7 gyakori állásinterjú-hiba, mely elkerülhető és hogyan kezelhető velük

A mai munkakörnyezet azonban alig hasonlít a tíz és még öt évvel ezelőtti helyzetre. Mivel a munkanélküliség továbbra is 7,8% -kal ingadozik, a piac szó szerint tele van magasan képzett álláskeresőkkel - azaz a versenytársával. Ahhoz, hogy kitűnjön a csomagból, a lehető legjobb interjúalanyra kell koncentrálnia.

Általános interjú hibák

Az interjúkészítők ugyanolyan szemszemű szemmel látják el magukat, mint olyan irigylésre méltó feladat, hogy a túlzsúfolt állomány közül a legjobbat válasszák ki. Győződjön meg róla, hogy tudja, mit kell tennie, de ne felejtsd el emlékeztetni magadra nem csinálni.

A legtöbb interjúhiba teljesen elkerülhető, mivel nincs semmi köze az oktatáshoz vagy a tapasztalathoz. Hagyja ki ezeket a főbb interjúkat, amelyeket nem szabad megtenni, így továbbjuthat a következő fordulóra, és remélhetőleg kijön a tetején:

1. A „gyengeség” kérdés helytelen megválaszolása
"Mit mondanál a legnagyobb gyengeségedről?" Ez egy gyakori interjúkérdés, amelyet az interjú készítője mindkettőnek arra használ, hogy megtudja, merre tart és ellenőrizd az ön egodat.

Lehet, hogy mindig azt mondták neked, hogy vegye le a gyengeségét, és erőssé tegye: „Nos, én általában így vagyok is nagy részben a perfekcionista. ” Azonban, ha ezt mondod, teljesen félreérthetetlennek és meglehetősen pompásnak hangzhat. Ehelyett válasszon egy valódi gyengeséget, majd beszélje meg, hogyan dolgozik azon, hogy ez a gyengeség kevésbé jelenjen meg problémaként. Például, jobban hangzik, ha valami olyat mondunk: „Számviteli készségeim elég gyengék voltak, ezért elkezdtem éjszakai kurzust venni, hogy felmosódjak.”

2. Nem csinál házi feladatot
Ne felejtse el, hogy az állásinterjú nem csak rólad szól, hanem arról a társaságról is, amelyben dolgozni szeretne. A társaság alapos kutatásának elmulasztása felkészületlennek tűnhet. Nemcsak akkor, ha a társaságot és a megkérdező személyt kereste, hanem a munkaköri leírást is többször el kell olvasnia. Az interjúhelyiségbe való bejutás és a múltbeli tapasztalataikról való beszélgetés csak akkor működik, ha a múltbeli tapasztalata valóban megfelel a munkaköri leírásnak. Minél többet tud a munkáról, annál kevesebb idő veszteget olyan dolgokról beszélni, amelyek nem számít.

3. Öltözködés
Igaz, hogy az irodák és a munkahelyek egyre inkább alkalmasak, de ez nem jelenti azt, hogy a papucsok mindig is megfelelőek lesznek. Általános szabály, hogy jobb, ha túlzottan öltözött, mint alulöltözött, tehát a társaság honlapjának meglátogatásával mérje meg a társaság formális szintjét. Nézze meg, és kattintson körül. Úgy tűnik, formális? Kicsit inkább a kreatív oldalon? Valószínű, hogy a weboldal kialakítása a munkahely tükrözi. Ha azonban kétség merül fel, az öltöny vagy a hivatalos viselet mindig működik. Ne feledje, hogy nyugodt öltözködési kóddal foglalkozhat magával utána elkapod a munkát.

4. Nem kérdés
Amikor egy interjúzó azt mondja: „Van kérdése?” ez nem csak formalitás. Tényleg azt akarja tudni, hogy van-e kérdése, és ha nem válaszol, akkor felkészületlen vagy érdektelenné teheti Önt.

