Hogyan lehet munkát találni a gyakorlati lehetőségek felhasználásával

„Problémám az, hogy a gazdaság miatt nem tudok más címet szerezni, mint gyakornok. Mivel ez az 5. szakmai gyakorlatom, úgy érzem, megfizette a díjaimat. Nem kell hatalmas fizetés. Csak valami állandóra van szükségem. ”

Úgy éreztem, hogy a legjobb módja annak, hogy releváns tanácsokat adjunk Laurennek és minden más olvasónak, akik ugyanazzal a problémával küzdenek, az, ha néhány tippet kapnak a karrier szakértőktől. Ehhez a hozzászóláshoz a Careerrealism.com karrier szakértői megosztják gondolataikat arról, hogyan próbálhatja megfordítani a dolgokat:

1. Mielőtt elkezdené egy gyakorlatot

Mivel a teljes munkaidős állás a végső cél, akkor kifizetődő, ha először gyakorlatot keres. Megteheti néhány alapját a koncert megszerzéséhez abban a társaságban, ha már a kezdetektől világossá teszi szándékait.

„Ügyeljen arra, hogy amikor elfogadja a gyakorlatot, szakmailag egyértelművé tegye, hogy a célja a teljes munkaidős pozíció biztosítása. Ha a szakmai gyakorlatnak nincs ilyen lehetősége, ne használja ezt. ” - Deborah Shane, Fő motiváló, oktató és katalizátor

„Ez egy lépés a helyes irányba, ha ráveheti a társaságot valamilyen fizetési formára, még akkor is, ha csak utazási segítségnyújtásról van szó. Bármely kis pénz segít kiszabadítani a „ingyen dolgozó” kategóriából, és ez jó hely. ” - Ben Eubanks, emberi erőforrás szakember és Blogger

2. A szakmai gyakorlat során

Az, hogy miként mutatkozik be gyakornoki idő alatt, mindezt megváltoztathatja, ha rendelkezésre áll egy fizetett szerep.

„Birtokolja a munkát, amíg ott vagy, és úgy viselkedik, mintha már dolgozik ott. Fejezze ki a vezetést önkéntesség útján a további felelősségvállalásért, és keresse meg a munkahelyi befolyásolásának módjait. Győződjön meg arról, hogy szakmai imázsának megfelelő-ea gyakorlati munkakörnyezet. ” - Deborah Shane

3. Miután a gyakorlat befejeződött

Lehet, hogy már nem gyakornok, de ennek nem szabad a dolgoknak véget érnie. Nézze meg, hogy megváltoztathatja-e a helyzet előnyeit:

„Nem érdekli-e a vállalkozás a szakmai gyakorlat után a bérbeadást? Ha jól teljesítetted, de nem keresnek tovább téged bérbeadásra, akkor be kell mutatnia egy esettanulmányt, amely kielégítheti a szervezet valamilyen igényét. Külsőről nehéz ezt megtenni, de látta a társaság szemölcsökjét és mindent. Keressen egy olyan problémát, amely kapcsolódik a vállalat alapvető kompetenciáihoz, és tegye úgy, hogy ha felveszi Önt, hosszú távon pénzt fog megtakarítani, mivel már ismeri a kultúrát, az embereket stb. ” - Ben Eubanks

Van néhány potenciálisan értékes kapcsolattartó, tehát miért nem használja ezeket előnyeként a munkakeresés során?

„Biztonsági ajánlási levelek és hivatkozások a szakmai gyakorlatokból. Ezen túlmenően fenn kell tartania a kapcsolatait a szakmai gyakorlat után, hogy folytathassa a hálózatépítést a volt felügyeletekkel és munkatársakkal. Mondja meg nekik, hogy teljes munkaidős lehetőséget keres, és kérdezze meg tőlük, hogy ismer-e valakivel, akivel találkozhatnak, hogy tanácsot vagy útmutatást kapjanak.

