Munka ideiglenes ügynökségeknél - A ideiglenes munka előnyei és hátrányai

Úgy érzi magát, mintha elkapnád a 22-es fogást: Szüksége van tapasztalatra a munka megszerzéséhez, de munka nélkül nem szerezhet tapasztalatot. Sokan azonban úgy találják, hogy problémájukra a temp.

Hogyan működik a megmunkálás?

Az ideiglenes („ideiglenes”) foglalkoztatási ügynökségek olyan vállalkozásokat találnak munkavállalók számára, amelyeknek az embereknek rövid távú kitöltésre van szükségük. A vállalat számára az az előnye, hogy nem jár minden adminisztratív költséggel a hirdetés elhelyezésével, az interjúkkal és esetleg egy új alkalmazott képzésével kapcsolatban. Megtakarítást jelent azáltal is, hogy átalány óradíjat fizet az ideiglenes ügynökségnek, amely fizetési csekkot ad ki a tempónak, és kezeli az összes bérek visszatartását és előnyeit..

A ideiglenes ügynökség megtalálja a munkavállalókat és elhelyezi őket a megfelelő cégnél, és a ideiglenes munkavállaló csak addig a munkán dolgozik, ameddig szükség van rájuk - ez lehet néhány napra, néhány hétre vagy néhány hónapra. Ismerek a számítógépes ismeretekkel rendelkező embereket, akik évek óta tempósak ugyanabban a társaságban.

A jó hírek

Itt van a jó hír: Az USA-ban a ideiglenes munkahelyek száma növekszik, és a szakértők ezt a tendenciát úgy értelmezik, hogy a munkáltatók kezdik a bérbeadást gondolkodni. Az átmeneti ideiglenes bérbeadás felé történő elmozdulás azt jelzi, hogy a munkáltatók hajlandók kipróbálni az állandó munkahelyekre potenciális jelölteket. Ez azt jelenti az Ön számára, hogy ideiglenes munkavégzés nagyon állandó és teljes munkaidőre képes.

Temp Agency kiválasztása

Sokféle típusú ideiglenes ügynökség létezik. Egyesek egy adott iparra szakosodtak, például számítógépes technológiára vagy számvitelre. Mások bizonyos típusú munkákra szakosodtak, például adminisztratív vagy vezetői. Néhányan orvosi és nyaralási ellátásokat is kínálnak. Nézze meg több ügynökséget, mielőtt eldönti, melyikkel működik együtt, és feltétlenül kérdezze meg a következő kérdéseket:

• Felszámítja-e az elhelyezés díját, vagy a munkáltató fizeti a díjat?
• Mennyi a tipikus idő a feladatok között??
• Képzést nyújt-e Önnek??
• Biztosít-e bármilyen előnyt??
• Mekkora az elhelyezési arány??

Ne működjön együtt olyan irodával, amely díjat számít fel Önnek az elhelyezésért. A legtöbb ügynökség a munkáltatótól fizeti be díjait.

Amikor egy ideiglenes irodával dolgozik, számíthat arra, hogy interjút készít, mint bármely más munka esetén. Lehet, hogy el kell végeznie gépelési vagy számítógépes ismeretek tesztet is. Úgy gondolja, hogy szerencsés, ha az ügynökség hajlandó ingyenes képzést nyújtani Önnek.

Együttműködés a Temp Agency-val

Miután egy ügynökséget rendelt, hogy vele dolgozzon, szerződést kell aláírnia velük. Ne felejtsd el elolvasni az összes apró betűtípust, és tegyen fel kérdéseket mindennel, amelyet nem teljesen ért meg.

A szerződés értelmében vállalja, hogy ideiglenes alkalmazotttá válik. Bármely, akár ideiglenes, akár állandó munkára irányuló ajánlatot az ügynökségnek kell megtennie. Ne gondold, hogy saját kapcsolatokat létesíthet, és megbotlhat az ügynökségnél, hogy munkát szerezzen.

A templálás előnyei

1. Erősítse meg az expozíciót
A megvilágítás lehetőséget ad arra, hogy megnézze, milyenek a különböző vállalati kultúrák, és mi az, amit jobban szeretnél alkalmazottiként. Gyorsan fejlődik a gyors ütemű környezetben? Szeretsz asztalnál ülni? Szereted a közönséggel dolgozni? Itt az ideje, hogy felfedezzük, miben állsz jól, és mit szeretnél valójában egy munkából.

