. Ne nézzük az 1 és 5 éves hozamot. Nem fog semmit mondani az alapok hosszú távú növekedéséről.

Nemzetközi alapok: A nemzetközi befektetési alap általában nagyon egyenes. Valószínűleg a Valami, Valami Nemzetközi Alapnak nevezik. Nemzetközi alapot szeretne a portfóliójába, mert kiegyensúlyozza a portfólióját, amikor az amerikai piacon nincs jól. A nemzetközi alapok a múltban nagy teljesítményt nyújtottak a kínai, japán és indiai piac megjelenése miatt. Ne felejtsd el hozzáadni ezt a befektetési alapot!

Ne felejtse el, ha az összes pénzügyi mumbo-jumbo-t megvizsgálja a befektetési alap számára, akkor hagyja ki az 1 éves és az 5 éves hozam százalékát, és lépjen egyenesen a 10 éves átlagos hozamhoz. Szeretné megtudni, mit tett a befektetési alap hosszú távon. Ha az alap több mint 10 éve nem létezik, akkor néhány évig távol tartanék tőle. Vessen egy pillantást a költségarányra is. Minden, ami 1 felett van, elég magas. Ez alapvetően egy olyan arány, amely azt méri, hogy mennyit fizetsz jutalékkal és adminisztratív díjakkal a befektetési alapok kezelőinek.

A 403 (b): Azoknak, akik nonprofit szervezeteknél és néhány kormányzati szervezetnél dolgoznak, mint például az iskolaszék, 403 (b) -od lesz. Nagyjából ugyanaz a helyzet, mint a 401 (k) -nel, csak másképpen nevezik őket, mert az IRS szereti zavaróvá tenni a dolgokat, ezért külön szakaszokat adtak nekik az adószámban. Mindent megtehet, amit a 401 (k) -ről mondtam, és alkalmazhatja azt a 403 (b) -es döntéseire. De valóban figyelnie kell a rögzített és változó járadékokra, amelyeket néha a 403 (b) pontjában kínálnak. Ha ezeket látja, alaposan vizsgálja meg őket, és nézze meg, milyen hozamot kaptak az elmúlt 10 évben. Ellenőrizze az ezekkel az alapokkal kapcsolatos díjakat is.

Ne felejtse el, ha a húszas vagy harmincas éveiben jár és nyugdíjalapot indít, akkor a SZOLGÁLTATÁS agresszív lehet a befektetési stílusával szemben. Ne válasszon egy csomó pénzpiaci alapot, amelyek 5% -ot tesznek ki pénzére! Ha figyelembe veszi az inflációt és az adókat, akkor legalább 5 vagy 6% -ot kell megszereznie pénzéből azért, hogy kiegyenlítsen. Legyen agresszív, és ne húzza ki pénzét, amikor durva időkben jár. Amit lemerül, fel kell jönnie. A tőzsde az elmúlt 75 évben átlagosan 12% -os hozamot ért el pénzéből. Hidd el benne, és nagyon gazdag leszel, ha készen állsz arra, hogy munkát végezzen a járdán.