Ezenkívül kérjen visszajelzést a szakmai gyakorlatokról. Lehet, hogy egy gyakornoki gyakorlatot indít a teljes munkaidős koncertekkel szemben, és egy korábbi vagy jelenlegi vezető segíthet Önnek a nyomában. ” - Heather R. Huhman, az Come alapítója és elnöke ajánlott

4. Jól érezze önéletrajzát

Ha arra törekszel, hogy a szakmai gyakorlat befejezése után még az interjú szakaszára kerüljön, akkor valószínű, hogy önéletrajza nem érte el a jelet. Még egy jól működő önéletrajz is minden rosszat sikíthat egy leendő munkáltatónak. Íme néhány tipp a gyakorlat során szerzett tapasztalatok bemutatására az önéletrajzán:

„Azt tanácsolom, hogy ismételje meg önéletrajzát, és kritikusan gondolkodjon azon, hogy az a gyakorlat során elért eredményeket mutatja-e. Míg egyes gyakornokok „kihasználják” az álláskeresők előnyeit, és a gyakornokokat csak kávéfőzéshez és más hétköznapi feladatok elvégzéséhez vonják be, sok más gyakornoki lehetőség lehetőséget kínál egy adott projekt tulajdonjogára. Megfelelően jelenítette meg azt a völgyet, amelyet a szakmai gyakorlat során hozzáadott a vállalatához? Ennek elmulasztása hatalmas akadályt jelenthet.

A következő lépés a célvállalatok / munkahelyek bemásolása és a hálózati készségeinek kihasználása, hogy kiderüljön, van-e kapcsolattartói „világegyetemében” valaki, aki meg tudja adni a belső nyomkövetést arról, hogy ki lehet felvételi menedzser, vagy potenciálisan belső ügyvéd neked. E szakmai gyakorlatok felhasználásával simább út vezethet az interjúhoz egy célmunka céljából. ” - Dawn Rasmussen, Pathfinder író és karrier szolgálat

„A szakmai tapasztalat nagyszerűsége az, hogy gyakran felkérik Önt, hogy vállaljon projekteket, amelyekhez tényleges pénzbeli előnyök kapcsolódnak, és ez az a pontos adat, amelyre szüksége lesz egy erőteljes önéletrajz létrehozásához - és észrevehetővé teszi a hozzájárulását. . Miután elgondolkodott az egyes gyakorlati szerepkörökkel kapcsolatos ROI-n, ideje kitörni a „nem fizetett-fizetett munkából”, és felsorolni az önéletrajzában az első három projektet az „Eredmények” címsor alatt . Hangsúlyozni fogja azokat a hasznokat, amelyeket ezek a munkáltatók tapasztaltak az Ön munkája miatt.

Ezután sorolja fel a munkahelyeket a „Releváns tapasztalat” vagy a „Szakmai tapasztalat” alatt (NEM a főiskolai tapasztalatok, vagy a gyakorlat alatt). Noha a „gyakornok” szó ide-oda csúszhat, a cél az, hogy emlékeztesse a munkáltatókat arra, hogy munkavállalóként kezeltek, ugyanolyan elvárásokkal és munkaterheléssel, mint hivatali ideje alatt.

Miután az önéletrajza rendben van, itt az ideje váltani a hálózati gyakorlatra és a felvonóbeszédre. Amikor megkérdezik, hogy mit csinál, a „Segítek a vállalatoknak javítani a termelékenységüket és a kritikus projekteket időben végrehajtani” válaszra adott válasz sokkal tovább megy, mint „Az iskola befejezése óta gyakornoki munka vagyok”. - Laura Smith-Proulx, ügyvezető és hivatásos önéletrajzíró, LinkedIn edző, volt toborzó és az Expert Resume alapítója

Záró szó

Mint láthatja, sokat tehetünk annak érdekében, hogy gyakorlati tapasztalatait felhasználva egy minőségi, teljes munkaidős munkát szerezzen. Végül ezeket a gyakornokokat saját javára kell felhasználnia, és most lehetővé kell tennie, hogy negatívan tekintsenek rájuk.

Sikeresen haladtál a gyakorlatból a fizetett munkakörbe? Tudna-e adni további tippeket mindazok számára, akik küzdenek az átmenettel? Mint mindig, az észrevételeket nagyra értékelik!

(fotó jóváírás: The CV Inn)