8 leggyakoribb tévhit az otthoni munkavégzésről - ez megfelelő neked?

Bár ez tökéletesen megfelel nekem, az otthoni munka nem feltétlenül mindenki számára ideális. Ha megérti az igazságosságát a nem-hagyományos életmód leggyakoribb tévházainak mögött, eldöntheti, hogy a váltás az Ön számára megfelelő.

Mítoszok és félreértések az otthoni munkavégzésről

1. Rugalmas ütemezés

Míg az otthoni munka sokkal több ellenőrzést adhat az ütemezése felett, ez nem jelenti automatikusan a teljes rugalmasságot. Szigorú munkaidőben tartom a szervezetet, és a munkavégzéstől függően előfordulhat, hogy kapcsolatba kell lépnie egy műholdas irodával, amely megköveteli, hogy meghatározott órákat tartson fenn..

Ne gondolja, hogy az otthoni munka automatikusan azt jelenti, hogy meg kell határoznia a saját óráját, vagy csak akkor kell dolgoznia, amikor a gyerekek lefeküdtek. Az első otthoni munkám (marketing asszisztensként) megkövetelte, hogy hétfőtől péntekig 9:00 és 17:00 között legyenek a számítógépnél, akárcsak egy rendes irodai munka. A szilárd ütemterv egy kiszámítható ütemtervet jelent, amelyre akkor van szüksége, ha iskolai felvételi feladatokkal, házi feladatokkal és általános, mindennapi feladataival jár a gyerekekkel..

2. Az ön munkája a hobbija

Igaz, hogy sok otthon dolgozó anya (WAHM) sikeres vállalkozásokat készített hobbija és tehetségei alapján - például az Etsy egy kézműves piac, tele WAHM-ekkel, akik teljes munkaidőben készítik és eladják darabokat. Ne tévessze azonban fel azt a gondolatot, hogy „otthon dolgozik” azt jelenti, hogy hobbi munkát végez. Sok ilyen álláspont éppen olyan, mint az irodai munka, ami szakmai címeket, műszaki követelményeket és munkavállalói jellegű előnyöket jelent - csak nem iroda.

Valójában az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatalának egy 2012. évi időhasználati felmérése megállapította, hogy az önálló vállalkozók 56% -a dolgozott otthonukban, ám a hagyományos fizető alkalmazottak 20% -a dolgozott. A WAHM-k által végzett munka talán hagyományosabb és technikaibb, mint gondolnád.

Sőt, mivel a WAHM pozíciót „hobbinak” lehet tekinteni, gyakran felkérik azokat az anyákat, akik otthoni munkavégzésüket ingyenesen nyújtják. Függetlenül attól, hogy sapkakötés vagy grafikai tervezés biztosítja-e, az otthon dolgozó anyukák a karriert, és nem a hobbikat fontolgatják.

3. Az önálló munka mindig félelmetes

Introvertának tartom magam, tehát az otthontól független munka ideális helyzet számomra. Noha álomnak hangzik, ha irodai drámákkal foglalkozik, vagy egy főnök, aki mindig a válla fölött bámul, ez valójában nem tökéletes. A szakmában másoktól elszigeteltség valójában káros lehet, így az otthoni munkavállalók magányosak és elszakadtak lehetnek.

Az otthoni munka sok olyan társadalmi esemény elhagyását jelenti, amelyek elősegítik a munkahelyi kapcsolatok kialakítását: ebédek, irodai partik, edzések és akár napi beszélgetések a vízhűtő körül. Ha meg akarja tartani a munka szociális aspektusát, akkor fel kell alakítania saját csoportjait. A Meetup számos csoportot és rendezvényt kínál a WAHM-ek számára, amelyek ideális lehetőséget kínálhatnak az otthoni irodán kívüli szocializációra és hálózatépítésre..

Ugyancsak támogatom a személyes kapcsolatok biztosítását otthonról történő munkavégzés során. Bár mindig e-maileket tudtam küldeni az ügyfeleknek, örülök, hogy telefonon beszélgettem, hogy fenntartsam ezeket a kapcsolatokat és élvezzem egy tipikus munkahelyi társadalmi élményt. Az otthoni munkavégzés elkerülése az érintkezéstől egyszerűen elszigetelő hatású lehet, ezért gyakran további erőfeszítésekre van szükség a kapcsolat eléréséhez és a kapcsolattartáshoz..

4. Nincs szüksége gyermekgondozásra

Ha otthon marad munka miatt, soha többé nem kell fizetnie a napköziért. Nem feltétlenül. Az otthoni irodából való munka azt jelentheti, hogy ugyanabban az épületben tartózkodsz, mint a gyerekeid, de ez nem ugyanaz, mint ha aktívan ápolják őket.

Eredetileg abbahagytam a házon kívüli munkát, hogy több időt töltsek a lányommal. De ahogy öregedett és fiatalabb testvére született, gyorsan rájöttem, hogy egy kicsit többet haraptam, mint amennyire rágni tudnék. Rájöttem, hogy akár profi, akár anya lehetek, de nem mindkettő ugyanabban az időben.

Ha gyermekei iskolában vannak (az enyém 9-től 15-ig elmentek), akkor van egy kiváló időtartama, amely alatt befejezheti munkáját. Nyáron és az iskolából kívüli napokon (vagy ha kisgyermekeid van), ez egy teljesen más történet. A munkájának megfelelő elvégzéséhez továbbra is szükség lehet otthoni gondozásra.