Mindig néhány kérdéssel készüljön fel - egyiküknek sem szabad a szabadságra vagy az ünnepi fizetésre vonatkoznia. Ehelyett kérdezzen a mûveletekrõl, a logisztikáról és bármi mástól, amely segíthet az interjúkészítõn, hogy képzel téged, mint csapattagot.

Miután nagyszerű munkát végzett egy stúdióban, annak ellenére, hogy nincs teljesen gyakorlati vagy gyakorlati tapasztalata, megkérdeztem a vezérigazgatótól, hogy miért vett fel engem. "Te voltál az egyetlen, akinek valójában érdeklődése volt az, amit itt csinálunk" - válaszolta. Az érdeklődés mutatása és kíváncsi létezése messze haladhat.

5. Nem frissíti a közösségi média profiljait
Azok a képek a bachelorette-partitól vagy a fiúk éjszakai booze-körútjáról nagyon szórakoztatók - de halálcsókot jelenhetnek meg az álláskereső számára.

Mielőtt még jelentkezését benyújtja, szkennelje be a közösségi hálózati profilokat, és állítsa őket mindegyikre, vagy távolítsa el a vándorló bizonyítékokat. Két fiókkal is rendelkezhet: az egyik a barátok és a család számára, a másik pedig a munkakereséshez. Csak győződjön meg arról, hogy beállította a személyes beállítását „privát” állásba, és megjeleníti oktatási információit és munkatapasztalatait a nyilvános álláskereső profiljában..

Vigyázzon arra, amit az interjú elkészítéséig eltelt napokban küld. Ne hozzon létre állapotüzenetet az interjújáról vagy a vállalatról - ez rossz forma.

6. A fizetésről szóló beszélgetés kihagyása
A pénzről való beszélgetés nagyon kellemetlen lehet. Viszont elpirul és megrázkódik az ülésen, amikor az interjúkészítő azt kérdezi: „Melyek a bérvárakozásaik?” hivatástalannak tűnhet.

Ha erős benyomást szeretne csinálni, ugorj online és keresse meg a medián fizetést a versenyben lévő munkáért. Ezután hasonlítsa össze azzal, amit régi munkája során végzett, mindkét számot hozva az asztalra. Ily módon mondhat valamit a „régi összegű munkám során„ x ”összeget szereztem, de tudom, hogy az„ y ”összeg általában ezen munka normája, tehát ebben a tartományban kellemes lennék. ” Egy szilárd vállalat, amely felkéri Önt szakértelemre, sokkal jobban tiszteletben tartja az ésszerű bérvárakozásokat, mint a vállat vont.

7. A jelenlegi vagy a múltbeli munkád megragadása
Nem számít, ha az utolsó társaságát elhagyta-e, mert a főnöke pénzt csinált és börtönbe került - ne mondj rossz szót. Soha nem elfogadható a háború utat folytatni a korábbi munkáltatójával. Először is szüksége lehet erre a munkáltatóra referenciaként, ráadásul bosszúálló és hűtlennek tűnik.

Ha az interjúkészítő azt kérdezi, miért hagyta el az utolsó munkáját, légy tiszteletes. Ahelyett, hogy azt mondaná: „A főnököm és én nem értünk egyet”, próbálja megmagyarázni: „Nem éreztem magam teljesen kihasználva, és egy nagyobb kihívást jelentő pozícióra keresek”. Sokkal profi.

Záró szó

Még mindig ideges? Az interjúhelyiségbe való belépés olyan érzés lehet, mintha egy lövöldözős csapattal szembesülne. Az interjút lebonyolító személynek korlátozott ideje van egy pillanat alatt megítélni, hogy jó munkavállaló lenne-e. Ezeknek a baleseteknek az elkerülésével összpontosíthat mindenre, amit tennie kell, és azt mondhatja, hogy tartós és pozitív benyomást keltsen Önnek.

Hogyan tudod biztosan kitűnni egy interjúban? Feltettek már valami szokatlan interjú kérdést?