Tanulhat olyan karrier területekről is, amelyekkel egyébként nem lehet kitéve. Például egyszer egy orvosi társaság irodájában tempergáltam, és megismerkedtem egy olyan egyedi orvosi specialitással, amelyről még soha nem hallottam. Az ilyen típusú expozíció mindent megváltoztathat a jövőbeli karrierjének kiválasztásakor.

2. Készítsen névjegyeket
Ideiglenes munkavállalóként egy ügynökség képviseli Önt, amelynek több kapcsolata van, mint amennyit eddig önmagában kialakíthatott volna. Ezenkívül az ügynökségnek megvan a belső útja annak meghatározására, hogy ki foglalkozik és mit keresnek valójában. Amikor ügynökségekkel dolgozik, jóváhagyási pecséttel jönnek, és jóval megelőzik a pályázót az utcán.

3. Átállás az állandó foglalkoztatásba
Miután ideiglenesen dolgozik, a munkáltatónak esélye van rá, hogy ragyogjon. Ne lepődj meg, ha az, ami egy heti megbízásként kezdődött, állandó munkalehetőséggé válik. Amikor eljön ez az idő, megtudhatja, hogy ez egy olyan társaság, amelyben hosszú távra szeretne maradni. Nem kell elfogadnia az ajánlatot, de ha igen, akkor mindenképpen tájékoztassa a ideiglenes ügynökséget.

4. Élvezze a rugalmasságot
A legtöbb ideiglenes munka hetente 40 óra, amíg elkészülnek, és amikor a megbízás befejeződött, akkor szabadideje lehet egy kis időre. Csak győződjön meg arról, hogy elegendő a jelenléte a munkamedencében, hogy az ideiglenes ügynökség érdeklődjön veled való együttműködés iránt. Ha továbbra is eltűnik a látványtól, akkor eldönthetik, hogy éppen túl pelyhes vagy.

5. Szerezz készségeket és tapasztalatokat
Az elmúlt években számos olyan emberrel találkoztam, akiket elbocsátottak a munkájukból, és most próbálnak jövedelmezőbb karriert folytatni. A helyi közösség főiskoláján vagy felnőttképző iskolában tanfolyamokon megtanul új készségeket, ám a személyes tapasztalatok mellett semmi sem tanít meg.

Például részt vehet egy QuickBooks tanfolyamon a helyi közösségi főiskolán. Mivel a QuickBooks-ot az Egyesült Államok kisvállalatainak kb. 95% -a használja, valószínűleg rengeteg elhelyezést fog kapni, ahol tovább javíthatja a QuickBooks szakértelmét, és további tapasztalatokat szerezhet a folyamat során.

Az osztálymunka és a munkahelyi tapasztalatok kombinációja ideális módja annak, hogy felkészüljenek egy új munkavégzésre. Ha bizonyítani tudja a ideiglenes ügynökségnek, hogy rendelkezik bizonyos alapvető készségekkel, akkor nagy valószínűséggel olyan munkahelyekre helyezi Önt, ahol felügyelet alatt dolgozhat, és tovább javíthatja készségeit.

hátrányok

Mindennek van hátránya, amely magában foglalja a csábítást:

• Lehet, hogy elszigetelten érzi magát
• A munka során második osztályú polgárként kezelhetik Önt
• Hiányzik a bizonyosság a jövedelem tekintetében
• Lehet, hogy nincs egészségbiztosítása, nyugdíjprogramja vagy fizetett szabadsága

A csábításnak nem sok hátránya van, de ha szereti a rendes munka biztonságát és a munkatársak következetes körének társait, akkor csalódást okozhat..

Záró szó

A megkísérelés nem mindenkinek szól, de segíthet abban, hogy láthatóvá váljon egy zsúfolt és bizonytalan munkaerőpiacon. Ezenkívül megakadályozza, hogy az önéletrajzában csúnya rések legyenek. És ha újból beilleszti a munkaerőt, vagy éppen belép a munkaerőpiacra, az ideiglenes munka egyike annak a kevés módszernek, amellyel a lábad az ajtóba állandó helyzetbe kerül.

Megpróbáltál csábítani? Melyek az előnyei és hátrányai, amelyeket első kézből tapasztal?