Néhány gyermekgondozási lehetőség a WAHM-ekhez a következőket foglalja magában:

• Otthonon kívüli napközi
• Helyi óvoda
• Otthoni napközi
• dajka
• Anyák segítői
• Cserélje ki a gyermekfelügyelet egy másik WAHM-et

Az Ön számára legmegfelelőbb megoldás nyilvánvalóan a helyzetétől, az ütemtervtől és a rendelkezésre álló jövedelemtől függ, de ne tévedje el azt a hibát, ha azt gondolja, hogy mindent megtehet. Néhány WAHM munka megköveteli a konferenciabeszélgetést vagy a mély koncentrációt, amelyek egyaránt kihívást jelentenek, ha gyermekeik felhívják a figyelmüket. A gyermekgondozás tervezése segíthet csökkenteni a nyomást, és lehetővé teszi, hogy mindent megadhasson - mind a munka, mind a gyermekekkel töltött idő alatt.

5. Teljesen stresszmentes

Az a gondolat, hogy az otthoni munkavégzés egyszerűen eltávolítja az összes munkával kapcsolatos stresszt az enyhe élmény érdekében, nevetséges azok számára, akik ezt napi szinten teszik. Az a tény, hogy nem tartózkodik az irodában, nem jelenti azt, hogy mentesül a határidőktől, a projektektől, a teljesítményértékelésektől, a munkatársak kapcsolataitól és más stresszt kiváltó munkaélményektől. Az otthoni munka valójában stresszt adhat a napjához. Ha nem hisz nekem, várjon csak addig, amíg gyermeke belenyomja a Play-Doh-ot a laptopjába.

A WAHM-hez való csatlakozás egyik fő szempontja, amelyet különösen stresszesnek tartok, az, hogy nem hagyhatom el az irodát. Mivel az otthonom az irodám, akkor 24–7-én is dolgozhatnék, ha ezt választanám. A határidők bekövetkezésekor nehéz lehet az a döntés, hogy leállítja a napi munkát - leállítja az e-mailemet, kikapcsolja a számítógépet -. A munka és a magánélet megfelelő egyensúlyának megteremtése kihívást jelent, ezért a WAHM-knek ébernek kell lenniük a munka és az otthoni élet közötti határvonalakban..

6. Az otthoni munkavégzés értékesítést igényel

Sok WAHM közvetlen értékesítésben dolgozik olyan cégek számára, mint Mary Kay, Avon és a Pampered Chef. Természetesen nem ez az egyetlen lehetőség. Amikor úgy döntöttem, hogy hagyok hagyományosan irodai munkát, nehéz volt olyan munkát találni, amely nem jár értékesítéssel - de nem lehetetlen.

Itt található számos olyan technikai alapú karrier, amely ideális az otthoni irodában dolgozók számára:

• Szabadúszó írás
• Rekordok átírása
• Grafikai tervezés
• Blogolás
• Virtuális asszisztens
• Fordítási szolgáltatások
• Szerkesztés
• tutori
• Személyes edzés
• Internetes marketing
• Vevőszolgálat

Az egyes feladatokra vonatkozó követelmények eltérőek, de minden olyan munka, amely elvégezhető ügyfelekkel, munkatársakkal és ügyfelekkel való személyes kommunikáció nélkül, jól működik a WAHM pozícióban..

7. A WAHM ugyanaz, mint a SAHM

Ne tévessze be az otthon dolgozó anyukákat az otthon maradó anyukákkal. Az egyik természetesen nem jobb, mint a másik, de különböznek egymástól, és mindegyiknek megvannak a maga kihívásai és előnyei.

A gyermekem tanára néha nem érti, miért nem jöhetek osztálytermi kirándulásra - egész nap otthon vagyok, nem? A SAHM-mel ellentétben a WAHM szakmai követelményeinek kell megfelelnie, hogy teljesítse munkáját. Ha van határidő és ügyfelek teljesíthetők, akkor egyszerűen nem vehet részt úgy, mint egy SAHM valószínűleg képes. A határok meghatározásában segíthet abban, hogy a barátok, a családtagok, a tanárok és a munkatársak megértsék a különbséget. Elősegítheti a józanság megmentését és az elvárások kezelését, amelyek másoktól esetleg felmerülhetnek.

8. Mindenkinek ideális

Az emberek gyakran romantikázzák az otthoni munka ötletet. Ugyanakkor csak azért, mert számomra megfelelő, ez nem jelenti automatikusan azt, hogy mindenki számára a legjobb megoldás. Bizonyos munkák, személyiségtípusok, ütemtervek és családok egyszerűen nem játszanak jól azt az elképzelést, hogy otthon külön munkaidőt szenteljenek. Például, ha extrovert vagy, az valószínűleg szerencsétlenné tesz téged. Fontos felfedezni, mi az Ön számára megfelelő.

Záró szó

Azt tanácsolom másoknak, hogy fontolják meg a változás végrehajtását: próbaverzió végrehajtása: Ha egy adott cégnél dolgozik, kérjen hetente néhány nap otthoni munkavégzést, hogy megtudja, megvalósítható-e ez. Ha azt tervezi, hogy elindítja a saját vállalkozását, akkor kezdjen el néhány ügyfelet felvenni - bármikor építhet onnan. Ne tegye az összes tojását az otthoni munkahelyi kosárba, amíg nem biztos abban, hogy Ön és családja valóban működésbe hozza azt.

Otthon dolgozol? Mi a leggyakoribb tévhit?