Hogyan szerezze meg a kívánt munkát - 3 siker kulcsa

A munkáltatók gondolkodásának megértése és annak, hogy ez hogyan befolyásolja döntéseiket, hogy egy jelölt helyett egy másikot alkalmazzanak, kritikus fontosságú, ha sikereket akar elérni a keresésben. A munkáltatók felveszik azokat a jelölteket, akiknek úgy vélik, hogy a vállalkozásukhoz leginkább hozzáadott értéket jelentenek a költségeikhez viszonyítva, ugyanúgy, mint amikor kiválasztja, melyik autó, számítógép vagy telefon modellt vásárolja. A termék, amely a legmegfelelőbb tulajdonságokkal rendelkezik a legalacsonyabb költség mellett, az a termék, amelyet vásárol. Álláskeresőnek az a kihívása, hogy meggyőzze a potenciális munkáltatókat arról, hogy jobban illeszkedik Önhöz, és kiváló eredményeket tud elérni a többi jelölthez képest.

Az álmai munkájának megszerzésének kulcsa

A munkaadók három alapvető tulajdonságot keresnek az alkalmazottakban: kezdeményezés, felelősségvállalás és erőfeszítés. Ugyanezek a tulajdonságok nélkülözhetetlenek a sikeres álláskereséshez.

Kezdeményezés - karrierjének vállalása

Senki sem tartozik a megélhetésedhez, és egyetlen munkáltató sem fog felvenni vagy előléptetni, mert munkára van szüksége, vagy főnök akar lenni. A világ nem az ön körül és az Ön igényei körül forog - ha jobb munkát, több fizetést vagy előléptetést akar, akkor rajtad múlik, hogy megteszi-e a lépéseket, hogy reményeit valóra váltsa. Mindannyian tudjuk az embereket, akik időt és energiát töltöttek életükkel, házasságaikkal vagy munkájukkal kapcsolatban, mégsem tesznek lépéseket annak érdekében, hogy megváltoztassák azokat a dolgokat, amelyek boldogtalanná teszik őket..

A Federal Reserve Economic Data (FRED) szerint az átlagos amerikai 2011-ben összesen 1 703,55 órát dolgozott, vagyis hetente mintegy 32,76 órát. A legtöbb ember legalább 40 évig dolgozik, vagyis élettartama 68 142 óra. Sokan késleltetik a sikeres fellépést, mert az eredmények nem azonnal jelennek meg, de ne feledje, hogy soha nem késő nagyszerű eredményt elérni.

Darrell Hammond, az stand-up komikus, 26 éves korában azt a célt tűzte ki célul, hogy a Saturday Night Live-en legyen. Tizenhárom évvel később, két sikertelen meghallgatást követően, az első szakaszban, végül megjelent Bill Clinton benyomást keltő első műsorán. Ezután a show történetében a leghosszabb idejű szereplővé vált tagja lett. Tanácsát: „Ne feledje, hogy az élet maraton, nem sprint. Csak csatlakoznia kell.

Azon lépések, amelyeket haladéktalanul megtehetsz a sorsáért, a következők:

• Kérdezze meg, hogyan könnyítheti meg a főnöke munkáját, és hogy értékesé teheti-e a vállalatát.
• Extra önkéntes munkavégzés.
• Jelentkezzen be, és fejezze be a műszaki és főiskolai tanfolyamokat, hogy javítsa munkaképességét.
• Csatlakozzon és vegyen részt szakmai szervezetekben és szövetségekben - a LinkedIn csoportokon keresztül történő aktív részvétel nagyszerű módja az emberekkel való találkozásnak és a szakértelem megalapozásának.

Felelősség - A helyzet birtoklása

A felelősségvállalást gyakran összekeverik a hitelszerzéssel vagy a hibás vállalással, mindkettő külső felek által hozott ítélet. Függetlenül attól, hogy karrier, munka vagy egyetlen feladat - a felelősségvállalás a környezet és a körülmények megóvása, és a megfelelő intézkedések következetes végrehajtása a kimenetel pozitív befolyásolása érdekében.

A felelősségvállalás több dolgot igényel:

1. Szenvedély
A kívánt munka megkereséséhez el kell gondolni, hogy nemcsak kivételes teljesítményre képes, hanem elkötelezett amellett, hogy minden alkalommal teljesítse. Ha nem tudja meggyőzni magát, hogyan remélheti valaha a potenciális munkáltatót, hogy felvegye Önt?

2. Nyugodj
A sikerhez mindig akadályok vannak, vannak valódi és mások is elképzeltek. Visszaesések fordulnak elő. Hiba történt. A csalódásokkal való szembenézés, az okok, beleértve a saját hibáit, objektív elemzése, majd a torlódások és botlások leküzdésének orvoslása, kidolgozása, elemzése és végrehajtása megmutatja a potenciális munkaadóknak, hogy számíthatnak rá, amikor a bátorságra és az elkötelezettségre van szükség..

Például egy ismerősöm egyik fiatal mérnökének megbízást kapott egy új ügyfélszolgálati rendszer telepítésére egy nagy egészségügyi biztosító számára, hogy csökkentsék a hibákat és javítsák az ügyfelek elégedettségét. Miután három hónapig szorgalmasan dolgozott a rendszer telepítésén, elpusztult - és felettesei csalódtak -, amikor az új rendszer nem tudta elérni a várt fejlesztéseket..

A fiatalember hitelévé vált, hogy rájött, hogy az ügyfelekkel való személyes együttműködésért felelős alkalmazottak bevonása nem került bele az ő első elemzésébe, és nem volt bőre a játékban. Teljes felelősséget vállalva a feletteseivel való mulasztásért, további órákat dolgozott, aktívan felkérve az elégedetlen alkalmazottakat a részvételre, és meggyőzve őket a változás fontosságáról.

Hat hónapon belül az eredmények javulni kezdtek, és a vállalat ügyfélszolgálatát az iparág legjobbjai között elismerik. Fiatal barátom karrierje elkezdődött, és végül az egészségbiztosító tisztjévé vált, mielőtt saját vállalkozását alapította.

4. Észlelés
Rózsaszín színű szemüveg viselése vagy rúzs felhelyezése sertésre nem változtatja meg a valóságot. A felelősségvállalás megköveteli, hogy a helyzetet a jelenlegi formájában látja, nem pedig az, amit szeretne, vagy remélt.

Például előfordulhat, hogy karrierje ezen szakaszában nem rendelkezik képesítéssel egy adott munkára, hiányzik sem a szükséges képzés, sem tapasztalat. Az észlelõs személy kidolgoz egy tervet e hiányosságok kiküszöbölésére - például külsõ üzleti vagy mûszaki képzés elvégzése a szükséges ismeretek megszerzése érdekében, vagy átváltás más pozícióra a szükséges tapasztalatok megszerzése érdekében -, ahelyett, hogy továbbra is azokra a munkahelyekre jelentkezne, mintha a kudarcok lennének nem létezett.

5. Perzisztencia
Ezosz beszélt a szomjas varjú és egy részben töltött vízkanna történetéről. A kancsó túl nehéz volt, hogy a varjú áthaladjon, és a varjú csőrje túl rövid ahhoz, hogy elérje a vizet a kancsó alja közelében. Sokan olyanok, mint a varjú, akiknek lehetősége van (kancsó) étvágya megtelésére vagy törekvéseik teljesítésére, de kevesen hajlandók a siker eléréséhez szükséges időt és energiát költeni.

Másrészről, Észop varjúja, felismerve, hogy a kancsó vízmennyisége meghaladja a szomjúságot, a kavicsot dobta a kannába, következésképpen megemelte a vízszintet, amíg kényelmesen meg nem tudta inni a töltését. Nem valószínű, hogy a kívánt munkát azonnal megkapja - ismételten és következetesen meg kell tennie a kis lépéseket, hogy odajuthasson, ahová szeretne menni.

Erőfeszítés - végezze el a munkát

Sir Issac Newton posztulálta, hogy "a nyugalomban lévő test hajlamos marad nyugalomban, és a mozgásban lévő test hajlamos maradni a mozgásra." Ugyanez az elv igaz egy új álláskeresésre is. Egyszerűen új pozíció iránti igény vagy jelentőségű a nagy „potenciál”; intézkedés nélkül a status quo változatlan marad. Egy régi baseball-menedzser, akinek fáradt a cserkésze, hogy dicsérje a fiatal, nem tesztelt labdajátékosokat, miközben „potenciáljukkal büszkélkednek”, leállítja a beszélgetést, és a „Potenciál” gibejével visszahozza a várakozásokat a valóságba: ez csak még egy szót mondani, hogy még nem tették meg. ”

A potenciál és az eredmény közötti különbség az erőfeszítés. A kívánt munka megszerzése során erőfeszítéseket igényel, hogy tárgyilagosan megvizsgálja magát, mint munkáltatót, hogy kitöltse az oktatás vagy tapasztalat hiányosságait, amelyek szükségesek a munka elvégzéséhez, és megértse a potenciális munkáltató termékeit, piacait és versenytársai. Az órák töltöttek egy kivételes önéletrajz, egy erőteljes közösségi hálózat jelenlét, valamint a mentorok és a szakmai kapcsolattartók számára, akik javasolják az Ön alkalmazását. Gyakorolja állásinterjúk készítésén, valamint köszönőlevelekkel és e-mailekkel történő nyomon követésen. A korábbi alkalmazások és interjúk kudarcát elemzi, fejlesztéseket hajt végre, és addig gyakorolja, amíg az előadása természetes és látható erőfeszítés nélkül folyik. Ez arra készteti magát, hogy olyan ember legyen, akinek lenni akarsz.

Záró szó

Jobb munkahelyek állnak rendelkezésre azok számára, akik hajlandók keresni őket, és elvégzik a megszerzésükhöz szükséges munkát. Ugyanakkor nem mindig könnyű elvégezni a célok eléréséhez szükséges változtatásokat. Minden nap úgy dönt, hogy a következő nap hogyan fog játszani - a mai tevékenységeid valószínűleg holnap megismétlődnek, hacsak nem változtatják meg szokásaikat. A karrierjének irányítása, a helyzet megszerzése és a munka elvégzése új sikerpályára vezet.

Mit csinálsz ma álmaid elérése, előléptetés, jobb munka vagy új karrier megkezdése érdekében??